教育劳务派遣协议书范本_第1页
教育劳务派遣协议书范本_第2页
教育劳务派遣协议书范本_第3页
教育劳务派遣协议书范本_第4页
教育劳务派遣协议书范本_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教育劳务派遣协议书范本一、协议概述

本教育劳务派遣协议书(以下简称“协议”)由甲方(教育机构)与乙方(劳务派遣公司)签订,旨在明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务及责任。甲方因教育教学工作需要,委托乙方派遣具有相应资质的教师至甲方从事教育教学工作。本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。

二、协议双方基本信息

(一)甲方基本信息

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

(二)乙方基本信息

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

三、派遣人员及岗位

(一)乙方根据甲方需求,派遣具有相应教师资格和资质的教师至甲方工作,具体派遣人员名单及岗位如下:

1.派遣人员姓名:____________________

岗位:____________________

教师资格:____________________

2.派遣人员姓名:____________________

岗位:____________________

教师资格:____________________

(二)甲方应按照乙方提供的派遣人员名单及岗位安排工作,并对派遣人员进行监督管理。

四、派遣人员待遇及福利

(一)乙方按照国家相关规定及派遣人员的实际工作情况,向派遣人员支付以下待遇:

1.工资:派遣人员的工资标准按照甲方同岗位教师的工资标准执行,具体数额由双方另行协商确定。

2.社会保险和住房公积金:乙方按照国家及地方相关政策,为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

3.休假:派遣人员享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。

(二)甲方负责为派遣人员提供必要的工作条件,包括但不限于办公场所、教学设施等。

五、派遣人员管理及培训

(一)甲方对派遣人员的工作进行日常管理,包括教学管理、考勤管理、绩效管理等。

(二)乙方负责对派遣人员进行岗前培训、在职培训和继续教育,确保派遣人员具备相应的教育教学能力和素质。

六、协议终止及解除

(一)本协议期满,双方应协商续签;如一方不同意续签,应提前一个月书面通知对方。

(二)有下列情形之一的,任何一方有权解除本协议:

1.甲方因教育教学工作需要,经与乙方协商一致,提前解除协议。

2.乙方因派遣人员违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职,经甲方书面通知后,乙方在规定期限内未予以处理或处理不当。

3.乙方因经营不善、资金链断裂等原因,无法继续履行派遣义务。

4.派遣人员因个人原因提出离职,经甲方同意。

七、违约责任

(一)任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。

(二)甲方违反本协议约定,未按时足额支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金的,应向乙方支付违约金,并承担相应的法律责任。

(三)乙方违反本协议约定,未按照约定派遣人员或派遣人员不符合要求的,应向甲方支付违约金,并承担相应的法律责任。

八、争议解决

(一)双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决。

(二)协商不成,任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

(一)本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

(二)本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

(三)本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

签订日期:____________________

十、协议附件

本协议附件如下,作为协议不可分割的一部分:

1.派遣人员名单及岗位安排表;

2.派遣人员资质证明文件;

3.派遣人员工资及福利明细表;

4.甲方提供的办公场所及教学设施清单;

5.其他双方认为应作为附件的文件。

十一、协议生效条件

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,但以下条件须同时满足:

1.双方均已在协议上签字盖章;

2.协议内容符合国家法律法规及政策要求;

3.协议附件齐全。

十二、通知及送达

(一)双方应通过书面形式进行通知。任何一方变更联系方式,应及时书面通知对方。

(二)本协议项下的任何通知、文件等,可以通过以下方式送达:

1.直接送达:直接送达至对方指定的收件人;

2.邮寄送达:通过挂号邮件或特快专递等方式邮寄至对方指定的收件人;

3.电子邮件送达:通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。

十三、协议修改与补充

(一)本协议的修改与补充,应经甲乙双方协商一致,并以书面形式进行。

(二)任何修改或补充协议,均为本协议的组成部分,具有同等法律效力。

十四、协议解除

(一)本协议在以下情况下可以解除:

1.协议约定的解除条件成就;

2.协议期满且双方未续签;

3.一方或双方同意解除;

4.法律法规或政策变化导致协议无法履行。

(二)协议解除后,双方应按照协议约定和法律规定处理相关事宜。

十五、协议的终止

(一)本协议期满或解除后,双方应按照协议约定和法律规定处理剩余的派遣人员、未完成的教学任务等事宜。

(二)协议终止后,双方不再承担本协议项下的权利义务。

十六、协议的保留条款

(一)本协议的任何条款,在法律允许的范围内,均不得被单方面修改、撤销或解除。

(二)本协议的任何条款,在法律允许的范围内,均不得因任何原因被部分或全部免除。

十七、法律适用与争议解决

(一)本协议的签订、履行、解释及争议解决,适用中华人民共和国法律。

(二)因本协议产生的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

十八、协议的生效与解释

(一)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

(二)本协议的标题仅为方便查阅,不影响协议内容的解释。

十九、协议的份数

本协议一式____份,甲乙双方各执____份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

签订日期:____________________

二十、保密条款

(一)双方对本协议的内容及执行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均负有保密义务。

(二)保密义务不因本协议的终止而失效,保密期限自本协议签订之日起至协议终止后____年。

(三)未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。

二十一、不可抗力

(一)因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的,受影响的方应及时通知对方,并在合理期限内提供相关证明。

(二)发生不可抗力事件,导致本协议无法履行或部分无法履行的,双方应根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任。

(三)本协议所称不可抗力,是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因,导致一方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。

二十二、通知与送达

(一)本协议项下的所有通知、文件等,均应以书面形式发送,并按照以下方式送达:

1.甲方送达至乙方:____________________

2.乙方送达至甲方:____________________

(二)通知送达后,自送达之日起视为送达完成。

二十三、协议的执行与解释

(一)本协议的执行与解释,应以双方共同意愿为基础,严格按照协议内容执行。

(二)本协议如有歧义,应以书面形式解释,解释意见由双方共同签署。

二十四、协议的附件

本协议附件如下,作为协议不可分割的一部分:

1.派遣人员名单及岗位安排表;

2.派遣人员资质证明文件;

3.派遣人员工资及福利明细表;

4.甲方提供的办公场所及教学设施清单;

5.其他双方认为应作为附件的文件。

二十五、协议的修改

(一)本协议的修改,必须以书面形式进行,并经双方签字盖章。

(二)任何修改协议的文件,均应与本协议具有同等法律效力。

二十六、协议的终止

(一)本协议在以下情况下终止:

1.协议约定的终止条件成就;

2.协议期满且双方未续签;

3.一方或双方同意终止;

4.法律法规或政策变化导致协议无法履行。

(二)协议终止后,双方应按照协议约定和法律规定处理相关事宜。

二十七、协议的解除

(一)本协议在以下情况下可以解除:

1.协议约定的解除条件成就;

2.协议期满且双方未续签;

3.一方或双方同意解除;

4.法律法规或政策变化导致协议无法履行。

(二)协议解除后,双方应按照协议约定和法律规定处理剩余的派遣人员、未完成的教学任务等事宜。

二十八、协议的最终解释权

本协议的最终解释权归甲方所有。

二十九、协议的生效

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

签订日期:____________________

三十、协议的签字与盖章

(一)本协议经甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章后生效。

(二)法定代表人或授权代表签字时,应附具法定代表人身份证明或授权委托书。

三十一、协议的保管

(一)本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方均应妥善保管。

(二)协议的副本、修改、补充、终止、解除等文件,双方应同时保存。

三十二、协议的附件清单

附件一:派遣人员名单及岗位安排表

附件二:派遣人员资质证明文件

附件三:派遣人员工资及福利明细表

附件四:甲方提供的办公场所及教学设施清单

附件五:其他双方认为应作为附件的文件

三十三、协议的附件说明

(一)附件一:派遣人员名单及岗位安排表,详细列明了派遣人员的姓名、岗位、教师资格等信息。

(二)附件二:派遣人员资质证明文件,包括教师资格证、学历证书、相关证明等。

(三)附件三:派遣人员工资及福利明细表,明确了派遣人员的工资标准、社会保险和住房公积金等福利待遇。

(四)附件四:甲方提供的办公场所及教学设施清单,列明了甲方为派遣人员提供的工作环境和设施。

(五)附件五:其他双方认为应作为附件的文件,包括但不限于合作协议、补充协议等。

三十四、协议的签署地点

本协议签署地点为____________________。

三十五、协议的签署日期

本协议签署日期为____________________。

三十六、协议的签署代表

(一)甲方签署代表:____________________

(二)乙方签署代表:____________________

三十七、协议的签署见证

本协议签署过程中,甲乙双方同意邀请以下见证人出席:

见证人一:____________________

见证人二:____________________

三十八、协议的签署声明

甲乙双方在本协议签署前已充分了解协议内容,同意按照协议约定履行各自的权利和义务。

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

三十九、协议的附件清单

附件一:派遣人员名单及岗位安排表

附件二:派遣人员资质证明文件

附件三:派遣人员工资及福利明细表

附件四:甲方提供的办公场所及教学设施清单

附件五:其他双方认为应作为附件的文件

四十、协议的终止通知

(一)本协议的终止,需提前____个工作日以书面形式通知对方。

(二)终止通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达。

四十一、协议的终止效力

本协议终止后,双方应按照协议约定和法律规定处理剩余的派遣人员、未完成的教学任务等事宜,并终止所有与本协议相关的权利义务。

四十二、协议的存档

甲乙双方应将本协议及其附件存档,以备日后查阅。

四十三、协议的补充条款

本协议的补充条款,经甲乙双方协商一致后,应以书面形式添加至本协议中,与本协议具有同等法律效力。

四十四、协议的签署日期

本协议签署日期为____________________。

四十五、协议的签署地点

本协议签署地点为____________________。

四十六、协议的签署代表

(一)甲方签署代表:____________________

(二)乙方签署代表:____________________

四十七、协议的签署见证

本协议签署过程中,甲乙双方同意邀请以下见证人出席:

见证人一:____________________

见证人二:____________________

四十八、协议的签署声明

甲乙双方在本协议签署前已充分了解协议内容,同意按照协议约定履行各自的权利和义务。

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

四十九、协议的生效

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

(注:以上内容为范本,具体条款应根据实际情况进行调整。)

五十、协议的变更

(一)本协议的任何变更,必须以书面形式进行,并经甲乙双方签字盖章。

(二)任何变更协议的文件,均应与本协议具有同等法律效力。

五十一、协议的终止通知

(一)本协议的终止,需提前____个工作日以书面形式通知对方。

(二)终止通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达。

五十二、协议的终止效力

(一)本协议终止后,双方应按照协议约定和法律规定处理剩余的派遣人员、未完成的教学任务等事宜。

(二)协议终止后,双方不再承担本协议项下的权利义务。

五十三、协议的解除条件

(一)以下情况发生时,任何一方有权解除本协议:

1.对方严重违约;

2.协议约定的解除条件成就;

3.法律法规或政策变化导致协议无法履行;

4.双方协商一致解除。

五十四、协议的解除程序

(一)任何一方提出解除本协议,应提前____个工作日以书面形式通知对方。

(二)解除通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达。

五十五、协议的解除效力

(一)本协议解除后,双方应按照协议约定和法律规定处理相关事宜。

(二)协议解除后,双方不再承担本协议项下的权利义务。

五十六、协议的争议解决

(一)双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

(二)协商不成的,任何一方均有权向派遣人员所在地的人民法院提起诉讼。

五十七、协议的适用法律

本协议的签订、履行、解释及争议解决,适用中华人民共和国法律。

五十八、协议的仲裁

(一)双方同意将本协议项下的争议

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论