数字智慧方案侯战旗建好后勤一站式智慧服务以新质生产力引领医院提质增效慧服务

建好后勤一站式智慧服务以新质生产力引领医院提质增效2024年4月28日十▶实施方法D

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面加入星球获取更多更全的数智化解决方案“一站式”服务来源于欧美商业概念，即商家备有充足货源让消费者在一个商店里买到所需的商品。标准概念是只要客户有需求，

一旦进入某个服务站点，所有的问题都可以解决，没有必要再找第二家。

本

质

是服务的集成、整合、减少繁琐的过程。该服务在国外已十分成熟，像苹果、谷歌等早已开始提供完整服务链条，从而进一步提升自身服务品牌溢出效应。(一)国际层面我国医院后勤一站式服务最早由北京市医院管理局在2016年提出，

牵头创建了一站式服务中心，优化后勤管理标准化服务流程。截止2019年，中国科学院阜外医院、北京积水潭医院、首都医科大学北京佑安医院等22家医院全面建成了“一站式”后勤服务中心，将传统后勤报修向信息化巡检转变，数据库已积累了海量数据，为医院管理大数据分析提供有力支撑。北

京闻天下医院后勤改革推行一

服务06:41

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的俄罗斯国家社马主席纳雷什金4日在与阿新华网10月30日电(刘映)为患者提供陪护服务、轮椅服务、中医药膳服务；为医务人员提供家庭维修、洗衣、理发等服务，在方便患者的顺畅就医的同时，也解决了医务人员的后顾之忧，把医务人员的时间还给患者，进一步改善了患者就医环境与就医体验。从今年3月北京市医院管理局启动市属医院“一站式”后勤服务中心创建工作，截至9月底，22家市属医院“一站式”后勤服务中心全部通过达标验收。10月30日，北京市医院管理局透露，22家市属医院“一站式后勤服务中心”全面创建完成。一个电话后勤服务中心轻松全搞定据北京市医院管理局副局长边宝生介绍，以前，市属医院患者和医务人员遇到后勤调，工作任务分散，监督管理难度大。“一站式”后勤服务中心是北京市医院管理局积极探索医院后勤领域改革的一项全新举措，患者及医务人员只需拨打一个电话或点击一下鼠标和手机，即可解决院内综合效果进行评价，有效解决了以往后勤保障和服务问题反映涉及部门多、处置效率低、监-站式后勤服务中心8523111朝闻天WORNING医院后勤改革推行

一立严服务认为国家主权和国际法必须得到商重。下NEWS北京市属22家医院全面实现“

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日06:41X2015年11月02日10:24|来源；断华同分率到：<TvEGVS指标“万元收入能耗占比”引导医院进一步加强节能管理工作，推进节约型医院建设，实现节能减排的目标，合理降低医院运行成本，提升精细化管理水平|2020年12月《关于加强公立医院运营管理的指导意见》水、电、气、暖等后勤保障满足医院运行需要。医院要向精细化管理、集约化管理要效益2021年3月《公共机构节约能源资源工作安排》在2015年能源资源消耗的基础上，实现人均综合能耗下降9.8%、单位建筑面积能耗下降8.5%、人均水耗下降11.5%的目标2021年6月《关于推动公立医院高质量发展的意见》医院后勤现有的发展模式必须做出改变，一站式管理是其未来发展的必经之路。2022年《“十四五”节能减排综合工作方案》鼓励采用能源费用托管等合同能源管理模式。推行节能

诊断、设计、改造、托管等“一站式”综合服务模式。我市持续推进公共机构节约能源资源工作HTHBEZB285588101202#2#CRPLA7,852202,428

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是川人LH.B.H*$CRGW¥E1,M42h?国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见国舟发(2021))18号各省、自语区，真继市人风班府。国务院各部委，各直属机构。立医院是我国区疗服务保系的主体。近年来特别是党的十月八大以率。公立图院改基发

属作为深化愿药卫生体制改革的重要内容，取得重大附投性成晚，为持煤改需基本医疗卫生

服务公平性可及性，防控新冠骑炎器重大应情。保障人风群众生命安全和身体健康发挥了重

要作用。为度动公立愿院品质量发属，更好满足人风日益增长的医疗卫生服务需求，经强务院简患，现擅出以下思见。一、悬体要求以习近平精时代中国特色社会主又思想为服算。全面贯担党的十九大和十九属二中。三

中，四中、五中全会精障，坚择以人民健康为中心。加僵公立医疾主体地位，星持政府王

等、公益性主异、公立图院主导，坚持医用能合，平急结合，中西思并重。以建立健全我代医院管理制度为日师。强化保系创极。接术创新，提式划新，管理创新，加使优质医疗资源产答和C清布局，为单通过5年期力。公立愿民为属方式从规模扩条转向理质建续。行2017年《关于建立现代医院管理制度的意见》现代公立医院要坚持精细化管理的路线，建立后勤一站式服务模式2019年《三级公立医院绩效考核手册》国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见国办

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中全会错物，实施健康中国故场，建立建全基本医疗卫生制度，加强和宽善公立医域管理。其排公品性，满防相根性，引举三最公立营现进一

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门：2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。各地区、各部门要全而贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，深入学习贯彻习近平生态

文明思想，坚持稳字当头、

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聚焦公共机构绿色低碳转型，实施全面节约战略，开展绿色低碳引领行动，培育绿色低碳的生产方式和生活方式，稳步推进公共机构能源资源节约和生态环境保护工作高质量发展，充分发挥公共机构的示范引领作用。一

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量发展的根本遵循和行动指南。各地区、各部

门要深刻理解党

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自然和谐共生的高度谋划发展，牢固树立和践行绿水青山就是金

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知四管节能〔2024〕12号各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团机关事务管理部门，广东省能源局，西藏自治区发展改革委，中央国家机关各部门；302年是成周年，是安现“十四五”规划目标在务的关建

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年，各地区、各部门要以习近平到时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻觉的二十大，二十届二中全会精神和习近平总书记美于机关事务工作的重要指示精种，坚持稳中求进工作总基调，坚持勤位办一切事业，强化资源全面节约，涵养绿色低碳风尚，推动以资产管理为基础的机关事务工作高质量发展，助力全面推进美丽中国建设，一、以政治建设为统领，走好绿色低碳发展之路坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平生态文明思想武装头脑。凝心铸或，把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好，运用好贾穿其中的立场观点方法，持续实施公共机构绿色低糜引领行动，不断推动以资产管理为基硅的机关事务工作高质量发展。深入学习贯制习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，持之以恒，全方位地坚持勤位办一切事业，加强资源节约集约箱环高效利用，促进公共机构在厉行勤位节约，反对铺上作表率，习惯过繁日子。深入贯彻全国生态环境保护大会精神，积极落实《中共中央国务院关于全面推进美丽中国建设的意见》相关部署安排，引领公共机构绿色低碳发展，践行绿色低碳生活方式。二、实施全面节约战略，推进资源节的集约新环高效利用贯彻落实《关于全面加强资源节约工作的意见》,聚熊公共机构带头节的，组织实施节的能源。水。粮食、费产等资源的具体举措。严格执行能源消费总量与强度“双控”制度。抓好电、油、气等能潭节约，强化能耗定额指标管理。完成能源消费年度下降指标。推广运用先进的节水技术、设备和产品，开展公共机构节水器具普及行动，切实提升水资源利用效率。抓实反食品浪费工作，全面实随机关食堂反食品浪费工作成效评估和通报制度。推进生括垃圾分类工作，组织第二批全国公共机构生活垃圾分类示范点速选活

动，开展公共机构生活垃极分类志愿服务活动，推动公共机构废异物循环利用体系建设。三

、开展节能减碳改造，严临规范项日监管强化节能减碳项目工作系统性、前确性和针对性，开展中央国家机关本级用能设施设备基础数据模底，建设用能设施设备运行状志基础库，启动中央国家机关2025-2000年节能改造规划编制工作。加强资金源头把控和精准安排，完善中央预算内投资节能减碳项日申报市扭机制，对中央国家机关部门本级和所属垂直管理，诚出机构等节能减碳项目实行分级分类市扯，项目货金直接下达至各部值空调一最报由合一由模筑面占用能级施径各开民药能高成的法，非进面目器值一由报，有的和险的，强化而目油登市核把国家机关事务管理局请输入关键词National

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2023-01-1816.15来疏；国管局

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]抑国管局关于2024年公共机构能源晓源节约和生态环境保护工作安排的通知发文字号：国管节能12024112号

来源：国管局网站主题分类：

城乡建设，环圾保护环境监测，保护与治理公文科费：

通知成文日期：2024年1月22日政策上要求公共机构要切实提高节能降耗意识，

以身作则，带头落实节能降耗措施，

推进能源节约和生态环境保护工作。随着我国碳达峰碳中和“1+N”

政策体系的加速构建，各部委相继制定并出台碳达

峰与碳中和顶层设计文件，

绿色低碳转型

必将成为产业升级变革的重要方向。医疗机构作为碳排放“大户”,在碳减排方面任重道远。以医疗机构为代表的公共机构需要在“双碳”目标努力推进的过程中积极发挥带头作用，履行节能减排的社

会责任，联合各方共同攻克绿色转型难点，

不断深化可持续发展理念。2023年、2024年《公共机构能源节约和生态环境保护工作安排通知》Q首

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公开杯题：全贴披索关团本页区

公这是我国国家层面首次对节水进行专门的立法。加强用水管理。对服务业实行用水

定额管理；对用水达到一定规模的

单位实行计划用水管理；对节水潜力大、使用面广的用水产品实行水效标识管理。完善节水措施。要求企业采用先进、适用节水技术、工艺和设备；促进

非常规水利用。支持开展水权交易；

将节水目标完成情况纳入对地方人民政府及其负责人考核范围。第一条为了促进全社金节的用水，保隋国家水安全，推进生态文明建设，推动高质量发展，根据《水法》等有关法律，制定本条例。第二条本条例所称节约用水(以下简称节水》,是指通过加强用水管理，共变用水方式，采取挂术上可行，经济上合理的措能，降低水院源消耗，减少水瓷源凝失，防止水资源浪费，合理、有数利用水资源的活动。第三条节水工作应当坚择中国共产党的领导，贾稠息体国家安全观，统筹发展和安全，遵循统筹规划、综合随策、因地制宜、分类指导的原则，坚特总最控制、科学配置、高效利用，坚特约束和激财相洁合，建立政府主导、各方协同，市场调节、公众参与的节水机制。第因条

国家房行节水，坚持和落实节水优先方针，深入实施国家节水行功，全面建设节水型社会。任何单位和个人都应当依法履行节水义务。第五条

国家建立水资测刚性的束制度，墨持以水定城、以水定地。以本定人。以水定产，代化国土空间开发保护格局，促进人口和域市科学合理有民，构建与水资源承载能力租透应的现代产业体系。第六条县级以上人民政府应当将节水工作纳入国民经济和社会发展有关规划，年度计划，加强对节水工作的组织额导，完善并推动落实节水政策和保障措施，统筹研究和协调解决节水工作中的重大问题。第七条

国务院水行政主管部门负责全国币水工作。国务院住房城乡建设主管部门按照职责分工指导域市节水工作。国务院发属改革、工业和信息化、农业农村、白感烧源，市场监督管理、科技，教育、机关事务管理等主管部门按照职责分工做好节水有关工作。县缓以上地方人民政府有关部门按照职责分工做好节水工作。2024年3月20日颁布《节约用水条例》,自2024年5月1日起施行《节约用水条例》出台·权威解读国家层面首次“节水”立法《节约用水条例》已经2024年2月23日围务院第26次常务会议通过，现予公布，自3324年5月1日起施行。&理

2024年3月9日索号：008014349/2124-00030发文机关：

国务院题：市的而水条制发实字号：

国令第776号13

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○○○国务院令第776号主题分类：国土资源，能源；水资源成文日期：2024年03月09日中央人民政府Q首页

|简

|繁

|EN|登录

|邮箱

|无竭发布日期：2024年03月20日关于印发2022年度全国三级公立医院绩效考核团家监测分析情况的通报国

画国卫医政函(2024)30号各省、自治区、直糖市及新疆生产建设兵困卫生健质类，发展改事委，教育厅(教类，教育局),财指标34

万元收入能耗支出印发给你们。各都门，各有关医院要认真落实《意见》要求，扎实推进公立医院情效考核工作，做好本格区近5年三级公立医院族效考核指标数据的对比分析，以问题和需求为导向，不断提升公立医院的科学管理水平和医疗服务能力，不断完善公立医院综合改革的各项政策措施，并抓好落实。修订内容1.修订指标脚注；2.完善指标来源。2024年1月23日信息公开形式：主幼公开)2022年度全国三级公立医院绩效考核原表述求。我要联合相关部门连续推进三级公立医院绩效考核工作(以下简称墙效考核)。现将2022年度三

级公立医院墙效考核国家监测分析情况通报如下：【脚注】45….水：1吨=0.0857×10³致

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级吨标准煤国家卫生健康委办公厅关于印发国家三级公立医院绩效考楼操作手册(2024版)的通知【指标来源】1吨=0.9714吨标准煤。财务年报表(其中“年总能耗”由医院填报)。医院填报、财务年报表。文件要求，对《日素三级公立医院体效考核操作于册(2023版)》进行了终订完当，形成了《田家三级公立医院装效考核操作手册(2024版)》(可从田家卫生健康要网站下载)。现印发始你们，话灌据执行。联属人：医政司主了、联系852024年1月23日，国家卫健委通报了2022年度三级公立医院绩效考核国家监测分析情况。全国共2817家三级公立医院参加2022年度绩效考

核，其中，西医类医院2112家(综合医院1521家，专科医院591家)

,

中医类医院705家。万元收入能耗占比，是指医院年总能耗支出与年总收入的比值，即每万元收入消耗的吨标煤数量；在「国考」运营效率相关指标收支结构部分下，指标34是万元收入能耗支出。引导医院进一步加强节能管理工作，推进节约型医院建设。比如:强化成本消耗关键环节的流程管理，更加注重能耗节约与费用控制，提升资源的配置效率，合理降低医院运行成本，提升精细化管理水平。各级医院表现不太一样，三级医院的万元收入能耗占比数据显著低于二级医院，

国家满分值100.78元，三级医院平均是90元，二级医院平均是126元。三级公立医院绩效考核涉及后勤管理的核心指标：万元收入能耗支出占比【脚注】42

…水：1吨=0.0857×103吨标准煤，液化石油气：1吨=1.7143吨标准煤，焦炭：备省，自治区，直德市及新通生产建设兵因卫生使度费；为要彻蓄实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发[2019)4号),持续提高三级公立医院绩效毒核工作精细化水平，我卖想据实际工作活费和最务政策据，对全国三圾公立医院开展了监测分析，形成西医类三极公立医院能效考被国家监测分析报告，现国家监测分析情况按图《国务院办公厅关于加强三级公立医院睛效考核工作的意见》(国办发(2019)4号)要国家发展改革要财政部

国家医保局国家中医药局【指标来源】国家卫生健康委教育部人力资源牡会保障部现表述1

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1医政司国卫办医政通[204]?号通告公告ma:284CQ#FRB今年的全国两会期间，“新质生产力”无疑是最大的热点之一。相对于传统生产力，新质生产力到底“新”在何处?

它由什么催生，又有哪些特征?更高素质的劳动者(战略人才、应用型人才等)更高技术含量的劳动资料(先进制造技术、工业互联网、工业软件等)更广范围的劳动对象(战略性新兴产业、未来产业等)促进科

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才畅通教育、科技、人才的良性循环。着力打通束缚新质生产力发展的堵点卡点新质生产力逻辑关系图加快发展新质生产力的3个方面措施积极培育新兴产业和未来产业新质生产力new

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发

展

路

径深化经济体制、科技体制等改革，生产力3要素

实现跃升技术革命性突破3要素

良性循环2个“摆脱”2024江3个特

征教

育特点是安全运行要求多4多2少费

要专业技术人才少(四)医院层面基础保障预警感知工具少危险作业

频次多运营成本

占比//今年各地卫健部门强调全面贯彻过紧曰

子要求，做好政策宣传解释工作，合理

引导医院和医务人员对薪酬制度改革的

预期蓝佛安在回答记者提问时表示，

精打细

算才能油盐不断，党政机关过紧日子是

党中央的明确要求医疗机构要切实落实过紧日子要求，按

时保质完成全面预算管工作，加强成

本管理，梳理人员结构，精简人力成本

节能减耗(四)医院层面新华耐MuA

RtWS当前今后因此·全国大多数因医改政策、成本压力、

外部环境、三年防疫等诸多因素面临“过紧日子

”的

局面，如何降本增效

是未来一个时期医院的共同课题。·在医院高质量发展的大环境下，推动

后勤一站式服务能够解决上述普遍存在的问题，为患者提供更加优质的服务，具有重要的现实意义。·后勤工作中普遍存在信息孤岛，

对服

务数据的使用、共享、积累不足，与

精准、便捷服务要求差距较大，

重复

劳动，满意度不高现象。两会速递|蓝佛安：从三个方面抓好过紧日子工作落实蓝佛安实施方法(

一

)深耕核心能力建设，组建后勤MDT

团队(二)打造服务保障平台，形成

一

站式服务模式

(三)实施合同能源管理，打造绿色低碳医院PART

02●建设国家中心城市标志性医院，做最好的自己。●病人的需要是第一位的，创最佳体验医院。●践行“精益敏捷”,做民自己的医院。●强化最佳“时间窗”理念，彰显医院品质。●创新驱动，紧跟世界技术先进水平。●弘扬工匠精神。●竞争合作精细化，质量安全可持续。●来了，就是中心医院人。●做自媒体时代有影响力的健康管理者。●践行8S,

实行OKR、OGSM、

卓越绩效管理。(一)深耕核心能力建设组建后勤MDT

团队

费赓续70年优良文化传统，凝练出涵盖功能定位、患者关切、技术要素、员工素养的十大卓越文化，为医院后勤高质量发展注入动力源泉。医院功能定位围绕患者关切技术核心要素医院文化背景墙员工综合素养(一)深耕核心能力建设组成后勤MDT

团队

要人力资源社会保障部关于印发“技能中国行动”实施方案的通知人社部发〔2021〕4B号各省、白治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):为赏彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神。我部决定在“十四五”期间组织实施“技能中国行动”。现将《“技

能中国行动”实施方案》印发各地。请结合实际贯彻执行。人力资源社会保障部2021年6月30日“技能中国行动”实施方案技能是强国之基、立业之本。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要

指示精神，在“十四五”期间，人力资源社会保障部将组织实施“技能中国行动”,特制定本实施方案。一

、拍导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯翻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实习近

平总书记对技能人才工作的重要指示精神，坚持党管人才、服务发展、改革创新、需求导向原则，健全技能人才培养、使用、评价、

激励制度，着力强基础、优结构，扩规模、提质量，建机制、增活力，打造技能省市，为大力实施人才强国和创新驱动发展战略，建

设制造强国、质量强国、技能中国，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦，提供坚实的技能人才保障。二

、日标任务“十四五”时期，大力实施“技能中国行动”,以培养高技能人才、能工巧匠、大国工匠为先导，带动技能人才队伍梯次发展，形成一支规模宏大、结构合理、技能精湛，素质优良，基本满足我国经济社会高质量发展需要的技能人才队伍。

“十四五”期间，新增技能人才4000万人以上，技能人才占就业人员比例达到30%,东部省份高技能人才占技能人才比例达到35%。中西部省份高技能人才

占技能人才比例在现有基础上提高2-3个百分点。三

、基本原则《一)坚持党管人才。加强党对技能人才工作的领导，强化行业企业主体作用，吸引社会力量积极参与，构建在党委政府领导下，行业金业，院校，社会力量其同参与的技能人才工作新格局。(二)坚持服务发展。立足断发展阶段，贯彻新发展理念，紧贴发展需求，以推进技能人才供给侧结构性改革为主线，改进和完建设学习型医院，院党委高度重视后勤梯队建设工作，组成后勤MDT

团队，

建成了学习型后勤组织，紧跟技能中国、技能河南要求，持证率87%,拥有核心成员28人研究生1人，

硕士研究生7人，高级职称9人，河南省技能4%

4%18%31%4%标兵4人，技能能手1人。后勤

M

DT团队(拥有核心成员28名)博士研究生硕士研究生高级职称1国家青年储备人才河南省技能标兵技能能手首真

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政策

>

国务院政震文件库

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：人力资源社会保障部关于印发“技能中国行动”实施方案的通知发文机关：人力资源社会国障部发支字号：

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源：人力资源社会保障部网站主题分类：

劳动、人事、监解劳动就业公文种类：通知中央人民政府Q

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录39%●借助中国医院协会等学术会议、平

台论坛●院领导有预算、有计划、多批次组

织线上、线下学习●

掌握业界关于一站式服务的前沿动

态，培养服务思维建立线上打卡学习群积极参加各种交流培训●

院领导坚持每月1次带领团队

成员群内讨论●

内容涵盖：机械动力、数据

应用、信息技术、安全生产等Wss

经世界传感器大会WORLDSENSORSSUMMIT会员证中心医院：《中国医院协会章程》,经审核同意你单位为中国医院协会单位会员热级全中国医院协会后勤专业变员会

医院后勤智意化与创断发展论坛创

新

实

干

敬畏贡献加强应急能力建设成立应急抢险队。成立96人的防汛应急抢险队，涵盖安保应急分队、供水供电及物资保障分队、大型设备应急保障分队、基础设施及餐饮分队、防汛医疗救治等9个分队，形成了统一指挥、专常兼备、上下联动、平战结合的应急管理体制。每年组织开展院级防汛应急演练，确保出现重大险情第一时间进入岗位、高效运转，切实将包保责任制落到实

处。建设应急供电和通讯系统。配备23台应急发电机，总功率为2300KW,每周五例行进行启动运转，时刻保持“战时状态”,

重点区域配备UPS

电

源

，用于提供在电力中断或电力波动时的备用电源，

保障不间断供电，形成应急供电体系;为保证医院在突发医疗公共卫生事件和极端天气应急处置工作中通讯畅通，建设了应急通讯系统，以我院自行建立的4台应急通讯基站为基础，

配备80台无线对讲机，

极大提升我院突发事件中的处置能力。业务科室

96595平台

后勤班组处理人员实时上

提交后勤

分配处报

…

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理…………J实时进度显示

来电弹屏一件派工工单任务实时提醒根据进度选择催单

自动识别登记

后勤工作统计

完工确认完工验收

查询工单进度，督办

查看工单进度键报信96595电脑上报配送调度……

…t

…手机APP上报

验收评价(二)打造服务保障平台形成一站式服务模式电话上报96595维修调度生成工单流转处理

→

办理完结健康服务平台-调度模块统一调度发现故申请人计划D制定标准

分析现状总结经验

找出原因处理执行结果

执行检查计划

实施计划A'

一通过“一站式”服务平台把后勤工作归纳进同一个闭环管理系统，实现维修业务的在线规范化管理，包括维修工单登记、工单受理、工单派工、工单实施、工单完工到工单评价的管理.维修完工(通

过手机)登记维修材料PDCA

闭环管理发现故障自主报修(通

过电脑或手机评价服务(通过电脑或手机)维修人员受理(通过手机)集中调度统一

指挥科学管理实时评价集中

监控分派给维修

科室登记维修信息(

录音存档)调度中心受理班组长派给

维修人员维修科室调度中心医护人员度运行电话报修实施维一院六区后勤原有的7套数字化软件、18台通信网关、146个有线数据采集器、91个无线传感器进行重启、整合、集成，聚合为维修、巡检、预警、医废、5个模块，

实现医院多院区一体化

、

同质化管理。本月维换满意庄本月单将评收学高E电统话t天平均油统曲线图

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巡检完工量占比维整项目换计新

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牟都级Rs&探索后勤一站式服务模式2019集成与整合后勤软硬件(2020)整合系统——集成平台后勤保障*器

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医院成立一站式智慧化服务中心形成医院综合服务保障平台实现后勤维修工单电子化线路管理设施管理围1中

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T"l后勤一站式智慧化服务中心服务保障

统一调度系统监控(应急

处置综合指挥通过1个智慧平台

(保障管理平台),

4大业务模块

(综合指挥、应急处置、系统监控、服务保障),实现后勤重点区域的全面感知、三维可视、动态报警。同一平台操作，统一服务入口，事项统一接入、人员统一调配件，跨部门协同、跨院区管控提供关键能力。所有数

据都在平台共享解决数据散、断、乱的问题，从流程驱动转向数据

驱动，实现数据赋能所

有业

务都在平台运行技术路线从异构向统一转变，打破信息孤岛和

数据烟囱所有设

备都在平台接入实现设备的全面连接，利用数字技术实现人机物三元融合所有知

识都在平台沉淀从功能开发转向知识沉

淀

，实现知识共享

和复用所

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工都在平台工作从专业开发者转向大众开发者，提供一个

高效协同工作平台数字化巡检有效巡检核定时问段：12点-14点、0点-2

不在核定时问段APP扫

码填写电子地检华内容签部正常按流程上报

持续追踪异常问题在数字化巡检系统

中做好记录完成逐控√

通过

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站式中心规范了后勤服务流程，形成了数

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转型管理制度。√

配合某著名企业设备信息化巡检，所有巡检数据公开可视，变被动等待为主动巡修，提升服务保障效率。后勤保障数字化管理制度一

、目的：为进一步规范服务保障数字化巡检工作，有效地对服务保障平台产生的多项核心数据进行管理和使用，以期实现痕迹化治理，达到所有服务保障事项隐患端悦早发现、早处理的效果，形成责权分工明确、品质出众、成本控制合理的数据治理模式，根据实际情况，制定本管理制度。二、定义服务保障数字化巡检是一种通过数字化手段，确定服务保障事项的遐检范围、内容、要求等，配合某著名企业应用实现巡

检实时化，变被动等待为主动巡修，及时现重点设备隐患，排除故障的新型管理模式。三、适用范围：(一)人员范围：服务保障全体人员，巡查时着装整齐、整洁，佩戴胸卡。02制定巡检计划按照区域。班组制定设备

巡检计划，固定下发周期。建立设备NFC

标签信息设备名称、位置、运行

指标、巡检周期等。下发巡检任务按路径执行巡检系统自动下发任务。缺陷告曾自动转维修巡检中对设备缺陷进行登

记上传，系统自动生成维修工单分配给负责班组，同时发出告警提醒信息。班组成员按路线执行巡检任务，上传巡检数据，支持离线巡检。制度名称后勤保障数字化管理制度制度类别保障管理制度编号制定部门总务科责

任

人颁布时问2022-07-04版

本2022版修订时问定期更新每2年巡检信息录入巡检设备结果展示扫码现场巡检签名签到成功服务保障巡检点(5号楼1楼消防监控室)aTmra制定巡检计划下发现场巡检码m

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□—高次物部产生时间2022-01-2014-2112

口一最新售营产生时间机房实时监控平台APP

报鹭外部环境监测设备运行数据可视场景定位电话报警潮州市中心烟腺保照管理平备④基础信愈后勤智慧保障平台，有效提升了服务能力。能源类设备机房全部BIM

可视化运行，实现大型设备的全面感知、实时监测、数据记录、区域管控，

一旦出现异常信息，值班人员30秒收到预警短信，

3分钟维保安保人员到达现场，

5分钟进入处理流程，有效降低安全隐患。郑

州市中心完保题管理平台中心腐难保牌管理平台中心源保障管理平台1

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不熟悉业务或经验欠缺的运维人员来说，三维直观定位比文档或平面图更容解和接受，提高了运维安全效率，降低对运维人员专业水平的要求，减少运维成本。停车场车位监控太阳能系统监控电梯系统监控中心医院2018年成为河南省首家应用“合同能源管理+审核”模式开展绿色低碳工作的医疗机构。在合同期内，所有节能投资由节能企业承担，企业与医院按约定比例分享节能过程中所产生的效益。in3

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探圳市南山区高南一道如准大厦C座0344114133验共相购节能那用市树的路中段195号138847181207年7月8年

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号创新性引入国家发改委、财政部备案同时经技术监督部门认可的独立第三方机构，

通过电能综合测试、碳氢元素分析等手段进行节能效益分项期内的节能量核算，既为节能服务公司套上“紧箍咒”,又保障了节能分享量的准确性；可

直接应用于其他公立医院，为我国双碳目标实现提供有益借鉴。国家节能专家库联系单位名单序号单位名称地

区北京城市系统工程研究中心北

京北京合理用能评估中心北

京北京市北带能源设计研究所40可南省池金研究所有限表可

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单020-00-04国家节能专家库联系单位名单公示结束，名单见用件。为加强对各联环单位的服务和管理，建立要加快接。基站的值息交清机制，请各单位明1-2

名联系人。并将联系人姓名、职务、手机母码、强信号发送至专家库部箱。专家库联系单位需按阳《关于国家节能专家库机构成费和联系单位有关管理和工作要求的通

知》(节能通(2019)183号)要求开属相关工作。联邪电适：810-8555777-6021葡，thanJiatehfrantst附件。国家书股专家康和系单它考《关干国家节能专家库机构成员和联不单位有关管理和工作错求的清却》(节能通aMsa

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成区州市政互费2号省置机关综合办公371-65506818216习某著名企业机息础展统下能政速：水源、空气愿感

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州厚技术等应厚肃阳市八一路838号国家发展和改革委员会NationalDevelopment

andReformmission首页>发展改革工作>环境与资源>节能节水国家发展和改革委员会财政部

公告检验检测机构

资质认定证书证书编号：某著名企业路20号经审查，你机构已具备四家有美法律、行政法规规定的基本条件和能力，现下址准，可以向社会出具具有证明作用的据和线果，特发此证。贵质认定包括检验检测机构计量认证检验检测能力及授极签字人见证书附表。河南宜275河南省留直能源实业有限公]、*双本候，保护系联?1号程工机关母合A176河南密艇特能源开发有限公限乘西快中安状速本票，空气然新开发区合欢街25号阳大阳节能执术有展公切系级，

成、区故等阳市A-路838号77-6342018meaau

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少事间技照《工业和信息化品办公厅关于组9开展据三就节能服务公司推荐工作的通知》(工德疗节图2012)9的号)要求，经各省工业和德息化主管湖们重准育和性题织专家奠审，疫将拟推得的深三就节就服务公司名单于以公示。如有异议，请与工业知选息化部(节编甲结合利明)联系。公示期限：20年4月77至3月1日联系人：无两系电适：028202电子邮苗：jinmgc'udtlit.gen.m刚件：工业和造息化据解三致作能服则公调推得名单atC工业和信息化部

新阅动态政务公开

政务服务

公众参与工信数据专题专栏疫情防控专题发证日期：

016mP有效期至：

2021年112日发证机关：河南省质量技术监督局国

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一日关于工业和信息化部第三批节能服务公司推荐名单的公示:2013

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