团员注册管理办法

团员注册管理办法一、总则（一）目的为了加强公司/组织团员队伍建设，规范团员注册管理工作，提高团员管理的科学化、规范化水平，充分发挥团员在公司/组织发展中的先锋模范作用，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内所有团员。（三）基本原则1.坚持党建带团建的原则，紧密围绕党的中心工作开展团员注册管理工作。2.坚持从严治团的原则，严格按照团章和相关规定进行团员注册管理。3.坚持服务团员青年的原则，切实维护团员的合法权益，为团员成长成才提供服务。二、团员注册条件（一）年龄条件年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。（二）政治素质1.坚决拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，积极践行社会主义核心价值观。2.具有坚定的共产主义信仰和中国特色社会主义信念，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（三）道德品质1.遵守国家法律法规和公司/组织的各项规章制度，具有良好的道德品质和行为习惯。2.诚实守信，团结友爱，乐于助人，积极参与社会公益活动和志愿服务。（四）工作表现1.在工作中勤奋努力，积极进取，具有较强的责任心和敬业精神。2.能够认真履行岗位职责，按时完成工作任务，工作业绩突出。（五）学习态度1.具有强烈的学习意识和求知欲，积极参加各类学习培训活动。2.学习成绩优良，能够不断提高自身综合素质和业务能力。三、团员注册流程（一）申请1.符合团员注册条件的青年，向所在团支部提出书面申请。2.申请书应包括个人基本情况、对团的认识、入团志愿等内容。（二）审核1.团支部收到入团申请书后，应在一个月内派人进行谈话，了解申请人的基本情况和入团动机。2.谈话人应认真填写谈话记录，并签署意见。3.团支部委员会对申请人的情况进行审查，符合入团条件的，确定为入团积极分子，并向上级团委备案。（三）培养考察1.团支部指定一至两名团员作为入团积极分子的培养联系人，对入团积极分子进行培养教育和考察。2.培养联系人应定期与入团积极分子进行谈话，了解其思想、工作和学习情况，帮助其解决实际问题。3.入团积极分子应定期向团支部汇报思想、工作和学习情况，填写《入团积极分子培养考察登记表》。（四）发展对象确定1.经过培养考察，基本具备团员条件的入团积极分子，由团支部委员会讨论同意并报上级团委备案后，列为发展对象。2.发展对象应进行政治审查和集中培训。政治审查的主要内容包括：对党的路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。集中培训时间一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。（五）支部大会讨论1.团支部委员会应在发展对象具备入团条件、手续完备后，及时召开支部大会，讨论发展对象的入团问题。2.支部大会应认真听取发展对象的入团志愿和介绍人介绍的情况，对发展对象进行充分讨论，并采取无记名投票的方式进行表决。3.支部大会通过的发展对象名单，应及时报上级团委审批。（六）上级团委审批1.上级团委在收到支部大会通过的发展对象名单后，应在三个月内进行审批。2.审批意见应及时通知团支部，并宣布批准入团的名单。（七）入团宣誓1.新团员必须在团旗下进行入团宣誓。入团宣誓仪式可以由基层团委或团支部（总支）组织。2.入团宣誓仪式应严肃、庄重，仪式程序一般包括：宣布仪式开始、奏（唱）国歌、团章知识教育、宣读新团员名单、颁发团员证、佩戴团徽、入团宣誓、新团员代表发言、团组织负责人讲话、奏（唱）团歌、宣布仪式结束等。（八）注册登记1.新团员入团后，团支部应及时将其基本情况录入团员管理系统，并进行注册登记。2.注册登记的内容包括：姓名、性别、民族、出生日期、入团时间、入团地点、所在团支部、团员证编号等。四、团员组织关系转接（一）转出1.团员因升学、就业、参军等原因离开原单位或居住地的，应及时办理组织关系转出手续。2.团员组织关系转出时，应由本人向所在团支部提出申请，填写《团员组织关系介绍信》，经团支部审核同意后，报上级团委审批。3.上级团委审批后，开具《团员组织关系介绍信》，并将团员档案材料一并装入信封，密封后交给团员本人。（二）转入1.团员到新单位或居住地后，应及时办理组织关系转入手续。2.团员组织关系转入时，应由本人持《团员组织关系介绍信》和团员档案材料，到新单位或居住地的团支部报到。3.新单位或居住地的团支部应及时对团员的组织关系进行审核，并将其编入相应的团支部。（三）注意事项1.团员组织关系转接应在规定时间内办理，不得拖延。2.团员组织关系转接过程中，应严格遵守组织纪律，不得擅自涂改、伪造组织关系介绍信。3.团员组织关系转接后，应及时参加新单位或居住地团支部的组织生活和活动，自觉接受团组织的教育和管理。五、团员教育管理（一）教育内容1.思想政治教育。组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，学习团章和团的基本知识，提高团员的思想政治素质。2.形势政策教育。及时向团员传达党和国家的重大方针政策、国际国内形势，引导团员正确认识形势，坚定信心，积极投身社会主义现代化建设。3.职业道德教育。结合公司/组织实际，对团员进行职业道德教育，培养团员的敬业精神、职业操守和团队合作意识。4.文化素质教育。鼓励团员参加各类文化学习和培训活动，提高自身文化素质和业务能力。（二）教育方式1.集中学习。定期组织团员进行集中学习，通过专题讲座、辅导报告、交流讨论等形式，提高团员的思想政治素质和业务能力。2.个人自学。鼓励团员利用业余时间进行自学，通过阅读书籍、观看视频、参加网络学习等方式，不断提高自身素质。3.主题团日活动。围绕党和国家的重大节日、纪念日以及公司/组织的中心工作，开展形式多样、富有特色的主题团日活动，增强团员的凝聚力和战斗力。4.社会实践活动。组织团员参加社会实践活动，让团员在实践中锻炼成长，增强社会责任感和使命感。（三）管理措施1.建立团员档案管理制度。团员档案应包括入团申请书、入团志愿书、团员证、团内奖励和处分材料等，由团支部指定专人负责管理。2.建立团员组织生活制度。团支部应定期召开团员大会、团支部委员会和团小组会，组织团员开展批评与自我批评，加强团员之间的沟通与交流。3.建立团员考核评价制度。团支部应对团员的思想政治表现、工作业绩、学习情况等进行考核评价，考核结果作为团员评先评优、推荐入党的重要依据。4.建立团员违纪处理制度。对违反团章和团的纪律的团员，应视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。六、团员奖励与处分（一）奖励1.对在思想政治、工作业绩、学习成绩、志愿服务等方面表现突出的团员，应给予表彰和奖励。2.奖励分为：通报表扬、优秀团员、优秀团干部、五四奖章等。3.受到奖励的团员，应颁发荣誉证书，并在公司/组织内进行宣传表彰。（二）处分1.对违反团章和团的纪律的团员，应视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。2.处分决定应经支部大会讨论通过，并报上级团委批准。3.受到处分的团员，应认真反思自己的错误，积极改正，并在规定时间内写出书面检讨。（三）解除处分1.团员受到留团察看处分，察看期为一年或两年。察看期