师德标兵管理办法

师德标兵管理办法总则目的为加强我校师德师风建设，充分发挥师德标兵的示范引领作用，激励广大教师树立良好的职业道德风范，提高教育教学质量，特制定本办法。适用范围本办法适用于我校全体在职教师。基本原则1.师德为先：把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，坚持社会主义办学方向，确保教师忠诚于党和人民的教育事业。2.注重实绩：把师德表现与教育教学、科学研究、社会服务等工作实绩相结合，全面评价教师的师德表现。3.激励为主：通过表彰奖励、宣传推广等方式，激发教师的积极性和创造性，营造尊师重教的良好氛围。4.动态管理：对师德标兵实行动态管理，定期考核，确保师德标兵队伍的先进性和代表性。评选条件思想政治素质1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护党的路线方针政策，忠诚于党和人民的教育事业。2.具有坚定的理想信念，自觉践行社会主义核心价值观，带头弘扬和传承中华民族优秀传统文化。3.积极参加思想政治学习和教育活动，不断提高思想政治觉悟和理论水平。职业道德规范1.爱岗敬业，具有强烈的责任心和使命感，对工作高度负责，认真履行教师职责。2.关爱学生，尊重学生人格，平等公正对待每一位学生，保护学生合法权益，促进学生全面发展。3.教书育人，遵循教育规律，实施素质教育，注重培养学生的创新精神和实践能力，促进学生德智体美劳全面发展。4.为人师表，言行雅正，举止文明，作风正派，廉洁奉公，自觉抵制各种不正之风。5.终身学习，树立终身学习理念，不断更新教育观念，提高业务水平和综合素质。工作业绩1.在教育教学工作中表现突出，教学效果显著，受到学生和家长的广泛好评。2.积极参与教育教学改革和研究，在课程建设、教学方法创新等方面取得一定成果。3.在指导学生参加各类竞赛、活动中成绩优异，为学校赢得荣誉。4.积极参与学校管理和服务工作，为学校发展做出重要贡献。社会声誉1.在社会上具有良好的声誉，积极参与社会公益活动，为传播正能量发挥积极作用。2.受到同行和社会各界的广泛认可和赞誉，具有较高的知名度和影响力。评选程序宣传发动学校发布师德标兵评选通知，广泛宣传评选条件、程序和意义，营造良好的评选氛围。个人申报符合评选条件的教师向所在部门提交师德标兵评选申请表及相关证明材料。部门推荐各部门对申报教师进行资格审查和综合评议，按照分配名额推荐候选人名单，并在本部门进行公示，公示期不少于[X]个工作日。学校评审学校成立师德标兵评审委员会，对各部门推荐的候选人进行评审。评审委员会通过审阅申报材料、听取汇报、组织答辩等方式，对候选人的师德表现、工作业绩、社会声誉等进行全面评价，确定师德标兵建议名单。公示表彰师德标兵建议名单在全校范围内进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示无异议后，学校召开表彰大会，对师德标兵进行表彰奖励，并颁发荣誉证书。表彰奖励荣誉称号授予师德标兵“[学校名称]师德标兵”荣誉称号。物质奖励给予师德标兵一定的物质奖励，奖励标准为[X]元。宣传推广通过学校网站、校报、微信公众号等媒体平台，广泛宣传师德标兵的先进事迹，发挥示范引领作用。管理与考核建立师德标兵档案为每位师德标兵建立专门档案，记录其评选过程、表彰奖励、工作业绩、师德表现等情况。定期考核师德标兵每年进行一次考核，考核内容包括思想政治素质、职业道德规范、工作业绩、社会声誉等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。动态管理1.对考核优秀的师德标兵，给予表彰奖励，并在职称评定、岗位晋升、评优评先等方面予以优先考虑。2.对考核合格的师德标兵，进行继续培养和跟踪管理，鼓励其发挥示范引领作用。3.对考核不合格的师德标兵，取消其荣誉称号，收回荣誉证书，并追回相应的物质奖励。同时，按照学校相关规定进行处理。退出机制1.师德标兵如有违反师德师风规定的行为，一经查实，立即取消其荣誉称号，并按照学校相关规定进行严肃处理。2.因工作调动、退休等原因不再担任教师职务的，其师德标兵荣誉称号自动取消。监督与投诉设立监督举报电话和邮箱学校设立师德师风监督举报电话[电话号码]和邮箱[邮箱地址]，接受广大师生和社会各界的监督举报。举报处理对收到的举报信息，学校及时进行调查核实。经查实存在师德师风问题的，按照学校相关规定进行严肃处理，并将处理结果及时反馈给举报人