管理联考测试题及答案

管理联考测试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)1.管理者在进行决策时要有整体思想,统筹兼顾,全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则2.计划工作程序的起点是()A.确定目标B.估量机会C.确定前提条件D.拟定可供选择的方案3.下列组织结构类型中,集权程度最高的是()A.直线制B.职能制C.直线职能制D.事业部制4.通过人格魅力来影响和改变下属的做法,利用的是()A.权力性影响力B.非权力性影响力C.职位影响力D.行为影响力5.管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织运行放任自流的领导方式是()A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.5.5型6.根据赫茨伯格的双因素理论,下列属于激励因素的是()A.工资B.工作环境C.成就D.人际关系7.控制工作的首要环节是()A.衡量成效B.纠正偏差C.确立标准D.制定计划8.下列属于定性决策方法的是()A.头脑风暴法B.乐观决策法C.悲观决策法D.盈亏平衡分析法9.组织目标的制定过程基本上是一个政治过程,各不同利益集团之间讨价还价的结果会影响最终目标的制定。这一观点是()A.理性主义的观点B.折衷主义的观点C.科学主义的观点D.现实主义的观点10.下列属于战略计划内容的是()A.产品的市场定位B.生产线的技术改造C.企业的经营目标D.设备的更新维护二、多项选择题(每题2分,共10题)1.下列属于古典管理理论特点的有(）A.以提高生产率为主要目标B.以科学求实的态度进行调查研究C.强调以个人为研究对象D.强调规章制度的作用E.强调跨文化管理2.目标管理的特点包括()A.以目标为中心B.自我参与C.自我控制D.强调成果E.强调效益3.组织变革的内容包括()A.人员变革B.技术变革C.结构变革D.组织文化变革E.环境变革4.领导的作用主要体现在()A.指挥作用B.协调作用C.激励作用D.凝聚作用E.服务作用5.下列属于内容型激励理论的有()A.马斯洛的需要层次理论B.赫茨伯格的双因素理论C.弗鲁姆的期望理论D.亚当斯的公平理论E.斯金纳的强化理论6.有效沟通的原则包括()A.明确原则B.完整原则C.及时原则D.使用非正式组织的原则E.组织结构完整性原则7.控制的基本过程包括()A.确定标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.总结经验E.分析原因8.下列属于定量决策方法的有()A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.头脑风暴法E.德尔菲法9.组织文化的功能包括()A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能E.辐射功能10.下列属于组织战略构成要素的有()A.战略远景B.目标与目的C.资源D.业务E.组织三、判断题(每题2分,共10题)1.管理是组织不可缺少的要素,有组织就需要管理。（)2.目标管理把以工作为中心和以人为中心的管理方法统一起来。()3.职能部门化不利于培养综合管理人才。()4.领导者的素质是天生的,后天无法培养。(）5.公平理论认为,公平感主要来自于人们对自身报酬与他人报酬的比较。（)6.正式沟通的优点是沟通速度快、形式不拘、效率高。()7.控制越严格、越全面,对组织越有利。（)8.德尔菲法是一种定量决策方法。()9.组织文化一旦形成,就会在较长时间内保持稳定。(）10.集中化战略是指企业通过满足特定消费者群体的特殊需要,形成独特的优势。（）四、简答题(每题5分,共4题)1.简述管理的含义。答:管理是对组织的管理,组织是管理的载体;管理是一项有目的的活动;管理是由一系列活动构成的;管理是一个追求有效的过程;管理的实质是协调。2.简述组织设计的原则。答:目标统一原则;专业化分工原则;统一指挥原则;责权对等原则;有效管理幅度原则;集权与分权相结合原则;稳定性与适应性相结合原则;精简高效原则。3.简述激励的作用。答:有助于激发和调动员工的积极性;有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来;有助于增强组织的凝聚力,促进组织内部的协调和统一。4.简述控制的作用。答:控制是完成计划的重要保障;控制是提高组织效率的有效手段;控制是使组织适应环境的重要保障;控制是管理创新的催化剂。五、讨论题(每题5分,共4题)1.讨论如何在组织中有效实施目标管理。答:明确组织总目标并进行分解;上下级共同制定分目标;执行目标并定期检查;根据目标完成情况进行奖惩。要让员工充分参与,保证目标合理、可衡量。2.讨论领导者如何提高自身影响力。答:提升非权力性影响力,加强自身品德修养、丰富知识、提高能力;合理运用权力性影响力,做到公正用权、民主用权。关注员工需求,树立良好形象。3.讨论组织变革可能面临的阻力及应对措施。答:阻力有个体阻力如习惯、担心未知等,组织阻力如结构惯性等。措施有加强宣传沟通、让员工参与变革、提供培训支持、采取合理变革方式等。4.讨论如何进行有效的团队建设。答:明确团队目标和角色分工;营造良好沟通氛围;培养团队成员的合作意识和能力;建立合理激励机制;领导发挥积极引导作用,促进团队凝聚力提升。答案一、单项选择题1.A2.B3.A4.B5.A6.C7.C8.A9.B10.C二、多项选择题1.ABCD2.AB