合作硕导管理办法

合作硕导管理办法总则目的与宗旨为了加强对合作硕导的管理，规范合作指导硕士研究生的行为，确保研究生培养质量，促进学校与合作单位在人才培养、科学研究等方面的深度合作，特制定本办法。适用范围本办法适用于学校与校外具有硕士研究生培养条件的企事业单位、科研机构等合作单位联合培养硕士研究生时涉及的合作硕导管理工作。基本原则1.共同培养原则：学校与合作单位应充分发挥各自优势，共同制定培养方案，共同指导研究生，确保研究生培养目标的实现。2.质量第一原则：始终将研究生培养质量放在首位，严格规范培养过程，加强质量监控，确保培养出具有扎实专业基础、创新能力和实践能力的高素质人才。3.职责明确原则：明确学校导师（以下简称校内导师）与合作硕导在研究生培养过程中的职责，各司其职，密切配合，共同做好研究生培养工作。合作硕导的聘任聘任条件1.具有副高级及以上专业技术职称，在本学科领域具有较高的学术造诣和丰富的实践经验。2.熟悉研究生培养规律，能够认真履行合作硕导职责，保证有足够的时间和精力指导研究生。3.所在合作单位具备良好的科研条件和实践教学基地，能够为研究生培养提供必要的支持。4.近三年来，在相关领域有一定的科研成果，包括发表学术论文、承担科研项目等。聘任程序1.合作单位推荐：合作单位根据本单位实际情况和研究生培养需求，向学校研究生培养单位推荐合作硕导人选，并提交《合作硕导推荐表》及相关证明材料。2.资格审查：研究生培养单位对合作单位推荐的人选进行资格审查，审查内容包括学历、职称、科研成果等。3.学院审核：研究生培养单位将通过资格审查的人选提交学院学位评定分委员会审核，审核通过后报学校研究生院备案。4.学校聘任：学校根据学院学位评定分委员会的审核意见，对符合条件的合作硕导进行聘任，颁发聘书，聘期一般为三年。合作硕导的职责校内导师职责1.负责研究生培养方案的制定和修订，确保培养方案符合学校和学科的要求。2.指导研究生制定个人培养计划，定期检查研究生的学习和科研进展情况，及时给予指导和建议。3.负责研究生课程学习的指导，包括课程选择、学习方法指导等。4.指导研究生开展科研工作，确定科研课题，指导实验设计、数据处理和论文撰写等。5.负责研究生的思想政治教育和品德培养，关心研究生的身心健康。6.协助合作硕导做好研究生的实践教学指导工作，确保实践教学质量。7.参与研究生的中期考核、学位论文开题、预答辩和答辩等工作。合作硕导职责1.与校内导师共同制定研究生培养方案，结合合作单位实际需求，提出培养建议。2.为研究生提供实践教学平台，指导研究生参与实际项目或课题研究，培养研究生的实践能力和创新能力。3.定期与研究生进行交流，了解研究生的学习和生活情况，给予必要的指导和帮助。4.协助校内导师做好研究生的科研指导工作，提供科研资源和技术支持。5.参与研究生的中期考核、学位论文开题、预答辩和答辩等工作，提出意见和建议。6.配合学校做好研究生的管理工作，遵守学校的各项规章制度。培养过程管理培养方案制定1.校内导师与合作硕导应根据学校研究生培养的总体要求和合作单位的实际需求，共同制定研究生培养方案。培养方案应明确培养目标、培养方式、课程设置、实践教学、学位论文要求等内容。2.培养方案应报学校研究生院审核备案，一经确定，应严格执行，不得随意更改。如因特殊情况需要调整，应按规定程序办理。课程学习1.研究生应按照培养方案的要求，完成规定的课程学习任务。课程学习由校内导师负责指导，合作硕导应提供必要的支持和帮助。2.研究生应按时参加课程学习，遵守课堂纪律，认真完成课程作业和考试。对于学习成绩不合格的研究生，应按照学校相关规定进行处理。实践教学1.实践教学是研究生培养的重要环节，合作硕导应根据培养方案的要求，为研究生提供实践教学机会，指导研究生参与实际项目或课题研究。2.实践教学时间一般不少于半年，实践教学结束后，合作硕导应填写《研究生实践教学考核表》，对研究生的实践表现进行考核评价。3.校内导师应定期到合作单位了解研究生的实践教学情况，与合作硕导共同指导研究生的实践工作。科研指导1.校内导师与合作硕导应共同指导研究生开展科研工作，确定科研课题，指导实验设计、数据处理和论文撰写等。2.研究生应定期向校内导师和合作硕导汇报科研进展情况，接受导师的指导和检查。对于科研工作中遇到的问题，导师应及时给予帮助和指导。3.合作硕导应积极为研究生提供科研资源和技术支持，鼓励研究生参与合作单位的科研项目和学术交流活动。中期考核1.研究生在入学后第三学期进行中期考核，中期考核由校内导师和合作硕导共同组织实施。2.中期考核内容包括课程学习成绩、科研进展情况、实践能力、思想政治表现等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。3.对于中期考核不合格的研究生，应根据学校相关规定进行处理，如延长学习年限、退学等。学位论文指导与答辩1.研究生学位论文工作在导师指导下进行，校内导师与合作硕导应密切配合，共同指导研究生完成学位论文的选题、开题、撰写、修改和答辩等工作。2.学位论文开题应在研究生入学后第四学期完成，开题报告应经校内导师和合作硕导审核通过。3.学位论文撰写应符合学校和学科的要求，研究生应在导师指导下认真撰写论文，确保论文质量。4.学位论文答辩前，研究生应将学位论文提交校内导师和合作硕导审核，审核通过后，方可进行答辩。答辩委员会由学校和合作单位相关专家组成。考核与评价考核内容1.合作硕导的考核内容包括思想政治表现、履行职责情况、指导研究生质量、科研成果等方面。2.思想政治表现主要考核合作硕导是否遵守国家法律法规和学校规章制度，是否具有良好的师德师风。3.履行职责情况主要考核合作硕导是否认真履行合作硕导职责，是否积极参与研究生培养工作。4.指导研究生质量主要考核合作硕导指导的研究生在课程学习、科研工作、实践能力、学位论文等方面的表现。5.科研成果主要考核合作硕导在相关领域的科研成果，包括发表学术论文、承担科研项目、获得科研奖励等。考核方式1.合作硕导的考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式。2.年度考核由研究生培养单位组织实施，合作硕导应在每年年底提交年度工作总结和考核表。3.聘期考核在合作硕导聘期届满前进行，考核内容包括年度考核结果、指导研究生质量、科研成果等方面。聘期考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核结果应用1.对于考核优秀的合作硕导，学校将给予表彰和奖励，并在今后的研究生培养工作中优先考虑继续聘任。2.对于考核合格的合作硕导，学校将继续聘任其担任合作硕导。3.对于考核不合格的合作硕导，学校将取消其合作硕导资格，并停止其指导研究生工作。经费管理经费来源1.合作硕导指导研究生的经费来源主要包括学校下拨的研究生培养经费、合作单位提供的科研经费和研究生本人缴纳的学费等。2.学校下拨的研究生培养经费主要用于研究生的课程学习、教材资料、论文答辩等方面的支出。3.合作单位提供的科研经费主要用于研究生的科研工作，包括实验设备购置、实验材料费用、科研调研费用等。经费使用原则1.经费使用应严格遵守国家法律法规和学校财务管理制度，专款专用，不得挪作他用。2.经费使用应合理、规范、透明，严格控制经费支出标准，确保经费使用效益。3.经费使用应接受学校财务部门和审计部门的监督检查，对于违反规定的经费使用行为，学校将依法依规进行处理。经费管理与监督1.校内导师负责研究生培养经费的管理和使用，应按