假期教师管理办法

假期教师管理办法一、总则（一）目的为了加强假期教师管理，规范教师假期行为，保障学校教育教学工作的顺利进行，维护学校正常秩序，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本校全体在职教师。（三）基本原则1.遵守法律法规原则：教师在假期期间应严格遵守国家法律法规，自觉维护社会公德和学校声誉。2.安全第一原则：确保教师假期人身安全，同时保障学校资产安全。3.合理安排原则：鼓励教师在假期合理安排休息、学习与工作，促进自身专业发展。4.监督管理原则：学校对教师假期行为进行必要的监督和管理，确保各项规定得到执行。二、假期安排（一）法定节假日教师享有国家规定的法定节假日，具体按照国务院相关规定执行。在法定节假日期间，教师应合理安排休息，放松身心。（二）寒暑假1.寒暑假时间根据学校校历安排执行。2.教师应提前做好假期工作计划，合理安排教学准备、学习提升、个人生活等方面的事宜。3.在寒暑假期间，教师如有特殊情况需要请假离开本地，应按照学校请假制度提前办理请假手续。（三）其他假期1.学校根据实际情况，可能会安排一些临时性的假期，如因特殊事件、天气原因等。教师应及时关注学校通知，按照要求执行。2.对于因工作需要在非法定假期加班的教师，学校将按照相关规定给予相应的补偿或调休。三、请假制度（一）请假类型1.事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。2.病假：因病需要请假的，应提供医院证明。3.公假：因参加学校组织的会议、培训、教研活动等需要请假的，按照学校相关安排执行。（二）请假流程1.教师请假应填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假事由等信息。2.请假申请表需经所在年级组（学科组）组长、部门负责人签字同意后，报学校分管领导审批。3.请假时间在[X]天以内的，由学校分管领导审批；请假时间超过[X]天的，需报学校校长审批。4.教师请假获批后，应将请假申请表交至学校办公室备案。（三）请假期限1.事假一般每次不超过[X]天，全年累计不超过[X]天。2.病假应根据病情需要确定请假期限，但需提供医院证明。3.公假按照学校相关安排执行，如有特殊情况需要调整，应提前与学校相关部门沟通。（四）续假规定如需续假，教师应在请假期限届满前[X]天提交续假申请，按照请假流程重新办理审批手续。未经批准擅自续假的，按旷工处理。四、假期工作要求（一）教学工作1.教师应按照学校教学计划，提前做好下学期教学准备工作，包括备课、制作教学课件、编写教案等。2.对于承担教学改革任务的教师，应在假期继续推进相关工作，确保教学改革顺利进行。3.鼓励教师利用假期开展教学研究，撰写教学论文、教学反思等，提升自身教学水平。（二）学生管理1.班主任应保持与学生及家长的联系，关注学生假期学习和生活情况，及时解决学生遇到的问题。2.教师应积极配合学校做好学生安全教育工作，通过多种方式向学生宣传假期安全知识，提高学生安全意识。（三）学校活动参与1.教师应积极参加学校组织的假期培训、会议、教研活动等，按时签到，认真学习，积极参与讨论。2.对于学校安排的假期值班任务，教师应按时到岗，认真履行职责，确保学校安全稳定。（四）师德师风1.教师在假期期间应严格遵守教师职业道德规范，自觉维护教师形象。2.不得从事有偿家教、违规收受礼品礼金等违反师德师风的行为。3.积极传播正能量，关心关爱学生，树立良好的社会形象。五、监督与考核（一）监督机制1.学校成立假期教师管理工作小组，负责对教师假期行为进行监督检查。2.工作小组通过定期检查、不定期抽查、电话随访等方式，了解教师假期工作和生活情况。3.鼓励教师之间相互监督，对于发现的违规行为，可向学校相关部门举报。（二）考核内容1.教学准备情况：包括备课、教学课件制作、教案编写等。2.学生管理情况：与学生及家长的联系情况、学生安全教育工作开展情况等。3.学校活动参与情况：培训、会议、教研活动、值班等参与情况。4.师德师风表现：遵守职业道德规范情况、有无违规违纪行为等。（三）考核方式1.教师应在开学后一周内提交假期工作总结，包括各项工作完成情况、收获与体会等。2.学校根据教师假期工作表现，结合教师提交的工作总结，进行综合考核评价。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，考核结果将作为教师年度考核、职称评定、评优评先等的重要依据。（四）结果运用1.对于假期工作表现优秀的教师，学校将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.对于考核不合格的教师，学校将进行诫勉谈话，要求其限期整改。如整改后仍不符合要求的，将按照学校相关规定进行处理。六、福利待遇（一）工资待遇1.教师在法定节假日期间，按照国家规定享受带薪休假，工资正常发放。2.在寒暑假期间，教师按照学校规定领取基本工资和绩效工资。3.对于因工作需要在假期加班的教师，学校将按照相关规定给予加班补贴。（二）其他福利1.学校为教师提供必要的假期培训资源，如在线课程、学习资料等，支持教师提升专业素养。2.教师在假期参加学校组织的培训、会议、教研活动等，可按照学校规定报销相关费用。3.学校关心教师假期生活，对于生活困难的教师，可根据实际情况