业务用水管理办法

业务用水管理办法一、总则（一）目的为加强公司业务用水管理，合理利用水资源，确保公司生产经营活动的正常开展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司内所有涉及业务用水的部门、车间、岗位及相关人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家关于水资源管理的法律法规和行业标准，规范业务用水行为。2.节约高效原则：倡导节约用水，提高水资源利用效率，降低用水成本。3.责任明确原则：明确各部门、岗位在业务用水管理中的职责，确保管理工作落到实处。二、用水计划管理（一）计划编制1.各部门应根据本部门业务发展规划、生产经营任务及历史用水数据，每年年底前编制下一年度的业务用水计划，并报送至公司用水管理部门。2.用水管理部门对各部门报送的用水计划进行汇总、审核和平衡，结合公司整体用水情况，编制公司年度业务用水计划，报公司主管领导审批后执行。（二）计划调整1.在年度用水计划执行过程中，如因业务发展、生产工艺变更、设备改造等原因需要调整用水计划的，相关部门应提前向用水管理部门提出书面申请。2.用水管理部门对申请进行审核，根据实际情况进行调整，并报公司主管领导批准。调整后的用水计划应及时通知相关部门执行。三、用水计量管理（一）计量器具配备1.公司应按照国家相关规定，在各用水环节合理配备计量器具，如流量计、水表等，确保用水计量准确可靠。2.计量器具应定期进行检定、校准，确保其精度符合要求。（二）计量数据采集与统计1.各部门应指定专人负责用水计量数据的采集工作，确保数据的真实性、准确性和完整性。2.用水管理部门应定期对计量数据进行统计分析，掌握公司用水情况，为用水管理决策提供依据。四、用水设施管理（一）设施建设与改造1.新建、改建、扩建项目的用水设施应符合国家相关标准和规范要求，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。2.对现有用水设施进行改造时，应优先采用节水型设备和技术，提高用水效率。（二）设施维护与保养1.各部门应建立用水设施维护保养制度，定期对用水设施进行检查、维护和保养，确保设施正常运行。2.发现用水设施存在故障或漏水等问题时，应及时报告并安排维修，避免水资源浪费。五、用水行为规范（一）日常用水要求1.各部门应教育引导员工养成节约用水的良好习惯，做到随手关闭水龙头，杜绝长流水现象。2.在满足业务需求的前提下，合理控制用水流量和压力，避免不必要的浪费。（二）特殊用水管理1.对于高耗水设备或工艺，应采取有效的节水措施，如优化用水流程、安装节水器具等。2.因工作需要临时增加用水量的，应提前向用水管理部门申请，并说明用水原因、时间和预计用水量。六、节水措施与激励机制（一）节水措施1.推广应用节水新技术、新工艺、新设备，鼓励员工提出节水合理化建议，并给予相应奖励。2.加强对员工的节水培训，提高员工的节水意识和技能。（二）激励机制1.公司设立节水奖励基金，对在节水工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。2.将节水指标纳入部门绩效考核体系，对节水工作成效显著的部门给予加分奖励，对未完成节水指标的部门进行相应处罚。七、用水监督与检查（一）内部监督1.用水管理部门应定期对公司各部门的用水情况进行监督检查，及时发现和纠正用水浪费行为。2.各部门应配合用水管理部门的监督检查工作，如实提供相关资料和数据。（二）外部监督1.积极配合政府相关部门对公司用水情况的监督检查，接受社会公众的监督。2.对于政府部门提出的整改要求，应及时落实整改措施，确保公司用水行为符合法律法规和行业标准要求。八、违规处理（一）违规行为界定1.凡违反本办法规定，存在下列行为之一的，视为用水违规行为：未按规定编制或执行用水计划的；擅自拆除、改装或损坏用水计量器具的；故意浪费水资源，如长流水、跑冒滴漏等未及时维修的；未经批准擅自增加用水量的；拒绝接受用水监督检查或提供虚假资料的。（二）处理措施1.对于首次发现的用水违规行为，用水管理部门应下达《整改通知书》，责令相关部门或个人限期整改。2.对于多次违规或情节严重的用水违规行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、扣减绩效考核分数等处罚，并责令其限期整改到位。3.因用水违