市电乙供管理办法

市电乙供管理办法一、总则（一）目的为加强市电乙供管理，规范市电乙供行为，保障电力供应安全、稳定、可靠，提高电力使用效率，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本公司/组织内市电乙供相关活动的管理，包括市电引入、供电设施运行维护、电费结算等环节。（三）管理原则1.安全第一原则：确保市电供应安全，防止发生电力安全事故，保障人员生命和财产安全。2.规范有序原则：严格按照相关法律法规和行业标准，规范市电乙供流程，确保各项工作有序进行。3.经济合理原则：优化市电乙供方案，降低用电成本，提高经济效益。4.服务优质原则：提供优质的电力供应服务，满足公司/组织生产经营和生活用电需求。二、市电引入管理（一）需求评估1.在进行市电引入前，由相关部门根据公司/组织的发展规划、生产经营需求等，对用电负荷进行详细评估，确定用电容量、用电性质等参数。2.评估内容包括但不限于现有设备功率、新增设备计划、未来发展预期等，为市电引入方案的制定提供依据。（二）供电方案制定1.根据需求评估结果，与供电部门沟通协商，制定市电引入供电方案。2.供电方案应明确供电电源点、供电电压等级、供电线路走向、供电容量、供电方式等内容，并确保符合国家电力行业标准和当地供电政策。3.对供电方案进行技术经济比较，选择最优方案，确保供电可靠性和经济性。（三）引入工程实施1.按照供电方案，组织开展市电引入工程建设。2.工程建设应委托具有相应资质的设计单位进行设计，委托具有相应资质的施工单位进行施工，并委托具有相应资质的监理单位进行工程监理。3.建设单位应与各参建单位签订合同，明确各方权利义务，确保工程质量和进度。4.在工程建设过程中，严格遵守相关安全规定，确保施工安全。加强施工现场管理，做好环境保护工作。（四）验收与接入1.市电引入工程竣工后，建设单位应组织相关部门和单位进行验收。验收内容包括工程质量、电气性能、安全设施等方面。2.验收合格后，向供电部门提交接入申请，办理接入手续。供电部门对接入申请进行审核，审核通过后进行并网接入。3.在接入过程中，配合供电部门做好相关调试工作，确保市电顺利接入并正常运行。三、供电设施运行维护管理（一）设施管理职责1.明确公司/组织内部各部门在供电设施运行维护管理中的职责，如设备管理部门负责设备的日常巡检、维护保养等，安全管理部门负责监督安全措施的执行等。2.制定各部门的工作流程和标准，确保供电设施运行维护工作有序开展。（二）巡检制度1.建立供电设施巡检制度，明确巡检周期、巡检内容、巡检人员等。2.巡检人员应按照规定的巡检路线和内容，对供电设施进行全面检查，包括变压器、开关柜、电缆等设备的运行状况、外观是否完好等。3.做好巡检记录，对发现的问题及时进行处理，并上报相关部门。（三）维护保养1.根据设备运行情况和使用寿命，制定供电设施维护保养计划。2.维护保养工作包括设备的清洁、紧固、润滑、调试等，确保设备处于良好运行状态。3.定期对设备进行预防性试验和检修，及时发现和消除设备隐患。（四）故障抢修1.建立故障抢修应急预案，明确故障抢修流程、抢修人员职责、抢修物资储备等。2.当供电设施发生故障时，抢修人员应迅速响应，及时到达现场进行抢修。3.抢修过程中，严格遵守安全操作规程，确保抢修安全。尽快恢复供电，并做好故障原因分析和记录。（五）安全管理1.加强供电设施运行维护过程中的安全管理，制定安全操作规程和安全管理制度。2.对运行维护人员进行安全教育培训，提高安全意识和操作技能。3.在供电设施周围设置明显的安全警示标志，防止发生触电等安全事故。四、电费结算管理（一）计量管理1.按照国家相关规定，安装和使用合格的电力计量装置。2.定期对计量装置进行校验和维护，确保计量准确可靠。3.对计量装置的运行情况进行监控，发现异常及时处理。（二）电费核算1.根据计量装置记录的电量数据，按照供电部门制定的电价政策，进行电费核算。2.核算内容包括基本电费、电度电费、功率因数调整电费等。3.对电费核算结果进行审核，确保电费计算准确无误。（三）缴费管理1.按照供电部门规定的缴费周期和方式，及时缴纳电费。2.建立电费缴费台账，记录缴费情况。3.对欠费情况进行跟踪管理，及时采取措施催缴欠费，避免发生欠费停电等情况。（四）电费分析1.定期对电费支出情况进行分析，包括电费构成、用电成本变化等。2.通过电费分析，发现用电管理中存在的问题，为优化用电方案提供依据。3.根据电费分析结果，制定相应的节能降耗措施，降低用电成本。五、监督与考核（一）监督检查1.建立市电乙供管理监督检查机制，定期对市电引入、供电设施运行维护、电费结算等环节进行监督检查。2.监督检查内容包括制度执行情况、工作流程规范情况、设备运行状况等。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。（二）考核评价1.制定市电乙供管理考核评价标准，对各部门和相关人员的工作进行考核评价。2.考核评价内容包括工作质量、工作效率、安全管理等方面。3.