团员管理办法修订

团员管理办法修订一、总则（一）目的为了加强公司/组织团员队伍建设，规范团员管理工作，提高团员素质，充分发挥团员的先锋模范作用，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内所有团员。（三）基本原则1.坚持党建带团建的原则，紧密围绕党的中心工作开展团的活动。2.坚持教育与管理相结合的原则，提高团员思想政治素质和业务能力。3.坚持服务青年的原则，维护团员合法权益，关心团员成长成才。4.坚持民主集中制的原则，保障团员的民主权利，实行少数服从多数。二、团员的权利与义务（一）团员权利1.参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。2.在团内有选举权、被选举权和表决权。3.对团的工作提出建议和批评，监督团的干部。4.向团的任何一级组织直至中央委员会提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。（二）团员义务1.努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高为人民服务的本领。2.宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。3.自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，勇于揭露和纠正违反团章的行为，敢于同各种违纪违法行为作斗争。4.接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务。5.密切联系群众，向群众宣传党的主张，了解青年的意愿，代表和维护青年的合法权益，关心青年的学习、工作和生活，反映青年的意见和要求。6.开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。三、团员发展与管理（一）团员发展1.发展对象年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.发展程序申请人向工作、学习或居住地等相关团支部递交入团申请书。团支部委员会在收到入团申请书一个月内派人谈话，了解申请人基本情况，为其介绍团章和入团条件、程序等。支部大会通过。发展对象汇报对团的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会团员对发展对象能否入团进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。上级团委审批。团支部上报的发展对象，经上级团委审批后，发给团员证。3.发展要求严格按照团章规定的条件和程序发展团员，确保团员质量。注重在生产、工作一线和青年比较集中的单位发展团员，优化团员队伍结构。加强对入团积极分子的培养教育，建立健全培养考察制度。（二）团员管理1.团员组织关系转接团员工作、学习单位或居住地发生变动时，应及时办理组织关系转接手续。转出团员应持团员证到原所在团支部开具组织关系介绍信，到新单位或居住地团支部办理转入手续。转入团员应及时将组织关系介绍信交新单位或居住地团支部，团支部应及时将其编入相应的团支部。2.团员教育管理加强团员思想政治教育，定期组织团员学习党的理论、路线、方针、政策，学习团章和团的基本知识。开展形式多样的主题团日活动，增强团员的组织纪律性和责任感。建立团员个人档案，记录团员基本情况、奖惩情况等。加强对团员的日常管理，督促团员按时参加团组织活动，履行团员义务。3.团员奖惩对在工作、学习和社会活动中表现突出的团员，给予表彰和奖励。对违反团章和团的纪律的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。团员受到团内处分后，团组织应帮助其认识错误，改正错误，在规定时间内进行考察。四、团干部管理（一）团干部选拔任用1.选拔标准政治素质高，坚决贯彻党的路线方针政策，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。热爱团的工作，具有较强的事业心和责任感，作风扎实，密切联系青年。具备一定的组织协调能力、沟通能力和创新能力，能够胜任团的各项工作。学习成绩优良，具有较好的群众基础。2.选拔程序民主推荐。团支部委员会根据工作需要，通过民主推荐等方式确定团干部候选人。组织考察。对候选人进行全面考察，了解其政治素质、工作能力、道德品质等方面的情况。上级审批。考察合格的候选人，报上级团委审批后，正式任命为团干部。（二）团干部教育培训1.培训内容党的理论、路线、方针、政策，提高团干部的政治理论水平。团的业务知识，包括团章、团的组织建设、团的活动策划等。工作技能培训，如沟通技巧、组织协调能力、文字写作能力等。形势政策教育，使团干部了解国内外形势和行业发展动态。2.培训方式定期举办团干部培训班，邀请专家学者进行授课。组织团干部参加上级团组织举办的各类培训。开展线上学习，通过网络平台提供学习资源。鼓励团干部自主学习，参加各类学术交流活动。（三）团干部考核评价1.考核内容思想政治表现，包括政治立场、理论学习、党性修养等。工作业绩，包括团的组织建设、活动开展、青年工作等方面的成绩。工作作风，包括工作态度、工作效率、廉洁自律等。群众评价，了解团员青年对团干部的满意度。2.考核方式定期考核与不定期考核相结合。定期考核每年进行一次，不定期考核根据工作需要适时开展。自我评价与组织评价相结合。团干部先进行自我评价，然后由上级团组织进行组织评价。定性评价与定量评价相结合。通过民主测评、工作业绩评估等方式进行定量评价，同时结合日常表现进行定性评价。3.考核结果运用考核结果作为团干部奖惩、晋升、调整岗位的重要依据。对考核优秀的团干部，给予表彰和奖励；对考核不称职的团干部，进行诫勉谈话或调整岗位。五、团的组织生活（一）团支部大会1.会议内容传达学习党的路线方针政策和上级团组织的决议、指示。讨论团支部工作计划、总结和重要活动安排。选举团支部委员会成员或出席上级团代会的代表。讨论发展团员、奖励和处分团员等重要事项。开展团员教育评议活动。2.会议要求团支部大会每季度至少召开一次，根据工作需要可随时召开。会议必须有半数以上有表决权的团员出席才能举行。会议议题应提前通知团员，让团员有充分的时间准备。会议要充分发扬民主，认真听取团员的意见和建议。（二）团支部委员会会议1.会议内容研究贯彻执行上级团组织的决议和指示。讨论团支部工作计划、总结和重要活动安排。研究团员发展、奖励和处分等事项。讨论团支部自身建设问题。研究解决团支部工作中的其他重要问题。2.会议要求团支部委员会会议每月至少召开一次，根据工作需要可随时召开。会议由团支部书记主持，团支部委员参加。会议议题应提前确定，会议要认真做好记录。会议要充分发扬民主，形成决议要经团支部委员会成员半数以上通过。（三）团小组会1.会议内容组织团员学习党的理论、路线方针政策和团章、团的基本知识。讨论贯彻执行团支部决议和完成工作任务的具体措施。开展批评和自我批评，帮助团员解决思想、工作和学习上的问题。组织团员开展志愿服务、社会实践等活动。2.会议要求团小组会每月至少召开一次，根据工作需要可随时召开。会议由团小组组长主持，团小组全体团员参加。会议议题应根据团支部工作安排和团员实际情况确定。会议要注重实效，切实解决团员的实际问题。（四）主题团日活动1.活动内容围绕党的中心工作和重大节日、纪念日，开展形式多样的主题团日活动。如爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、志愿服务活动、科技创新活动等。2.活动要求主题团日活动要有明