宿舍评比管理办法

宿舍评比管理办法一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全、文明的居住环境，提高员工生活质量，特制定本宿舍评比管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司为员工提供的所有宿舍。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则：对各宿舍的评比过程和结果做到公平对待，公正评判，公开透明，接受全体员工监督。2.激励与约束并重原则：通过评比，表彰优秀宿舍，激励员工积极维护宿舍环境；对不达标的宿舍进行督促整改，形成良好的宿舍管理氛围。3.持续改进原则：根据宿舍管理实际情况，不断完善评比标准和方法，持续提升宿舍管理水平。二、组织与职责（一）宿舍管理小组成立由行政部门负责人担任组长，各部门宿舍管理员为成员的宿舍管理小组。其职责如下：1.负责制定和修订宿舍评比管理办法。2.组织实施宿舍定期检查和不定期抽查工作。3.对宿舍评比结果进行审核和公示。4.协调解决宿舍管理中出现的问题。（二）各部门职责1.各部门负责本部门员工宿舍的日常管理和督促工作，确保员工遵守宿舍管理规定。2.各部门宿舍管理员协助宿舍管理小组开展检查工作，及时反馈本部门宿舍情况。（三）员工职责1.自觉遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施设备，保持宿舍整洁卫生。2.积极参与宿舍环境维护，配合宿舍管理小组的检查和评比工作。三、评比标准（一）卫生方面（40分）1.地面（10分）：干净无杂物、无污渍，每日清扫，保持整洁。2.桌面及台面（8分）：物品摆放整齐，无灰尘，无杂物堆积。3.床铺（8分）：床单、被罩平整，被子叠放整齐，枕头摆放规范。4.门窗（6分）：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门窗关闭紧密。5.卫生间（8分）：无异味，洗漱用品摆放整齐，地面、墙面干净，便池清洁无污垢。（二）安全方面（30分）1.用电安全（10分）：无私拉乱接电线，不使用大功率违规电器，离开宿舍及时关闭电器电源。2.消防安全（10分）：不违规使用明火，不堆放易燃物品，消防设施设备完好有效，通道畅通无阻。3.人身财产安全（10分）：妥善保管个人财物，宿舍无人时关好门窗，无盗窃等安全事故发生。（三）文明行为方面（20分）1.遵守作息时间（5分）：按时起床、休息，不大声喧哗影响他人。2.邻里关系（5分）：与室友及其他宿舍员工和睦相处，互帮互助。3.爱护公共设施（5分）：不损坏宿舍内公共设施，如有损坏及时报修。4.遵守宿舍管理制度（5分）：无违规违纪行为，积极配合宿舍管理工作。（四）文化建设方面（10分）1.宿舍布置（5分）：宿舍布置温馨、整洁，体现积极向上的文化氛围。2.团队活动（5分）：积极参与宿舍组织的团队活动，增强宿舍凝聚力。四、评比方式（一）定期检查宿舍管理小组每月对所有宿舍进行一次全面检查，按照评比标准进行打分。（二）不定期抽查宿舍管理小组不定期对宿舍进行抽查，抽查结果纳入当月评比。（三）员工自评与互评1.员工每月对本宿舍进行自评，填写自评表。2.各宿舍成员之间进行互评，填写互评表。自评与互评结果作为参考依据。五、评比周期以自然月为一个评比周期，每月底公布当月评比结果。六、奖励与惩罚（一）奖励1.每月评选出若干优秀宿舍，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励（如生活用品等）。2.连续三个月获得优秀宿舍的，在公司内部进行通报表扬，并给予适当的精神奖励（如荣誉证书等）。3.优秀宿舍成员在绩效考核、晋升等方面可予以适当加分。（二）惩罚1.对每月评比排名靠后的宿舍，进行全公司通报批评。2.对不达标的宿舍，下达整改通知书，要求限期整改。整改后仍不符合要求的，给予相应的经济处罚（如扣除宿舍成员部分绩效奖金等）。3.对于多次违反宿舍管理规定且拒不整改的宿舍，公司有权取消该宿舍居住资格。七、申诉与处理（一）申诉渠道员工如对评比结果有异议，可在评比结果公布后三个工作日内，向宿舍管理小组提出书面申诉。（二）处理程序宿舍管理小组接到申诉后，应及时进行调查核