专人监护管理办法

专人监护管理办法一、总则（一）目的为了加强公司/组织的安全管理，规范专人监护工作，确保各项任务的安全、有序进行，保障员工的生命安全和公司/组织的财产安全，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内所有需要专人监护的作业活动、场所及设备设施的管理。（三）基本原则1.安全第一原则始终将安全放在首位，确保专人监护工作能够有效预防和控制安全事故的发生。2.预防为主原则通过提前识别风险、制定措施，对可能出现的安全问题进行预防和应对。3.依法依规原则严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保专人监护工作合法合规。二、专人监护职责（一）监护人员职责1.熟悉作业内容、流程及安全要求，对作业现场进行全过程监督。2.及时纠正作业人员的不安全行为，制止违章作业。3.检查作业现场的安全设施、设备是否完好，发现问题及时报告并协助解决。4.当作业现场出现异常情况时，立即通知作业人员停止作业，并采取相应的应急措施。5.对作业过程进行记录，包括作业时间、地点、内容、人员等信息。（二）被监护人员职责1.遵守安全规章制度和操作规程，服从监护人员的指挥。2.正确佩戴和使用个人安全防护用品。3.向监护人员如实告知作业过程中的安全风险及自身身体状况等信息。4.在作业过程中发现安全隐患或异常情况时，及时向监护人员报告。三、专人监护的适用范围及条件（一）适用范围1.高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。2.动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热、打磨以及在易燃易爆场所使用电钻、砂轮等可能产生火焰、火花和炽热表面的临时性作业。3.受限空间作业：进入或探入生产区域内的炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所作业。4.电气作业：对电气设备进行检修、试验、安装、拆除等作业。5.其他危险性较大的作业活动，如大型设备吊装、射线探伤等。（二）适用条件1.作业活动存在较大安全风险，可能对作业人员造成伤害或对公司/组织财产造成损失。2.作业过程复杂，需要专人进行现场协调和监督。3.作业人员不熟悉作业环境或安全操作规程，需要专人进行指导。四、专人监护的工作流程（一）作业申请1.作业部门根据作业内容、风险程度等情况，填写《专人监护作业申请表》，详细说明作业时间、地点、内容、安全措施等信息。2.将申请表提交至相关部门或负责人进行审核。（二）审核批准1.审核部门或负责人对申请表进行审核，评估作业风险，确定是否需要专人监护以及监护的级别。2.对于符合要求的申请，批准实施，并指定监护人员。（三）监护准备1.监护人员接到任务后，熟悉作业内容、流程及安全要求，了解作业现场的环境和风险状况。2.准备好必要的安全检查工具和应急救援设备，如对讲机、灭火器、急救箱等。3.与作业人员沟通，明确各自的职责和安全注意事项。（四）作业监护1.作业前，监护人员检查作业现场的安全设施、设备是否完好，作业人员是否正确佩戴和使用个人安全防护用品。2.在作业过程中，监护人员密切关注作业现场的情况，及时纠正作业人员的不安全行为，制止违章作业。3.当作业现场出现异常情况时，监护人员立即通知作业人员停止作业，并采取相应的应急措施。4.监护人员对作业过程进行全程记录，记录内容应真实、准确、完整。（五）作业结束1.作业完成后，监护人员检查作业现场是否清理干净，设备设施是否恢复正常状态。2.确认无误后，监护人员在作业申请表上签字确认，关闭监护任务。五、专人监护的培训与考核（一）培训1.人力资源部门负责组织专人监护人员的培训工作，培训内容包括安全法律法规、行业标准、安全操作规程、应急救援知识等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保监护人员具备必要的安全知识和技能。3.新入职的监护人员应进行岗前培训，经考试合格后方可上岗。（二）考核1.定期对专人监护人员进行考核，考核内容包括安全知识掌握情况、实际监护能力、工作态度等。2.考核方式可采用书面考试、现场操作考核、工作表现评价等多种形式。3.对于考核不合格的监护人员，应进行补考或重新培训，仍不合格的予以辞退。六、监督与检查（一）安全管理部门监督1.安全管理部门定期对专人监护工作进行监督检查，检查内容包括监护人员的履职情况、作业现场的安全状况、监护记录的完整性等。2.对发现的问题及时下达整改通知书，要求责任部门或人员限期整改。（二）内部审计监督1.内部审计部门定期对专人监护管理工作进行审计，检查制度的执行情况、费用的使用情况等。2.对审计中发现的问题提出改进建议，督促相关部门进行整改。（三）员工监督1.鼓励员工对专人监护工作进行监督，发现问题及时向安全管理部门或相关负责人报告。2.对于员工的监督举报，公司/组织应及时进行调查处理，并给予举报人适当的奖励。七、奖励与处罚（一）奖励1.对于在专人监护工作中表现突出的监护人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对及时发现安全隐患、避免安全事故发生的监护人员，根据贡献大小给予相应的奖励。（二）处罚1.对于违反本办法规定的监护人员，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。2.对于因监护不力导致安全事故发生的，依法追究监护人员及相关责任人的责任。3