导师教学工作总结

导师教学工作总结导师教学工作总结「篇一」本学期即将结束，回顾本学期“班主任+导师”的工作状况，活动基本按原方案开展，取得显著进步，但仍有相当部分方案没落实，下面是本学期总结：第一、相关工作有序推动，但因时间等多方面缘由，未能很好落实原先的设想我的受导同学主要来自会计、汽修等不同专业，横跨了两个班级，同学和同学之间除了共同的爱好爱好之外，存在较大差异。为更好地兼顾受导同学，开展工作时我将目标概括为三点：1、到相宜的调解学习、生活压力的方法；2、让同学透过沟通，提升个人交际潜力；3、组织开展求职礼仪专场，为同学（尤其是毕业班的同学）的求职工作做好预备。其次、活动方案因应详细状况作出准时调整起初，我将本学期的导师活动资料依次支配如下：1、动漫艺术鉴赏专题（2周，其中包括1周动漫学问简介，1周经典动画作品鉴赏；中间会加入同学相互共享推举作品和观感沟通的环节）2、文学作品赏析专题（1周，其中有你最宠爱的文学作品推举、你最宠爱的小说人物等便于同学发言的环节）以同学最感爱好的小说作品为导入媒介，以最新改编自小说的热播的电视剧为话题切入点，能够更有效地提起同学参加争论发言的主动性。并且，在这样的争论过程中，加以引导，让他们学着在文学作品当中学习一些平常他们没有亲身接触到的东西——比如辩证看待小说人物之间的交际方式，学习仆人公身上奋斗、顽强、宽容等的美德品质，等等。透过这样的方式，去到达感化同学的目的，并和他们在心灵距离上能够再缩短一些距离。3、求职专场（1周）主要包括：①个人简历书写；②求职着装礼仪；③常见面试流程简介；④面试情景模拟。透过阅历的介绍，另外在组织同学进行情景模拟体验，让他们能够更深刻体会到自身的不足。但在实际操作中，前面已经提到，由于时间的调整问题，以至于文学作品的鉴赏环节并没有实现，这算是其中一个圆满。从侧面来看，也就应归咎于我的时间支配得并不太科学，以至于我的导师工作和班主任工作、专业教学工作纠缠在了一齐，无法合理兼顾。以后我会提高自己的工作效率，把时间划分清晰，并提前结合同学的详细时间，划分清晰导师的活动时间，固定下来，以增加彼此沟通的机会。第三、反馈机制运用不够全面起初，我主要透过建立群沟通平台和选任各班小助理的方式，来准时了解受导同学的看法，期望能以此来调整自己的导师工作支配，更好地到达导学的效果。但总的来说，还存在几个弊端——①群的成员并不完整，许多受导同学都没有准时加入群，或者说懒得加入，只透过别人了解信息，以至于有的时候信息传递不够准时；②各班小助理也由于学业或者社团工作忙的不行开交，只能对班上的受导同学进行一个看法汇合的作用，并不能有效地进行全面的管理和监督，也不能全面反馈大家的真正需要。下学期的导师活动，我想我会采纳小助理+小组长+爱好小组活动的方式，布置一些小组活动，让受导同学透过小组合作，彼此之间加深沟通和沟通，这样能从更多的方面去观看并了解到他们的各方面状况。以上就是我本学期的导师工作总结。有实践并且效果良好的地方，也有需要改善完善的不足，我会仔细反思这些问题，并且努力提升自己各方面的工作潜力，以成为一名更加称职的导师！导师教学工作总结「篇二」导师团教学工作总结范文本学期导师团工作紧紧围绕学校教学工作这个中心，以加强青年教师培养为核心，以课堂听课、评课为手段，以重实际、抓实事、求实效为开展工作的基本原则，以培养高素质师资队伍为根本，着力夯实常规管理，强化指导服务职能。充分发挥了导师团指导监督、整合推进的功能，切实抓好课堂教学，积极探讨课堂教学改革，进一步增强了服务意识，加强了课堂听、评课和教学常规的随机检查，规范了教师的教学行为，圆满地完成了本学期制定的各项工作计划。为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个新台阶，特就本学期工作情况做以下几个方面的总结。一、加强青年教师培养，提升师资素质。近三年来，随着我校规模的扩大和教育学生发展的需要，教师队伍不断壮大，我校调进或招聘的青年教师较多，占任课教师总人数的五分之一。他们热情高、干劲足、有拼劲，观念新，但缺少的是教育教学经验和驾驭课堂的能力。俗话说“青年兴教育兴”，为此新学期伊始，导师团对青年教师的培养进行了精密筹划，为青年教师的发展搭建了平台，取得了良好效果。一是对xxxx年新入职的18位青年教师进行了上岗前的思想、业务培训。二是开展了新老教师结对拜师活动，共有62位青年教师与59位老教师结成对子，举行了青蓝同盛推进会，让新老教师之间相互学习，共同提高。三是开展了青年教师课堂教学大赛，历时7周，对参赛的54名青年教师的课堂教学进行打分量化，评出了一等奖8名，二等奖12名，三等奖13名。上述活动的开展，进一步推进了课堂教学改革，促进了青年教师进一步转变教学观念，提高了课堂教学效率，全面提升了学校的教学质量和教学水平，达到了结对帮扶、以赛促教、以赛促研、以赛选优的目的。二、立足课堂教学，提高工作的指导性。针对上学期课堂教学跟踪听课调研，从中发现了一些问题，主要在课堂教学方面存在“四个倒退”（在学案的编写、使用上倒退；在备课、作业的布置与批改上倒退；在课堂板书上倒退；在课件的使用上倒退）。导师团按照学校的要求，制定了《xx市实验中学关于“学案编写、使用与管理”的实施意见》、《xx市实验中学关于“备课、作业布置与批改”的实施意见》、《xx市实验中学关于课堂板书的指导意见》、《xx市实验中学关于课件使用的指导意见》。这四个意见以学校文件的形式下发，有力地促进了各级部、各学科的课堂教学，克服了课堂教学上的不足，本学期期中考试三个级部均取得了全市第一的辉煌战绩。三、立足课堂教学，提高工作的针对性。本学期开始，按照学校的要求，对新入职的18名教师跟踪普听了一遍课，随机进行了评课和常规检查。每周对追踪听课等情况进行通报，撰写了导师团听课情况反馈共12次，并且在周五之前发至各级部，利用周点评会进行传达落实。期中考试期间，对各级部的教师教学常规和学生的学习常规进行了检查通报，并对师生们今后常规提出了更明确的建议和要求。四、开展评优活动，激发工作的源动力按照学校制定的《xx市实验中学关于开展“创星、上榜、登堂”的实施意见》，本学期共进行了四次“创星、上榜、登堂”活动。九月份开展了评选上榜人物活动，评出第三届教师形象榜上榜人物35人，开展了师德标兵评选活动，共评出第三届师德优秀教师75人，12级部团队共93人荣登第一届“百年实中名人堂”。十月份开展了“爱心奉献之星”月度人物评选，共评出“爱心奉献之星”18人；十一月份开展了“教学成果之星”评选，共评出“教学成果之星”131人；十二月份开展“学科引领之星”月度人物评选，共评出“学科引领之星”10人。创星系列活动的开展，进一步调动了我校教师工作的积极性，推介了在不同岗位中涌现出来的先进人物，充分挖掘了先进典型，发挥关键人物的模范带头作用，激发了广大任课教师的工作热情，提高了一线任课教师的幸福指数和自豪感、成就感。五、立足本职，完成其他临时任务为使一线教师腾出时间和精力更好地搞好教学研究，导师团本学期还完成了xxxx年xx市“课堂教学改革优秀教师”的评选工作；完成了xxxx年xx市教学能手的评选、推荐工作；完成了xx市教研室组织的师生微故事评选推荐工作；完成了纪念世界反法西斯既中国人民抗日战争胜利70周年经典诵读活动，完成了教育局统一组织的xxxx年新入职教师到潍坊工商职业学院的研训工作；完成了xxxx年xx市首届首席教师的评选推荐工作，等等。六、工作中存在的不足之处1、盲目——该干什么思路不是太清晰。由于缺少与同行之间的交流，具体的思路不是太清晰，只是上传下达，沿用以前的做法，完成上级的工作安排。虽然本学期听课很多，但是反思太少，并没有真正解决老师们教学上的困惑。2、茫然——不知道该怎样干。课堂教学管理的内容丰富，诸如教学计划的执行、教学常规的督导与检查、教师教学行为的管理、经验的交流与推广等。在具体操作层面上不知道操作要领，不知道怎样有效组织与安排，想干却不知怎样干。3、忙碌——事情太杂来不及管。常规检查、听课评课、各项数据统计、各种会议筹备，各种任务布置、总结等，整天疲于奔命，不能静下心来整理思路，感觉分身无术，虽然有很多想法，但是没有祥实的方案，没有周密的规划，总是落不到实处，每天总是忙于事务性的工作。4、盲点——需要学习的东西还很多。伴随着新课程改革的不断深入，学校教学管理制度的修改已势在必行。例如对校本教研、校本培训、案例教学、教学反思等新课程实施管理的要点及其内涵学习不够；对学科课程标准、新课程教材体系了解不深，在日常教学活动中，对老师们的教学工作提不出有指导性的意见和建议，不能有效指导教师备课、上课，总感到心有余而力不足。七、今后改进和努力的方向1、加强学习，深入到教研组、课堂，丰富自己的头脑，理清自己的思路，用科学管理规范教学。2、强化过程管理，每天坚持听常态课，随时检查被听教师的备课等教学常规，将过程管理落实到实处。3、校本培训工作常态化，利用各种形式随时对青年教师们进行课标、课改理念、课堂管理等方面的培训。4、狠抓教学常规和学习常规不放松，加强对教研组集体备课、教师个人备课，学生“三本一案”等方面的管理落实。5、设计各种活动，加强宣传和发动，激励广大教师积极参与到活动中来。xxxx年准备开展青年教师“四课型”达标活动，教学能手上汇报展示课活动。导师教学工作总结「篇三」20xx年在紧急而有序，劳碌而充实中的工作中结束了。在学期中期，学院为进一步加强同学的学业规划和专业指导,正确指导同学合理支配学习进程和提高学习质量,全面提升同学的综合素养和就业竞争力,协作学分制、辅导员制全面实施,实行了导师制。通过各系推举，我有幸成为网络技术专业1312班、1316班的导师，现对这段时间的工作做如下总结。一、在思想熟悉上。许多同学反应自己有许多不良的习惯，想改又不知从何入手，究其缘由是由于他们对学习和生活的熟悉存在不足，没有远大的目标。对于这样的同学我们要让同学充分的了解社会，不要随波逐流，分清是非。做个有抱负的青年。常常给同学共享我高校时遇到的困惑，遇到这些问题又该怎样去面对。二、在专业学习上，指导同学了解专业。、在与同学的首次见面会上，介绍了计算机网络专业的培育目标、课程体系等与专业相关的学问，并对于专业的就业方向做了具体的介绍。同学对于将来能够进什么单位、从事什么工作特别感爱好，并形象的描绘了将来工作环境。许多同学都特别感爱好，特殊是一些中职同学已经对专业有肯定了解的基础上，提的问题更具有针对性。通过对专业的介绍，让同学了解了本专业的进展趋势、就业前景，更加让同学知道在高校自己需要学习的专业课程以及需要把握的技能。三、在课外活动中，我乐观的鼓舞同学开展各种活动。比如，加入自行车协会，相约登山等等。让同学们有许多时间去享受高校，享受大自然，充分展现自己的爱好爱好和特长。让同学们的生活里不只是嬉戏，电影，谈天。为了便利联系我们都建立了谈天群，在群上同学可以询问一些与学习相关的问题，便利我们来争论。因此对于导师的的话，最好能够担当所带班级的教学工作，这样能更好的发挥导师制的优点。通过一学期的指导工作，我对同学有很深刻的了解。其实每个同学都很可爱，聪慧，就看给他供应什么样的环境，让他接受什么样的教育。同学很好接近，只要我们专心跟他们沟通。从他们身上，看到了曾经年轻过的我们，许多时候我也会被他们感染。其实，每个同学都像小树苗一样，需要我们培育，浇灌，更需要去经受雨雪风霜，盼望通过我有限的精力能给他们的成长带来关心。本学期和同学接触的时间就短短2个多月，盼望在下学期能够和同学争论更多专业上的问题，让同学在高校把握好专业技能。导师教学工作总结「篇四」20xx年9月至20xx年7月，我担当物流管理10—1班的专业导师。透过一年的指导工作，同学加深了对专业的熟悉和喜爱。在这一年中，我仔细履行了导师的工作职责，透过各种形式，手段与同学进行了沟通沟通，给同学带来各方面的专心影响，同时也熬炼了自身工作潜力。现将这一年来的工作阅历总结如下。一、指导同学对专业的了解。经过与同学见面了解同学对专业的熟悉，专业的课程体系，专业就业有什么联系等问题。透过分组的形式，指导同学了解专业学习的系统学问，专业的课程体系设置，同学