【《民营企业发挥创新主体作用分析》6100字】

民营企业发挥创新主体作用研究目录TOC\o"1-3"\h\u1524一、引言 125875二、民营企业发挥创新主体作用的意义 231134（一）有利于推动科研成果的转化 222005（二）推动民营企业向高新技术产业转型升级 29209（三）是民营企业化解发展危机的客观要求 315873（四）有利于转变我国经济发展模式 37199三、民营企业发挥创新主体作用的优化策略 35075（一）政府方面，完善政策举措推动民营企业创新 3293101.加强创新发展宣传及激励 3208272.建立健全创新支持机制，拓宽创新融资渠道 480833.营造有利于企业创新发展的外部环境 487484.完善创新人才激励政策，加强高素质人才引进 52447（二）企业方面，完善创新机制和支持举措推动创新发展 584651.提升创新意识，结合自身优势大胆创新 5245762.优化创新激励机制，激发创新积极性和主动性 519233.加大对创新科技和研发的投入力度 6179154.优化和提升企业创新管理水平 61471结论 718009参考文献 7摘要：“科学技术是第一生产力”，随着近些年来我国民营企业实力的不断增强，也更加重视企业创新，尤其是技术创新更是提升企业核心竞争力的关键，它关系着企业的生存与发展，是企业的生命线。但是由于种种原因，我国民营企业的创新动力不足，外在资源利用不够，创新主体作用发挥有限，企业创新能力较为低下，已经成为我国民营企业发展的关键“瓶颈”，制约了民营企业的健康稳定发展。为此，本文以此为主题，首先对民营企业发挥创新主体作用的相关背景进行了阐述，然后分析了民营企业创新的意义和价值，最后重点从多个维度提出了推动民营企业发挥创新主体地位的具体策略，希望为提升民营企业的创新能力，构建企业核心竞争力和提供一定的参考和启发。关键词：民营企业；创新；主体地位；策略一、引言科技是第一生产力，创新是发展的第一动力。民营经济在我国经济中占有重要地位，70%以上的技术创新成果是民营企业取得的，因此发挥民营企业的创新主体作用对于我国经济的健康发展有着至关重要的意义。在新的发展机遇下，民营企业只有通过创新才能实现企业转型升级，才能不断提高核心竞争力和自身抗风险能力，在市场经济的浪涛中站稳脚跟。但民营企业的创新转型道路并不是一帆风顺的，企业在推进创新发展过程中也存在诸多风险和阻碍。尽管我国制定了扶持民营企业创新的相关政策，但实际操作起来并不容易，因此很多在企业创新初期就会面临融资难等各种问题，企业创新进步缓慢。同时，我国对于民营企业的科技创新机制和风险投资机制并未完全建立，企业自主开发的难度非常之大。另外，随着企业创新发展和市场环境的变化，企业内部还存在系列管理问题，这也阻碍着民营企业的创新发展之路。因此，只有改善科技创新环境，尽力解决民营企业在创新时遇到的各种问题，才能使民营企业持续快速发展，实现经济社会的良好发展。[1]近年来，随着四川省民营经济的快速发展，当地民营企业的创新发展也面临诸多问题和挑战，比如数字化经济发展动力不足，高新技术产业创新水平不高，核心技术创新存在较大制约瓶颈等等问题。因此，针对这一主题展开探索，不仅对四川省民营企业的创新水平提升有一定的借鉴意义，对于推动当地民营经济的健康稳步发展也具有一定实践意义，也能为整体经济转型升级提供参考。二、民营企业发挥创新主体作用的意义有利于推动科研成果的转化我国各大院校以及科研机构更注重成果研发，却无法实现研发成果的生产和市场投入，因此也无法实现科研成果的价值最大化。因此需要通过与企业合作，推动产学研，以提升科技成果的转化率。而对民营企业而言，因其自身条件相对较弱且规模较小，资金缺乏，使其创新能力无法得到迅速提升，仅仅依赖于模仿和合作的发展模式也极大地制约了民营企业的长期稳定发展。[2]因此，民营企业具有巨大的创新需求，充分发挥企业的创新主体作用，积极推动和科研机构合作和深度交流，吸纳和培养高素质管理和技术人才，有利于推动科研技术成果的社会经济价值转化，同时推动民营企业的转型发展。推动民营企业向高新技术产业转型升级在知识经济时代来临之际，我国高新技术产业获得了突飞猛进的发展，高新技术产业的出现，也给我国国民经济的蓬勃发展带来了新动力。有别于传统产业，高新技术产业更加重视人才与资金投入，并且极其依赖科技创新，注重以管理创新和技术创新来节约人力和物力资源成本，进而推动企业的快速发展。因此，通过激发民营企业的创新动能，提升创新主体地位，有利于实现民营企业向着高新技术产业转型升级，进而实现传统企业的自动化，智能化经营生产，提高发展效率。[3]比如，数字产业为例，可以借助创新的数字技术的推动，有效降低企业仓储和营销成本，帮助企业实现精准营销，实现个性化生产和服务。另外，还可以实现数字经济和传统产业创新结合，持续催生网络化的协同制造、大规模个性化定制以及远程智能服务等新的业态和生产、服务模式，从而让高新技术产业发挥持续不断的创新优势。是民营企业化解发展危机的客观要求在全球经济增速减缓的情况下，实体经济特别是传统民营企业，面对市场需求疲软、产能过剩、技术老化等问题越来越突出。同时由于受长期的疫情影响，民营企业也亟待挖掘新的发展增长点，帮助企业度过发展难关。此时，积极发挥民营企业的创新主体作用，利用科技创新，推动企业向数字经济时代迈进，能为创造企业新的生产力和发展动力，为推动企业的产业结构优化和产业升级提供了新途径，也成为四川省民营经济抢占新一轮科技竞争制高点的重要抓手。有利于转变我国经济发展模式根据相关统计发现，自从改革开放以来，65%的专利，75%的技术创新，以及82%的新兴产品都是由民营企业实现的。同时，目前我国有将近一千家高科技上市公司，其中一半以上属于民营企业。[4]由此可见，民营企业对我国高新技术研究与开发起着举足轻重的作用，并且在推动我国经济发展方式转变中也发挥着巨大的推动作用。但目前，我国很大一部分民营企业目前还处在粗放发展阶段，由于企业自身限制，以及政府对创新政策的支持不够，使民营企业的创新水平普遍较低。因此，民营企业唯有充分发挥创新主体作用，实现管理创新和技术创新，提高企业整体素质，走集约化发展之路，才能推动我国经济发展模式的转型。三、民营企业发挥创新主体作用的优化策略（一）政府方面，完善政策举措推动民营企业创新1.加强创新发展宣传及激励首先，政府机构要大力宣传创新在企业发展过程中的重要作用。可以采取线上线下两种宣传方式。线上可以利用微博、微信等软件的官方账号来宣传企业创新的重要性，让企业深刻认识到积极创新才是应对变化的良药，企业要想长远的发展，就必须积极创新。线下可以举办创新交流促进会等活动为企业之间进行创新交流提供机会，宣传“创新精神”和“企业家精神”。[5]另外，四川省政府还要引导全社会关注创新成果，营造积极创新的良好氛围。鼓励四川省民营企业参与国家或省市专项科技创新项目，对取得成果的企业给予相应的奖励，激起企业创新动力。还可以对民营企业进行调研，充分听取民营企业关于科技创新的意见，根据企业提出的问题出台相应措施。2.建立健全创新支持机制，拓宽创新融资渠道民营企业要充分发挥创新主体作用，离不开充足的资金支持，因此首先要解决民营经济“融资难”问题，为此，四川省相关机构要建立完善针对民营企业的系统化信用制度。要加强诚信建设，建立相关信用担保体系，对企业融资渠道进行规范，使企业可以通过正规且便利的途径去为自己做担保，使银行等机构更加放心地贷款给企业。其次，可以建立风险投资机制，设立风险资本市场。建立和完善股权融资市场、债权融资市场等多层次多形式的资本市场结构，加大支持力度。特别要注重对中小民营企业的创新支持，帮助中小企业发挥积极、灵活的创新优势，推动创新发展活动更广泛有效地开展。最后，建立财政科研投入增长机制，保证科研经费的增长与财政收入增长保持一致。对财政资金的去向要进行追踪，资金的使用要明确。要有支持重点，比如要重视对科学技术研发实验室等的建设，提高财政资金的使用效益。3.营造有利于企业创新发展的外部环境政府机构还要为民营企业自主创新创建优质的发展环境。首先要构建完善的技术基础和创新发展平台，比如通过建立地区研发中心、科技创新实验室等创新基地，吸引有创新潜力的民营企业进入。其次要加强知识产权保护，建立完善专利管理体系，建立创新奖励机制。引导企业多申请发明专利，而不局限于对外观设计、实用新型的专利申请。[6]若企业发明专利申请较多，业务较广，可以相应地给予资金上的奖励，鼓励企业多进行自主创新。设立先进技术标准，为企业提供技术支持。最后，出台相关法律稳定经济市场，建立公平的市场竞争规则。对市场要进行严格监督，对于不良竞争行为要给予严肃处理，维护公平的竞争环境。加强知识产权保护的宣传教育，鼓励民营企业开发专利产品，对其提供一定的资金帮助。监督知识产权保护工作的实施，营造社会重视创新，尊重知识的良好氛围，使民营企业的科技创新走上健康发展的道路。完善创新人才激励政策，加强高素质人才引进人才在科技创新中起着关键性作用，因此建立有活力的人才激励和引进机制，营造便于人才施展创新能力的环境对于推动四川省民营企业创新发展至关重要。为此，四川省政府要加强与民营企业的协同配合，政府吸引投资创业型人才，企业选择管理型、技术性人才，双管齐下。对于企业急需的技术型人才，可以为其提供优厚报酬进行聘用，为企业技术创新添砖加瓦。引导企业制定人力资本入股策略，使人才与企业的发展相联系，让人才在企业稳定下来，减少跳槽。在招商引资时为高等院校科研机构等吸引人才。为在安徽创新创业的高科技人才提供平台，制定优惠政策，吸引海内外高科技人才团队携带成果落户安徽进行创新创业。政府可为科技人员、大学毕业生提供相应补助，鼓励其到民营企业工作。对于有能力从事高新技术开发的高校、科研院所专家，可以鼓励他们到民营中小企业兼职，并以智力、专利、技术入股与参与收益分配。（二）企业方面，完善创新机制和支持举措推动创新发展1.提升创新意识，结合自身优势大胆创新要想激发民营企业全体人员的创新动力，企业还要加强对创新理念和创新意识的激发和宣传，营造人人讲创新，人人参与创新的良好企业氛围。另外，民营企业还要从自身实际出发，积极主动地参与和推动管理创新和技术创新，借助国家政策、把握机会进行自主创新，保持创新活力并不断提高创新水平，走适合本企业的创新道路，不断取得新的发展。做决策时要抓住自身优势和特点，借助各种力量，推动企业进行科技创新。[7]即使企业科技创新基础薄弱，在发展的过程中也会遭遇各种困难，但企业要利用好自身优势敢于创新就会取得成果。企业发展要适应形式，顺应时代潮流，在瞬息万变的社会中，创新是使企业向着更好的方向发展的动力源泉，企业应建立专门的研发机构，提高自主创新的能力，依靠自身力量进行创新，尽力掌握核心技术。2.优化创新激励机制，激发创新积极性和主动性人才在企业创新发展中的地位举足轻重，因此调动人才的创新积极性十分重要。首先，企业要制定和优化推动管理和技术创新的奖惩考核机制，对员工的奖励要与对创新成果的贡献程度成正比，贡献大的员工受到的奖励就要相应地多，贡献相对较小的员工受到的奖励要较少。企业还可以通过让员工参与期权、技术入股等激励方式来调动员工的积极性。其次，要对员工进行培训，宣扬企业精神，加强企业团结。对企业员工的培训，要结合企业发展现状与创新目标从理论和实践两个方面进行培训，使理论与实践相结合。企业可以专设研讨间等为员工营造学习和创新的氛围，使员工养成自主学习的意识，为企业培养更多优秀的创新型人才。另外，职业发展规划要因员工而异，可以根据他们的能力和意愿倾向为他们提供不同的培训。不给员工的职业发展设限，让他们在学习创新思维、将理论运用到实践的时候找到适合自己的职业道路。最后，还应对人才的生活多关心、多鼓励、多进行心理疏导，增强他们对企业的归属感。薪酬制度要科学完善，保护人才的知识产权、保证人才收入水平，鼓励员工知识产权入股，将人才与企业的发展相联系，持续有效激励人才创新。3.加大对创新科技和研发的投入力度加大企业的科研投入资金，是提高企业创新能力的物质保障。因此，企业应设立专门研发机构，重视并不断增加科技研发投入。企业可以从以下几个渠道增加科技研发投入：首先企业可以将所获利润按比例投入研发。将利润按比例增加研发投入的好处是持续且稳定，只要企业获利，就会不断投入研发资金，利润增加，研发投入比例也会跟着提高。其次，也可与其它公司合作共同研发，或争取其投资研发。在本公司无法独自进行研发时，也可与其他公司共同研发，这样一来不仅可以节省本公司研发投入，还可以加快研发进度。另外，在企业遇到重大项目时可争取政府的研发支持。[8]在企业开展技术创新时，无论是前期研发或是后期生产扩散，都充满了不确定性，企业会面临巨大风险。尤其是重大项目，风险更为巨大，此时应争取政府支持。政府为推动经济发展，会进行研发投入，降低企业创新风险，比如会对企业拨款或贷款等。最后，还要做好可行性研究，争取风险基金的投资。若是企业研究项目可行性大，收益率高，可以吸引到风险基金的投资，为项目提供资金投入。4.优化和提升企业创新管理水平要确保企业创新活动的深入开展和执行，还要更新管理手段。提升创新管理水平。为此，民营企业要根据市场发展的形势以及企业现状，结合信息化管理，重新制定企业管理模式。企业可以利用互联网对企业管理系统进行升级，提高生产效率和质量，并对管理模式进行完善。先进且适合自己的企业管理模式和信息科技手段可以提升员工工作效率和对工作的积极性，生产效率的提高可以促进产业结构转型和企业管理升级。可以从以下几点措施来实施：首先，企业在信息化建设方面要加强，明确企业发展目标，掌握行业发展动态。不断招揽人才提升创新能力，增强企业的核心竞争力。其次，企业要优化管理组织结构，使企业的各种决策能很好地实施。另外，明确各部门职责和各个岗位的工作内容，每个员工对自己的工作负责，防止“踢皮球”现象的发生。最后，建立完善工作成果考核机制，对员工的工作进行奖惩，使企业经营管理工作能够顺利完成。结论民营企业在促进科技与管理创新，推动产业转型升级，促进中国经