某著名企业培训体系

某著名企业公司成立某著名企业讯QQ诞生中国最早的互联网 增值业务务QQ秀2004.61999.21998.112000.6中国第一个某著名企业增 值业务某著名企业动QQ

成立公益慈善 基金会香港主板上市纳入香港恒生 指数成份股2001.8全面布局互联 网业务

2007.52005.22008.6过1

2010.2009.

QQ同时在线 超过1亿某著名企业的十一年发展历程

年收入超过过100亿QQ•••国内最大的在线小区活跃账号数5.60亿最高同时在线数1.1亿拥有5大领先的互联网平台

某著名企业网(QQ)•流量最高的中国门户网站QQ游戏••国内第一休闲游戏平台最高同时在线625万••国内最大的SNS网站活跃账户数4.28亿无线门户••国内领先的无线门户网站WAP门户流量增长强劲在全球互联网公司中市值排名第三GoogleAmazonTencentEbayBaidu1,470350309290单位：亿美元

全球Top互联网公司市值比较570•中国最早成立的互联网公益基金会•资金雄厚•利用web2.0技术鼓励用户参与和互动•范围多样，从帮助低收入地区儿童到环境保护注重社会公益“某著名企业公益慈善基金会”����>10,000雇员全体员工平均年龄:28岁>25%拥有硕士或更高学位管理团队平均年龄:<40岁

5一个充满活力及专业的公司企业文化

愿景 使命 价值观企业精神经营理念管理理念最受尊敬的互联网企业通过互联网服务提升人类生活质量正直，尽责，合作，创新锐意进取，追求卓越一切以用户价值为依归,发展安全健康活跃平台关心员工成长，强化执行能力，追求高效和谐，平衡激励约束

62007.8.24,某著名企业公司宣布成立自己的企业大学－－某著名企业学院。2007.9.10,某著名企业学院举办了成立仪式。某著名企业学院的培训哲学—Learningfor

学习不仅 是福利学习不仅是 学院的事学习不仅 是上课学习不仅 是投入某著名企业学院倡导的学习文化学习型 组织

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愿景：成为互联网行业最受尊 敬的企业大学

职责：

规划人才发展，提升人员能力 组织实施培训，保证项目质量 完善课件师资，建设企业大学 加强知识管理，促成学习组织某著名企业学院战略定位

使命:

通过提供多样的学习与发展方式,成为员工3A学习的知识银行 成为经理人培养团队的黄埔军校 成为公司知识管理的最佳平台

(3A:anytime,anywhere,anyway)

成功要素:

高层的支持 自主的研发

BU的需求 标杆的学习 持续的改进某著名企业学院组织架构某著名企业学院副院长

助理院长11学院领导委员会双通道的员工职业发展体系--建立于2005年--帮助员工根据自身特点有效规划管理职业生涯--提高专业能力和长期工作绩效--最终实现员工职业发展与公司经营发展的双赢。新人培训社会招募新人岗前培训校园招募新人岗前封闭培训新人岗位培训职业培训技术族培训通用基础类培训技术3级培训技术2级培训技术1级培训市场族培训市场3级培训市场2级培训市场1级培训专业族培训专业3级培训专业2级培训专业1级培训干部 培训

现任中层干部培训后备中层干部培训-

现任基层干部培训 后备基层干部培训产品/项目族培训产品/项目3级培训

产品/项目2级培训

产品/项目1级培训某著名企业学院培训体系总览图

后备高层干部培训

新员工封闭培训岗位培训

“1+1”

导师制

某著名企业新生代－完善的新人培训体系

人才是公司最宝贵的财富。作为公司未来发展所需要的高潜质人才，新员工入职后将会接受到系统的培训。这些培训将帮助新人快速融入公司，完成向“某著名企业人”的转变；掌握基本的职场能力，完成向“职业人”的转变。这包括：•入职后，新员工将接受内容丰富的封闭培训。在结交新伙伴的同时，新员工将对公司的文化、制度、所处的互联网行业有全面深入的了解，还将获得全面提升职业素养的训练。•进入工作岗位后，一系列的岗位培训课程将帮助新员工提升专业技能，拓展知识深度与广度，以便快速适应并胜任本职岗位。•一位和新员工在相同领域工作的资深员工，将被任命为新员工的导师。在他/她的带领下，新员工的职业生涯将更顺利的起步，并一路披荆斩棘，获得成就。

14登/专业人才培养－攀大雁、学历教育…领导力发展项目成功实践－－飞龙计划为公司业务及战略发展目标的需要，储备一批未来可胜任部门级管理干部的人才资源计划说明与老板对话与老学员对话行动学习多样的培养方式开班３A打造３A的Q-LEARNING在线学习系统引进国际领先的Sumtotal培训管理系统，着力打造AAA（anytime、anywhere、anyway），全方位、多形式、重实效的培训支撑平台。–PDI选课–在线学习–在线考试–基于资格能力的课程体系–