劳务队组管理办法

劳务队组管理办法一、总则（一）目的为加强公司劳务队组的管理，规范劳务作业行为，提高劳务作业效率和质量，保障工程顺利进行，维护公司和劳务人员的合法权益，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司所属各工程项目中劳务队组的管理。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法规范劳务队组管理行为。2.公平公正原则：在劳务队组的选用、考核、奖惩等方面，坚持公平公正，确保各方权益。3.诚信合作原则：倡导公司与劳务队组建立诚信合作关系，共同促进项目顺利实施。4.动态管理原则：对劳务队组实行动态管理，根据其表现及时调整管理措施。二、劳务队组选用（一）选用标准1.具备相应的劳务资质，资质等级符合工程要求。2.具有良好的业绩和信誉，近三年内无重大质量、安全事故。3.拥有一定数量的熟练技术工人，工种配备齐全。4.具备完善的管理制度和质量、安全保证体系。（二）选用程序1.发布劳务队组选用信息，明确工程概况、劳务作业内容、选用标准等要求。2.劳务队组报名，提交相关资质证明、业绩材料等。3.对报名的劳务队组进行资格审查，确定入围名单。4.组织入围劳务队组进行现场考察，了解其实际情况。5.召开选用评审会议，综合考虑各方面因素，确定中选劳务队组。6.签订劳务分包合同，明确双方权利义务。三、劳务人员管理（一）人员招聘1.劳务队组按照合同约定的工种、数量和质量要求招聘劳务人员。2.招聘的劳务人员应具备相应的技能和工作经验，身体健康，无不良记录。3.劳务队组应将招聘的劳务人员信息及时报公司备案。（二）人员培训1.公司负责组织劳务人员的入场培训，培训内容包括安全知识、质量要求、操作规程等。2.劳务队组负责对劳务人员进行岗位技能培训，提高其工作能力。3.培训应做好记录，培训合格后方可上岗作业。（三）人员考勤1.劳务队组应建立考勤制度，如实记录劳务人员的出勤情况。2.劳务人员应按时上下班，不得无故旷工、迟到、早退。3.公司定期对劳务人员的考勤情况进行检查。（四）人员工资管理1.劳务人员工资由劳务队组按照合同约定按时足额发放。2.公司监督劳务队组工资发放情况，确保劳务人员工资不被拖欠。3.劳务人员工资发放应编制工资表，经劳务人员签字确认后存档。四、劳务作业管理（一）作业计划1.劳务队组根据工程进度要求，编制劳务作业计划，报公司审核。2.公司对劳务作业计划进行审核，提出修改意见，劳务队组应及时调整。3.劳务作业计划应明确作业内容、作业时间、作业人员等。（二）作业质量1.劳务队组应按照国家和行业标准、施工图纸及规范要求组织劳务作业，确保作业质量。2.公司建立质量检查制度，定期对劳务作业质量进行检查，发现问题及时整改。3.劳务作业质量不符合要求的，劳务队组应负责返工，直至达到质量标准。（三）作业安全1.劳务队组应建立安全管理制度，加强对劳务人员的安全教育，提高安全意识。2.劳务人员应遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.公司定期对劳务作业现场进行安全检查，发现安全隐患及时督促劳务队组整改。4.发生安全事故，劳务队组应立即报告公司，并积极配合进行调查处理。（四）作业进度1.劳务队组应按照劳务作业计划组织施工，确保作业进度。2.公司对劳务作业进度进行跟踪检查，对进度滞后的劳务队组，及时分析原因，采取措施督促其加快进度。3.因劳务队组原因导致工程进度延误的，劳务队组应承担相应责任。五、考核与奖惩（一）考核内容1.劳务作业质量、安全、进度等指标完成情况。2.劳务队组管理制度执行情况。3.劳务人员遵守公司规章制度情况。（二）考核方式1.公司定期对劳务队组进行考核，考核采取日常检查、定期检查、专项检查相结合的方式。2.建立考核档案，记录劳务队组的考核情况。（三）奖惩措施1.对考核优秀的劳务队组，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予经济奖励等。2.对考核不合格的劳务队组，责令限期整改，整改仍不合格的，解除劳务分包合同。3.对违反公司规章制度的劳务人员，劳务队组应进行批评教育，情节严重的，予以辞退。六、合同管理（一）合同签订1.公司与劳务队组签订劳务分包合同，明确双方权利义务。2.劳务分包合同应包括工程概况、劳务作业内容、劳务费用、付款方式、质量要求、安全责任、违约责任等条款。（二）合同履行1.双方应按照劳务分包合同约定履行各自义务。2.劳务队组应严格按照合同约定的劳务作业内容、质量要求、安全标准等组织施工。3.公司应按照合同约定及时支付劳务费用。（三）合同变更与解除1.因工程变更等原因需要变更劳务分包合同的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.符合合同约定或法律法规规定的解除条件的，双方可解除劳务分包合同。3.合同解除后，双方应按照合同约定进行结算和清理。七、资料管理（一）资料内容1.劳务队组资质证明文件、业绩材料等。2.劳务人员招聘信息、培训记录、考勤记录、工资表等。3.劳务作业计划、质量检查记录、安全检查记录、进度报表等。4.劳务分包合同及相关变更、解除协议等。（二）资料整理与归档1.劳务队组应指定专人负责资料的整理和