批发公司垃圾清运检查记录规定细则

批发公司垃圾清运检查记录规定细则

一、总则本细则旨在规范公司垃圾清运记录工作，确保公司运营环境的整洁卫生，同时满足环保及管理要求。通过详细、准确的记录，提升公司对垃圾处理环节的管理水平，体现公司对环境保护和社会责任的重视，契合公司追求高效、规范、绿色运营的企业文化。二、适用范围本细则适用于批发公司全体员工以及参与公司垃圾清运工作的外部合作方。三、组织架构与职责分工1.行政部门-负责制定和完善垃圾清运记录相关制度和流程。-监督各部门垃圾清运记录工作的执行情况。-定期对垃圾清运记录进行汇总和分析，为公司环境管理决策提供数据支持。2.各业务部门-安排专人负责本部门垃圾的分类、收集，并做好相应记录。-按照规定时间和要求将垃圾转运至指定地点，配合清运人员完成交接工作并记录相关信息。3.财务部门-负责审核垃圾清运费用的支出，确保费用记录准确、合规。-协助行政部门对垃圾清运工作进行成本核算和效益分析。4.外部合作方-按照合同要求按时完成垃圾清运工作，并详细记录每次清运的垃圾种类、数量、去向等信息。-配合公司行政部门的监督检查，提供必要的记录文件和数据。四、管理内容与流程1.垃圾分类记录-各部门应按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾进行分类收集。在垃圾产生源头设置相应标识的垃圾桶，并安排专人负责分类投放监督。-每天工作结束前，各部门记录人员需统计本部门各类垃圾的重量或体积，并填写《部门垃圾分类日报表》，详细记录日期、垃圾种类、数量、产生区域等信息。2.垃圾收集与转运记录-各部门按照规定时间将分类好的垃圾转运至公司指定的垃圾收集点。在转运过程中，记录人员要记录转运时间、转运人员、垃圾实际转运量等信息，形成《部门垃圾转运记录表》。-公司垃圾收集点设置专门的管理人员，负责接收各部门转运来的垃圾。管理人员需核对垃圾的种类、数量与转运记录是否一致，并在《公司垃圾收集点接收记录表》上签字确认。3.垃圾清运记录-外部合作清运公司每次来公司清运垃圾时，必须在公司垃圾收集点与管理人员办理交接手续。交接过程中，双方共同填写《垃圾清运交接单》，明确垃圾种类、数量、清运时间、清运车辆信息等内容，并签字确认。-清运公司在运输过程中要确保垃圾无泄漏、无抛洒，按照规定路线将垃圾运送至指定处理场所。到达处理场所后，由处理场所工作人员签字确认接收，并将有签字的接收凭证复印件返回给公司行政部门留存。-行政部门负责整理和保存所有垃圾清运相关记录，建立电子和纸质档案，档案保存期限不少于三年。4.特殊垃圾处理记录-对于有害垃圾等特殊垃圾，各部门在发现后应立即报告行政部门。行政部门安排专业人员按照相关规定进行单独收集、存放和处理。-特殊垃圾处理过程中，要详细记录处理时间、处理方式、处理人员、处理结果等信息，形成《特殊垃圾处理记录表》，确保特殊垃圾处理全过程可追溯。五、权利与义务1.员工权利与义务-权利：员工有权对垃圾清运记录工作中存在的不合理现象提出建议和意见，公司应给予及时回应和处理。-义务：员工有义务按照规定对垃圾进行分类投放，并配合部门记录人员完成垃圾产生量的统计工作。同时，员工应爱护垃圾收集和处理设施，不得故意损坏。2.外部合作方权利与义务-权利：外部合作方有权按照合同约定获取垃圾清运费用，并要求公司提供必要的工作条件和协助。-义务：外部合作方有义务按照合同要求和相关环保规定，按时、高质量完成垃圾清运工作，并如实记录和提供清运信息。同时，合作方应遵守公司的相关管理制度，不得在公司内从事与清运工作无关的活动。六、监督与考核机制1.内部监督-行政部门定期对各部门垃圾清运记录工作进行检查，检查内容包括记录的准确性、及时性，垃圾分类的合规性等。对于检查中发现的问题，及时下达整改通知，要求相关部门限期整改。-设立员工监督举报渠道，鼓励员工对违反垃圾清运记录规定的行为进行举报。对于查证属实的举报，给予举报人一定的奖励。2.外部监督-接受环保部门等政府监管机构的监督检查，积极配合提供相关记录文件和数据。对于监管部门提出的问题，公司应立即整改，并将整改情况及时反馈。3.绩效考核-将垃圾清运记录工作纳入各部门绩效考核体系。对在垃圾清运记录工作中表现优秀的部门和个人，给予一定的绩效加分和奖励；对工作不力、未达到规定要求的部门和个人，进行绩效扣分和相应处罚。-具体考核指标包括垃圾分类准确率、记录填写完整率、及时率、垃圾清运按时完成率等，各项指标权重由行政部门根据实际情况确定。七、