发展团员管理办法

发展团员管理办法一、总则（一）目的为了加强本公司/组织团员队伍建设，规范发展团员工作，保证新发展团员的质量，依据《中国共产主义青年团章程》及相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本公司/组织内申请加入中国共产主义青年团的青年员工。（三）基本原则1.坚持标准：严格按照团员标准发展团员，确保新团员政治素质过硬，具备坚定的共产主义信仰和为人民服务的意识。2.保证质量：注重发展团员的质量，把政治标准放在首位，成熟一个，发展一个，防止突击发展和片面追求数量。3.积极培养：加强对青年员工的培养教育，提高他们对共青团组织的认识和对团的工作的积极性，为发展团员工作奠定坚实基础。4.规范程序：严格履行发展团员的各项程序，确保发展工作公开、公平、公正。二、团员发展条件（一）年龄条件年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。（二）政治素质1.坚决拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，积极践行社会主义核心价值观。2.具有良好的政治觉悟和道德品质，遵守国家法律法规和公司/组织各项规章制度。（三）工作表现1.在工作中勤奋努力，积极进取，具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行工作职责，完成工作任务。2.积极参与公司/组织的各项活动，具有团队合作精神，能够与同事友好相处，共同推动工作开展。（四）学习态度具有积极向上的学习态度，勤奋好学，努力提高自身业务素质和综合能力，在学习中表现突出。三、发展团员程序（一）宣传动员1.公司/组织团委通过内部公告、会议、培训等多种形式，广泛宣传共青团的性质、宗旨、任务和团员的权利、义务，提高青年员工对共青团组织的认识和了解。2.鼓励符合条件的青年员工积极向团组织靠拢，激发他们加入共青团的热情。（二）申请人提出申请1.符合团员发展条件的青年员工，向所在部门团支部提交入团申请书。申请书应包括个人基本情况、对团的认识、入团动机和今后努力方向等内容。2.团支部收到入团申请书后，应及时进行登记，并指定专人与申请人进行谈话，了解申请人的基本情况和入团愿望。（三）团支部推荐1.团支部在收到入团申请书后，应在一个月内召开支部大会，对申请人进行认真讨论，根据申请人的政治素质、工作表现、学习情况等方面进行综合评价，确定推荐对象。2.推荐对象应填写《入团志愿书》，并由团支部书记签署推荐意见。（四）上级团委审核1.团支部将推荐对象的《入团志愿书》及相关材料报送上级团委审核。上级团委应在收到材料后的半个月内进行审核，重点审核申请人是否符合团员发展条件，推荐程序是否规范，材料是否齐全等。2.审核通过后，上级团委在《入团志愿书》上签署审核意见，并将材料返回团支部。（五）支部大会讨论1.团支部收到上级团委审核通过的材料后，应及时召开支部大会，讨论是否批准申请人入团。支部大会应在有表决权的团员到会超过半数时方可召开。2.支部大会主要议程包括：申请人汇报个人情况、入团动机和对团章的认识；介绍人介绍申请人的情况，并对其能否入团表明意见；支部委员会报告对申请人的审查情况；与会团员对申请人是否入团进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。3.支部大会应认真做好会议记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、出席人数、缺席人数、会议议程、申请人汇报情况、介绍人意见、支部委员会审查情况、团员讨论情况及表决结果等。（六）上级团委审批1.支部大会通过后，团支部应及时将《入团志愿书》及相关材料报送上级团委审批。上级团委应在收到材料后的一个月内进行审批。2.上级团委审批时，应召开委员会会议，对支部大会通过的新团员进行逐个审议。审议内容包括申请人是否符合团员条件，支部大会的召开程序是否规范，表决结果是否有效等。3.经上级团委委员会会议审议通过的新团员，由上级团委在《入团志愿书》上签署批准意见，并发放团员证。（七）入团宣誓1.新团员被批准入团后，应及时参加入团宣誓仪式。入团宣誓仪式一般由团支部组织，在团旗下进行。2.入团宣誓仪式的程序包括：宣布仪式开始；唱团歌；团支部书记宣布新团员名单；向新团员颁发团员证和团徽；新团员宣誓；新团员代表发言；团支部书记讲话；宣布仪式结束。（八）材料归档1.新团员入团后，团支部应及时将入团申请书、《入团志愿书》、入团宣誓仪式记录等相关材料整理归档，建立团员档案。2.团员档案应妥善保管，不得遗失或损坏。团员档案的保管期限为永久。四、团员教育管理（一）教育内容1.思想政治教育：组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高团员的政治理论水平和思想政治觉悟。2.团章团史教育：组织团员学习团章，了解团的性质、宗旨、任务、组织制度和团员的权利、义务，增强团员的组织纪律性；组织团员学习团史，了解共青团的光辉历程和优良传统，激发团员的荣誉感和使命感。3.形势政策教育：组织团员学习党和国家的路线、方针、政策，了解国内外政治经济形势，引导团员正确认识形势，坚定信心，积极投身社会主义现代化建设事业。4.职业道德教育：组织团员学习职业道德规范，培养团员的职业道德意识，提高团员的职业道德水平，引导团员在工作中敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。（二）教育方式1.集中培训：定期组织团员参加集中培训，邀请专家学者、党政领导等进行授课，系统学习相关知识。2.主题团日活动：围绕特定主题，开展形式多样的团日活动，如参观学习、志愿服务、演讲比赛等，增强团员的参与感和教育效果。3.线上学习：利用网络平台，如微信公众号、学习强国等，推送学习资料，组织团员进行线上学习和交流。4.实践锻炼：组织团员参加社会实践活动，如扶贫帮困、环保宣传等，让团员在实践中锻炼成长，增强社会责任感。（三）日常管理1.团员组织关系管理：团员工作单位或居住地发生变动时，应及时办理组织关系转接手续。团支部应定期对团员组织关系进行梳理，确保团员组织关系清晰。2.团员证管理：团员应妥善保管团员证，不得转借、涂改或遗失。团员证如有遗失，应及时向所在团支部申请补办。3.团费收缴与管理：团员应按照规定按时交纳团费。团支部应及时收缴团费，并按照规定上缴上级团委。团费应专款专用，主要用于团员教育、培训、活动等方面。4.团员奖惩管理：对表现优秀的团员，应给予表彰和奖励；对违反团章和团组织纪律的团员，应视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。五、团员推优入党（一）推优原则1.坚持标准原则：严格按照党员标准推荐优秀团员作为党的发展对象，确保推荐对象政治素质过硬，具备党员条件。2.公开公正原则：推优工作应公开透明，严格按照程序进行，确保推荐结果公平公正。3.择优推荐原则：在符合条件的团员中，择优推荐表现突出、综合素质较高的团员作为党的发展对象。（二）推优条件1.政治素质高：坚决拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，积极践行社会主义核心价值观，具有较高的政治觉悟和政治素养。2.工作表现好：在工作中勤奋努力，积极进取，具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行工作职责，完成工作任务，工作业绩突出。3.学习成绩优：具有积极向上的学习态度，勤奋好学，努力提高自身业务素质和综合能力，学习成绩优良。4.群众基础好：密切联系群众，关心群众疾苦，在群众中具有较高的威信，能够团结带领群众共同进步。（三）推优程序1.团支部推荐：团支部在广泛征求团员和群众意见的基础上，召开支部大会，按照推优条件，对符合条件的团员进行民主评议，确定推荐对象，并填写《优秀团员入党推荐表》。2.上级团委审核：团支部将推荐对象的《优秀团员入党推荐表》及相关材料报送上级团委审核。上级团委应在收到材料后的半个月内进行审核，重点审核推荐对象是否符合推优条件，推荐程序是否规范，材料是否齐全等。3.党委组织部门考察：经上级团委审核通过的推荐对象