党建绩效管理办法

党建绩效管理办法一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的[具体精神]，加强公司党建工作，提升党建工作质量和效率，充分发挥党建引领作用，推动公司各项事业高质量发展，特制定本党建绩效管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司各级党组织及其所属党员。（三）基本原则1.导向明确原则：以党的建设总要求为导向，围绕中心工作，服务大局，确保党建工作与公司业务深度融合。2.客观公正原则：绩效指标设定科学合理，考核评价过程公开透明，结果真实可靠，确保公平公正。3.注重实效原则：突出党建工作实际成效，注重工作过程和结果的有机统一，推动党建工作取得实实在在的成果。4.激励约束原则：通过绩效考评，激励先进，鞭策后进，形成有效的激励约束机制，促进党建工作水平整体提升。二、绩效管理职责分工（一）公司党委1.负责制定党建绩效管理总体目标和方针政策，审定党建绩效管理制度和考核评价标准。2.组织开展公司党建工作绩效考核评价，审定考核结果，研究决定绩效奖惩事项。3.对党建绩效管理工作进行统筹协调和指导，解决绩效管理工作中的重大问题。（二）党委工作部门1.负责制定党建绩效具体考核指标和评价细则，组织实施党建工作绩效考核评价工作。2.收集、整理、分析党建工作绩效数据，提出改进党建工作的意见和建议。3.负责党建绩效结果的反馈和应用，督促各基层党组织落实整改措施。（三）基层党组织1.负责组织实施本单位党建工作，落实党建绩效目标任务，确保党建工作各项要求落到实处。2.定期开展党建工作自查自评，及时发现问题并整改，按时向公司党委报送党建工作绩效报告。3.配合公司党委做好党建工作绩效考核评价相关工作，根据考核结果制定改进措施，不断提升党建工作水平。三、绩效指标体系（一）组织建设1.党组织设置：按照党章规定，合理设置党组织，做到应建尽建，党组织覆盖率达到[具体比例]。2.班子建设：选优配强党组织领导班子，班子成员政治素质高、业务能力强、团结协作好，按时换届率达到100%。3.党员队伍建设：做好党员发展、教育、管理和服务工作，党员队伍结构不断优化，党员先锋模范作用充分发挥，党员参与组织生活率达到[具体比例]。（二）思想建设1.理论学习：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，制定年度学习计划，组织党员开展集中学习和个人自学，学习覆盖率达到100%。2.思想政治教育：加强党员思想政治教育，通过开展主题党日、专题讲座、形势政策教育等活动，提高党员政治觉悟和思想认识，党员思想政治素质测评合格率达到[具体比例]。3.意识形态工作：落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，确保意识形态领域安全，无负面舆情发生。（三）作风建设1.工作作风：树立正确的政绩观和价值观，坚决反对形式主义、官僚主义，工作作风扎实，服务意识强，党员群众满意度达到[具体比例]。2.党风廉政建设：落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和监督检查，党员干部廉洁自律，无违规违纪行为发生。（四）制度建设1.党建工作制度：建立健全党建工作各项制度，包括“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，制度执行率达到100%。2.党内民主制度：落实党内民主各项制度，保障党员民主权利，党员对党内事务的知情权、参与权、选举权、监督权得到充分保障。（五）工作业绩1.围绕中心工作：党建工作与公司业务工作深度融合，在推动公司改革发展、生产经营、项目建设等方面发挥积极作用，取得显著成效。2.特色亮点工作：积极探索创新党建工作方式方法，形成具有本单位特色的党建工作品牌和亮点，得到上级党组织认可和推广。四、绩效考核评价（一）考核方式1.日常考核：由党委工作部门负责，通过查阅资料、实地检查、问卷调查等方式，对基层党组织党建工作日常开展情况进行考核评价。2.年度考核：每年年底，由公司党委组织对基层党组织进行年度考核评价，考核评价采取基层党组织自查自评、党委工作部门考核、公司党委审定相结合的方式进行。（二）考核程序1.基层党组织自查自评：各基层党组织按照本办法要求，对年度党建工作进行全面总结和自查自评，形成党建工作绩效报告，于每年[具体时间]前报公司党委。2.党委工作部门考核：党委工作部门根据基层党组织自查自评情况，结合日常考核结果，对基层党组织党建工作进行考核评价，形成考核意见。3.公司党委审定：公司党委对党委工作部门考核意见进行审定，确定各基层党组织党建工作绩效考核结果。（三）考核评分1.评分标准：党建绩效考核实行百分制，各项绩效指标根据其重要程度赋予相应分值，具体评分标准见附件[具体名称]。2.加分项：基层党组织在党建工作中取得突出成绩或受到上级党组织表彰奖励的，给予适当加分。3.减分项：基层党组织在党建工作中出现问题或违反相关规定的，给予相应减分。五、绩效结果应用（一）表彰奖励1.对党建绩效考核结果优秀的基层党组织和个人，由公司党委进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。2.在评先评优、干部选拔任用等方面，优先考虑党建绩效考核结果优秀的基层党组织和个人。（二）督促整改1.对党建绩效考核结果不达标的基层党组织，公司党委下达整改通知书，要求其限期整改。2.基层党组织要针对存在的问题，制定切实可行的整改措施，认真加以整改，并将整改情况及时报公司党委。（三）结果通报1.公司党委每年对党建绩效考核结果进行通报，总结经验，分析问