工会登记管理办法

工会登记管理办法一、总则（一）目的为加强公司工会的规范化管理，保障工会组织依法行使权利和履行义务，充分发挥工会在公司发展中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本公司工会的登记管理工作，包括工会的成立、变更、注销登记以及日常管理等相关事宜。（三）基本原则1.依法依规原则严格按照国家法律法规和工会章程的要求，开展工会登记管理工作，确保工会组织的合法性和规范性。2.民主管理原则充分尊重和保障会员的民主权利，实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，确保工会工作体现会员意志。3.服务职工原则以服务职工为宗旨，密切联系职工群众，维护职工合法权益，促进公司与职工的和谐发展。二、工会的成立登记（一）成立条件1.有会员二十五人以上的，可以建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，还可以选举组织员一人，组织会员开展活动。2.工会会员大会或者会员代表大会有三分之二以上会员或者会员代表出席，其决议须经全体会员或者会员代表的过半数通过。3.有固定的办公场所和必要的活动设施。（二）筹备工作1.成立筹备组由公司党组织、行政、职工代表等相关人员组成筹备组，负责工会成立的各项筹备工作。2.宣传发动通过多种形式宣传工会的性质、宗旨、任务和作用，提高职工对工会组织的认识和参与积极性。3.会员发展按照自愿原则，发展工会会员，填写会员登记表。（三）申请登记筹备组在完成各项筹备工作后，向公司所在地的地方总工会提出工会成立登记申请，并提交以下材料：1.工会成立申请书；2.工会章程草案；3.会员大会或者会员代表大会选举结果的报告；4.工会主席、副主席选举结果的报告；5.办公场所证明；6.其他需要提交的材料。（四）审核登记地方总工会自收到申请登记材料之日起十五日内，对申请事项进行审核。经审核符合条件的，予以登记，颁发工会法人资格证书；不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。三、工会的变更登记（一）变更情形工会发生下列情形之一的，应当自变更之日起三十日内，向原登记管理机关申请变更登记：1.名称变更；2.住所变更；3.法定代表人变更；4.经费来源变更；5.业务范围变更；6.其他需要变更的事项。（二）申请材料申请变更登记时，应当提交以下材料：1.工会变更登记申请书；2.工会会员大会或者会员代表大会关于变更事项的决议；3.变更后的工会章程或者章程修正案；4.法定代表人任职文件；5.新住所证明；6.其他相关证明材料。（三）审核变更原登记管理机关自收到变更登记申请材料之日起十五日内，对申请事项进行审核。经审核符合条件的，予以变更登记；不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。四、工会的注销登记（一）注销情形工会有下列情形之一的，应当自情形发生之日起三十日内，向原登记管理机关申请注销登记：1.依法被撤销；2.自行解散；3.其他原因需要注销。（二）清算工作工会在申请注销登记前，应当成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算工作结束后，应当形成清算报告。（三）申请材料申请注销登记时，应当提交以下材料：1.工会注销登记申请书；2.工会会员大会或者会员代表大会关于注销的决议；3.清算报告；4.其他相关证明材料。（四）审核注销原登记管理机关自收到注销登记申请材料之日起十五日内，对申请事项进行审核。经审核符合条件的，予以注销登记，收缴工会法人资格证书，并发布注销公告；不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。五、工会的日常管理（一）会员管理1.会员资格管理会员享有选举权、被选举权和表决权，有对工会工作进行监督的权利，有享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇的权利。会员应当履行遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费等义务。2.会员会籍管理会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。3.会员发展与接收按照《中国工会章程》规定，做好新会员的发展和接收工作。新会员入会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。（二）组织建设1.工会委员会工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。工会委员会设主席、副主席若干人，可以设常务委员会。2.经费审查委员会经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和财产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用，并接受上级工会经费审查委员会的指导。3.女职工委员会女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，也可以召开女职工大会或者女职工代表大会选举产生。女职工委员会主任由同级工会女主席或者女副主席担任，也可以按照有关规定配备女职工委员会主任。（三）经费管理1.经费来源工会经费的来源包括：会员交纳的会费；企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。2.经费使用工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用范围包括：职工教育、文体活动、宣传活动、职工生活福利、工会自身建设等方面。工会经费的使用应当遵循勤俭节约、民主管理、服务职工的原则，严格执行财务制度和财经纪律。3.经费审查经费审查委员会定期对工会经费的收支和财产管理情况进行审查，审查结果向会员大会或者会员代表大会报告。工会应当接受经费审查委员会的监督，对经费审查委员会提出的意见和建议，应当认真研究处理，并将处理结果及时向经费审查委员会通报。（四）活动开展1.文体活动工会应当根据职工的兴趣爱好和需求，组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画展览等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质和团队凝聚力。2.劳动竞赛围绕公司的生产经营目标，组织开展劳动竞赛活动，激励职工立足岗位，建功立业。劳动竞赛活动应当制定明确的目标和规则，对表现突出的职工和集体进行表彰奖励。3.职工培训根据职工的岗位需求和职业发展规划，组织开展各类职工培训活动，提高职工的业务技能和综合素质。职工培训活动可以邀请专家授课、组织内部培训、开展岗位练兵等形式进行。4.职工福利关心职工生活，为职工提供必要的福利保障。职工福利包括节日慰问、生日祝福、困难职工帮扶、健康体检等方面。工会应当根据公司的实际情况和职工的需求，合理安排职工福利，切实维护职工的合法权益。六、监督检查（一）内部监督1.会员监督会员有权对工会的工作进行监督，对工会组织及其工作人员的违法违纪行为提出批评、检举和控告。工会应当建立健全会员监督制度，保障会员的监督权利。2.经费审查监督经费审查委员会应当定期对工会经费的收支和财产管理情况进行审查，对发现的问题及时提出整改意见，并监督整改落实情况。工会应当积极配合经费审查委员会的工作，接受经费审查监督。（二）外部监督1.上级工会监督上级工会应当加强对下级工会登记管理工作的指导和监督，定期对下级工会的工作进行检查，对发现的问题及时督促整改。下级工会应当接受上级工会的监督，及时报告工作情况。2.政府部门监督公司工会应当接受当地政府有关部门的监督检查，如实提供有关资料和情况。政府有关部门依法对工会的登记管理工作进行监督检查时，工会应当积极配合，不得拒绝、阻挠。七、法律责任（一）工会组织及其工作人员的法律责任工会组织及其工作人员违反本办法规定，有下列情形之一的，由原登记管理机关责令改正，情节严重的，依法追究相关人员的责任：1.未经登记擅自以工会名义开展活动的；2.不符合登记条件，采取欺骗手段取得登记的；3.不按照规定办理