军师学校管理办法

军师学校管理办法总则目的与宗旨本管理办法旨在规范军师学校的各项管理工作，确保学校的教育教学活动能够有序、高效地开展，培养出具备优秀军事素养和专业技能的军事人才，为国防事业提供坚实的人才支持。适用范围本办法适用于军师学校全体教职员工、学员以及学校内的各项教学、行政、后勤等工作。基本原则1.依法治校原则：严格遵守国家法律法规以及军队相关规定，依法办学、依法管理。2.质量第一原则：始终将教学质量放在首位，不断优化教学过程，提高人才培养质量。3.以人为本原则：充分尊重和保障教职员工和学员的合法权益，营造良好的工作和学习环境。4.科学管理原则：运用现代科学管理理念和方法，提高学校管理的规范化、科学化水平。学校组织架构与职责学校领导班子1.校长职责全面负责学校的行政管理和教学工作，制定学校发展战略和规划。组织实施学校的各项规章制度，确保学校工作的正常运转。负责师资队伍建设、教学资源配置等工作，提高学校的教育教学质量。代表学校对外开展交流与合作，拓展学校的发展空间。2.政委职责负责学校的思想政治工作，加强党组织建设，确保党对学校工作的绝对领导。组织开展政治教育活动，培养学员的政治素质和军人品德。协调学校内部各部门之间的关系，维护学校的安全稳定。负责学校的党风廉政建设工作，监督各项制度的执行情况。教学部门1.教务处职责负责制定教学计划、教学大纲，组织课程安排和教学调度。管理教师教学工作，包括教师的聘任、考核、培训等。组织教学质量评估，收集和反馈教学信息，促进教学质量的提高。负责教材建设、实验室管理等教学保障工作。2.教研室职责根据专业培养目标和教学计划，开展教学研究和课程建设。组织教师进行集体备课、教学研讨等活动，提高教师教学水平。指导学员的课程学习和实践活动，解答学员在学习过程中遇到的问题。参与专业建设和师资队伍建设，提出相关建议和意见。学生管理部门1.学员大队职责负责学员的日常管理工作，包括学员的学籍管理、考勤管理、奖惩管理等。组织开展学员的思想政治教育和日常行为养成教育，培养学员的纪律意识和军人作风。管理学员的生活秩序，保障学员的生活权益，解决学员生活中的实际问题。配合教学部门做好教学保障工作，确保教学活动的顺利进行。2.学员队职责具体落实学员大队的各项管理要求，负责本队学员的日常管理和思想政治工作。组织本队学员开展军事训练、文体活动等，丰富学员课余生活。及时了解学员的思想动态和学习情况，发现问题及时向学员大队汇报，并协助解决。行政后勤部门1.办公室职责负责学校的行政管理工作，协调学校内部各部门之间的工作关系。起草学校的重要文件、报告等，处理学校的公文往来。负责学校的会议组织、接待工作以及对外联络等事务。管理学校的档案、印章等重要资料。2.总务处职责负责学校的后勤保障工作，包括校园建设、物资采购、餐饮服务、医疗卫生等。管理学校的固定资产和办公用品，保障学校教学、行政工作的正常开展。做好校园的安全保卫、环境卫生等工作，营造良好的校园环境。负责学校的节能减排工作，降低办学成本。教师管理教师聘任1.学校根据教学和科研工作需要，制定教师聘任计划，明确聘任岗位、条件和程序。2.应聘教师应具备相应的学历、学位、专业技术职务和教学科研能力，通过学校组织的资格审查、面试、试讲等环节后，方可被聘任。3.教师聘任实行合同管理，明确双方的权利和义务，聘期一般为[X]年。教师考核1.学校建立教师考核制度，对教师的思想政治表现、教学工作、科研工作、社会服务等方面进行全面考核。2.考核分为年度考核和聘期考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。3.考核结果作为教师聘任、晋升、奖惩的重要依据，对考核不合格的教师，学校将视情况进行诫勉谈话、调整岗位或解聘等处理。教师培训1.学校鼓励教师参加各类培训和学术交流活动，不断提高教师的业务水平和综合素质。2.学校根据教师的专业发展需求，制定教师培训计划，组织教师参加校内培训、校外进修、学术会议等。3.教师参加培训和学术交流活动的情况将作为教师考核和职称晋升的参考依据。教师奖惩1.学校对在教学、科研、管理等工作中表现突出的教师给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.对违反学校规章制度、教学事故频发、师德师风不良的教师，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等处分。学员管理学员招生1.学校按照军队招生计划和相关规定，制定招生方案，明确招生条件、程序和办法。2.招生工作严格遵循公平、公正、公开的原则，通过全国统一考试、面试、体检等环节，选拔优秀学员入学。3.学校对录取学员进行资格复查，对不符合录取条件或弄虚作假的学员，取消其入学资格。学员学籍管理1.学员入学后，学校建立学籍档案，对学员的基本信息、学习成绩、奖惩情况等进行详细记录。2.学员应按照学校教学计划完成学业，修满规定学分，方可毕业。3.学员因特殊原因需要休学、退学、转学等，应按照学校学籍管理规定办理相关手续。学员日常管理1.学员应遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理和安排。2.学校加强对学员的思想政治教育和日常行为养成教育，培养学员的纪律意识、军人作风和团队精神。3.学员大队和学员队负责学员的日常管理工作，包括考勤管理、内务管理、请销假制度等，确保学员的学习和生活秩序正常。学员奖惩1.学校对在学习、训练、思想政治等方面表现优秀的学员给予表彰和奖励，包括嘉奖、三等功、优秀学员等荣誉称号。2.对违反学校规章制度、考试作弊、违纪违法等学员，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。教学管理教学计划与大纲1.学校根据军队人才培养目标和专业特点，制定科学合理的教学计划和教学大纲。2.教学计划明确课程设置、教学环节、教学进度、考核方式等内容，教学大纲规定课程的教学目标、教学内容、教学要求等。3.教学计划和教学大纲应根据军队建设和军事斗争准备的需要，适时进行修订和完善。课程建设1.学校加强课程建设，鼓励教师开展课程改革和教学方法创新，提高课程教学质量。2.学校评选校级精品课程、优质课程等，对优秀课程给予重点支持和建设。3.积极推进线上线下混合式教学、虚拟仿真实验教学等新型教学模式，提高教学的信息化水平。实践教学1.学校重视实践教学环节，建立完善的实践教学体系，确保学员具备扎实的实践技能。2.加强实验室建设和管理，为实践教学提供良好的条件保障。3.组织学员参加军事演习、实习实训、毕业设计等实践活动，提高学员解决实际问题的能力。教学质量监控1.学校建立教学质量监控体系，对教学过程和教学效果进行全程监控。2.通过教学检查、听课评课、学生评教、同行评教等方式，及时发现和解决教学中存在的问题。3.根据教学质量监控结果，对教学工作进行总结和反思，不断改进教学管理工作，提高教学质量。行政管理会议管理1.学校建立健全会议制度，明确会议种类、召开频率、参会人员等。2.会议应提前做好准备工作，明确会议主题、议程、时间、地点等，确保会议高效有序进行。3.会议结束后，及时整理会议纪要，明确会议决议和工作要求，并督促相关部门和人员抓好落实。文件管理1.学校规范文件管理流程，严格文件的起草、审核、签发、印发、归档等环节。2.文件应分类编号，妥善保管，便于查阅和使用。3.严格控制文件印发范围，提高文件的针对性和实效性，避免文件过多过滥。印章管理1.学校设立专门的印章管理部门，负责印章的刻制、启用、保管、使用和销毁等工作。2.印章使用应严格履行审批手续，明确使用范围、审批权限和使用流程。3.印章管理人员应严格遵守印章管理规定，确保印章安全，防止印章被盗用、滥用。档案管理1.学校建立完善的档案管理制度，对学校的各类档案进行分类管理。2.档案管理人员应认真做好档案的收集、整理、归档、保管和利用等工作，确保档案的完整和安全。3.积极推进档案信息化建设，提高档案管理的效率和服务水平。后勤管理校园建设与维护1.学校根据发展需要，合理规划校园建设，改善办学条件。2.加强校园基础设施建设和维护，确保教学楼、办公楼、学员宿舍、食堂、图书馆等设施设备的正常使用。3.做好校园绿化、美化工作，营造优美的校园环境。物资采购与管理1.学校建立物资采购管理制度，规范采购流程，确保采购工作的公开、公平、公正。2.加强物资采购计划管理，合理安排采购资金，提高资金使用效益。3.做好物资验收、入库、保管、发放等工作，建立物资管理台账，定期进行清查盘点。餐饮服务管理1.学校加强对食堂的管理，确保餐饮服务质量和食品安全。2.食堂应严格遵守食品卫生法规，加强食品原材料采购、加工、储存等环节的管理。3.定期征求学员对餐饮服务的意见和建议，不断改进餐饮服务工作，满足学员的饮食需求。医疗卫生管理1.学校设立医务室，配备必要的医疗设备和医护人员，为师生员工提供基本医疗服务。2.加强对医务室的管理，规范医疗行为，提高医疗服务水平。3.做好疾病预防控制工作，开展健康教育活动，提高师生员工的健康意识。安全保卫管理1.学校建立健全安全保卫制度，加强校园安全保卫工作，维护校园安全稳定。2.配备必要的安保人员和安全设施设备，加