华侨大学管理办法

华侨大学管理办法总则第一条目的与宗旨本管理办法旨在规范华侨大学的各项管理工作，确保学校的正常运转，提高教育教学质量，培养具有创新精神和实践能力的高素质人才，推动学校各项事业持续健康发展，更好地服务国家和社会。第二条适用范围本办法适用于华侨大学全体师生员工、各职能部门、教学科研单位以及附属机构等，涵盖学校教学、科研、行政管理、后勤保障等各个方面。第三条基本原则1.依法治校原则：严格遵守国家法律法规和教育政策，依法办学、依法管理，保障学校和师生的合法权益。2.以人为本原则：以师生为本，关注师生的发展需求，营造良好的育人环境和工作氛围，充分调动师生的积极性和创造性。3.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，建立健全科学合理的管理制度和运行机制，提高管理效率和效益。4.民主管理原则：充分发扬民主，广泛听取师生意见，保障师生参与学校管理的权利，共同推进学校发展。管理体制与机构设置第四条学校领导体制华侨大学实行党委领导下的校长负责制。学校党委发挥领导核心作用，履行领导职责，把握学校发展方向，决定学校重大问题，监督重大决议执行，支持校长依法独立负责地行使职权，保证以人才培养为中心的各项任务完成。第五条校长职责校长是学校的法定代表人，在学校党委领导下，全面负责学校的教学、科研、行政管理工作。其主要职责包括：1.组织拟订和实施学校发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案，组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。2.组织拟订和实施学校内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定，推荐副校长人选，任免内部组织机构的负责人。3.组织拟订和实施学校人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设，依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。4.组织拟订和实施学校重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督，管理和保护学校资产。5.组织开展教学活动和科学研究，创新人才培养机制，提高人才培养质量，推进文化传承创新，服务国家和地方经济社会发展，把学校办出特色、争创一流。6.组织开展思想品德教育，负责学生学籍管理并实施奖励或处分，开展招生和就业工作。7.做好学校安全稳定和后勤保障工作。8.组织开展学校对外交流与合作，依法代表学校与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议，接受社会捐赠。9.向党委报告重大决议执行情况，向教职工代表大会报告工作，组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学校各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。10.履行法律法规和学校章程规定的其他职权。第六条职能部门职责学校设立若干职能部门，各职能部门在学校党委和行政的领导下，按照职责分工，负责相应的管理工作，主要职责包括：1.党政办公室：负责学校党委和行政的日常事务协调、公文处理、信息沟通、督查督办、重要会议组织等工作。2.组织部：负责学校党组织建设、干部队伍建设、党员教育管理等工作。3.宣传部：负责学校思想政治教育、宣传舆论工作、校园文化建设等工作。4.统战部：负责学校统一战线工作，联系民主党派、无党派人士等。5.学生工作部（处）：负责学生思想政治教育、日常管理、奖助贷勤、心理健康教育等工作。6.教务处：负责学校教学计划制定、课程建设、教学运行管理、实践教学管理、教学质量监控等工作。7.科研处：负责学校科研计划管理、科研项目申报与管理、科研成果奖励、学术交流等工作。8.人事处：负责学校师资队伍建设、人事调配、职称评审、考核奖惩、劳动工资等工作。9.财务处：负责学校财务管理、预算编制与执行、会计核算、财务监督等工作。10.资产管理处：负责学校资产的购置、调配、处置、清查等管理工作。11.后勤管理处：负责学校后勤保障、校园规划与建设、物业管理、餐饮服务等工作。12.保卫处：负责学校安全保卫、综合治理、消防安全等工作。13.国际交流合作处：负责学校对外交流与合作的组织实施、外事接待、留学生管理等工作。第七条教学科研单位职责教学科研单位是学校教学、科研工作的具体实施单位，在学校统一领导下，负责本单位的学科建设、专业建设、师资队伍建设、教学科研组织与管理等工作，主要职责包括：1.制定本单位发展规划和年度工作计划，并组织实施。2.组织开展学科建设和专业建设，提高学科水平和专业质量。3.负责本单位教师队伍建设，组织教师开展教学科研活动，提高教师业务水平。4.组织实施本单位教学计划，加强教学过程管理，提高教学质量。5.负责本单位科研项目申报、实施和管理，推动科研成果转化。6.做好本单位学生的教育管理工作，提高学生综合素质。7.负责本单位实验室、实习基地等教学科研设施的建设与管理。8.完成学校交办的其他工作任务。教学管理第八条专业设置与调整1.学校根据国家经济社会发展需求、学科发展趋势和自身办学条件，科学合理地设置和调整专业。2.专业设置与调整应遵循教育教学规律，充分论证其必要性、可行性和科学性。3.新专业申报需提交专业设置申请表、专业建设规划、人才培养方案等材料，经学校组织专家论证、审核通过后，报上级教育主管部门审批。第九条人才培养方案1.人才培养方案是学校实施人才培养的基本依据，应体现学校的办学定位和人才培养目标。2.人才培养方案应包括培养目标、培养规格、课程体系、教学环节、实践教学、学分要求等内容。3.人才培养方案的制定应广泛征求意见，定期修订完善，确保其科学性、合理性和适应性。第十条教学运行管理1.学校按照人才培养方案组织教学活动，严格执行教学计划、教学大纲和课程表。2.加强课堂教学管理，建立健全课堂教学质量监控机制，定期开展教学检查和评估。3.做好教材选用与管理工作，确保教材质量。4.加强实践教学管理，建立稳定的实习基地，完善实践教学体系。第十一条教学质量监控1.学校建立教学质量监控体系，通过教学督导、学生评教、同行评教、教学信息员等多种方式，对教学质量进行全面监控。2.定期开展教学质量分析与评价，及时发现教学中存在的问题，并采取有效措施加以改进。3.对教学工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对教学质量不达标的单位和个人进行督促整改。科研管理第十二条科研计划与项目管理1.学校根据学科发展规划和科研工作重点，制定科研计划，明确科研目标和任务。2.科研项目实行项目负责人负责制，项目负责人应按照项目任务书要求组织实施项目研究。3.加强科研项目申报管理，严格审核申报材料，确保申报项目的质量。4.做好科研项目的立项、中期检查、结题验收等工作，加强项目过程管理。第十三条科研成果管理1.学校鼓励教师开展科研创新，积极申报科研成果奖励。2.加强科研成果的登记、统计、归档等管理工作，确保科研成果的真实性和完整性。3.规范科研成果的知识产权管理，保护学校和科研人员的合法权益。第十四条学术交流与合作1.学校积极开展国内外学术交流与合作，搭建学术交流平台，促进学术创新和学科发展。2.鼓励教师和科研人员参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动，拓宽学术视野。3.加强与国内外高校、科研机构的合作，联合开展科研项目研究、人才培养等工作。师资队伍建设第十五条教师引进与招聘1.学校根据学科建设和师资队伍发展需要，制定教师引进计划。2.教师引进应坚持公开、公平、公正的原则，严格按照招聘程序进行。3.对应聘人员的思想政治素质、业务能力、学术水平等进行全面考核，择优录用。第十六条教师培养与培训1.学校重视教师的培养与培训工作，制定教师培养计划，为教师提供多样化的培养途径。2.鼓励教师在职攻读学位、参加国内外学术交流、进修培训等，提高教师的业务水平和综合素质。3.加强青年教师培养，实施青年教师导师制，帮助青年教师尽快成长。第十七条教师考核与评价1.学校建立健全教师考核评价体系，定期对教师的思想政治表现、教学工作、科研工作、社会服务等进行全面考核。2.考核评价结果作为教师职称晋升、岗位聘任、奖励表彰等的重要依据。3.加强对教师师德师风的考核，实行师德师风一票否决制。学生管理第十八条学生入学与注册1.学校按照国家招生政策和规定，组织开展招生工作，录取新生。2.新生应按照学校规定的时间和要求办理入学手续，逾期不报到且无正当理由的，视为放弃入学资格。3.学生入学后，学校按照有关规定进行复查，复查合格者予以注册，取得学籍。第十九条学生学籍管理1.学校建立健全学生学籍管理制度，对学生的学籍变动（如休学、复学、转学、退学等）进行规范管理。2.学生学籍变动应按照规定的程序办理，经学校审核批准后生效。3.加强对学生学业成绩的管理，严格考试纪律，确保成绩真实可靠。第二十条学生日常管理1.学校加强学生的日常行为规范教育，培养学生良好的道德品质和行为习惯。2.建立健全学生管理制度，加强对学生宿舍、班级等的管理。3.做好学生的思想政治教育、心理健康教育、安全教育等工作，维护学生的身心健康和校园安全稳定。第二十一条学生奖励与处分1.学校对德智体美劳全面发展或在某方面表现突出的学生给予表彰奖励。2.对违反学校规章制度的学生，视情节轻重给予相应的纪律处分。3.学生奖励与处分应遵循公平、公正、公开的原则，保障学生的合法权益。财务管理第二十二条预算管理1.学校实行预算管理制度，按照“量入为出、收支平衡”的原则，编制年度预算。2.预算编制应充分考虑学校事业发展需要和财力可能，确保重点项目和关键领域的资金需求。3.加强预算执行管理，严格控制预算支出，确保预算执行的严肃性。第二十三条收入管理1.学校收入包括财政拨款、学费收入、科研经费收入、社会捐赠收入等。2.加强收入管理，严格执行国家收费政策，确保收入合法合规。3.做好收入的核算与统计工作，及时足额上缴财政收入。第二十四条支出管理1.学校支出应严格按照国家有关财务制度和学校内部规定执行。2.加强支出审批管理，严格控制各项费用支出，提高资金使用效益。3.规范财务报销流程，确保报销凭证真实、合法、有效。第二十五条资产管理1.学校建立健全资产管理制度，加强对固定资产、流动资产、无形资产等的管理。2.做好资产的购置、验收、登记、入账、使用、保管、处置等工作，确保资产安全完整。3.定期开展资产清查，及时发现和解决资产存在的问题。第二十六条财务监督1.学校建立健全财务监督机制，加强对财务管理工作的监督检查。2.内部审计部门定期对学校财务收支、经济活动等进行审计监督，确保财务工作规范运行。3.接受上级主管部门和社会审计机构的审计监督，及时整改审计发现的问题。校园管理第二十七条校园规划与建设1.学校制定校园总体规划，合理布局教学区、生活区、运动区等功能区域。2.加强校园建设项目的规划、设计、施工管理，确保工程质量和进度。3.注重校园环境建设，营造优美、舒适、安全的校园环境。第二十八条校园安全管理1.学校建立健全校园安全管理制度，加强安全保卫工作。2.加强安全教育，提高师生的安全意识和自我防范能力。3.做好校园安全隐患排查与整改工作，确保校园安全稳定。第二十九条校园环境卫生管理1.学校加强校园环境卫生管理，建立