自愿停发工资协议书范本

自愿停发工资协议书范本一、协议概述

自愿停发工资协议书是用人单位与员工在特定情况下，双方协商一致，自愿暂停工资发放的一种书面协议。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保在停发工资期间，双方的合法权益得到保障。以下是对自愿停发工资协议书范本的详细说明。

二、协议内容

1.协议背景

（1）因公司经营困难，资金周转出现暂时性困难。

（2）员工自愿申请停发工资，以减轻公司负担。

（3）双方同意按照本协议约定，暂停工资发放。

2.协议期限

（1）停发工资期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（2）如需延长停发工资期限，双方应重新协商并签订补充协议。

3.停发工资金额

（1）停发工资期间，员工工资按照原工资的____%发放。

（2）停发工资期间，员工的社会保险、公积金等福利待遇按国家规定执行。

4.工作岗位及职责

（1）停发工资期间，员工的工作岗位及职责保持不变。

（2）员工应按照公司要求，正常履行工作职责，不得擅自离职。

5.协议解除及恢复工资发放

（1）停发工资期间，如公司经营状况改善，双方可协商解除本协议，恢复正常工资发放。

（2）如员工因个人原因离职，双方应协商解决离职后的工资及福利待遇问题。

6.违约责任

（1）如用人单位未按照本协议约定发放工资，员工有权要求用人单位支付违约金，违约金为停发工资期间应发工资总额的____%。

（2）如员工未按照本协议约定履行工作职责，用人单位有权解除本协议，并要求员工赔偿因此给用人单位造成的损失。

7.争议解决

（1）本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

（2）如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

三、协议生效及终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，双方各执一份。

3.本协议有效期内，如双方协商一致，可对本协议进行修改或补充。

4.本协议终止后，双方应按照国家法律法规和政策规定，办理相关手续。

5.本协议未尽事宜，按国家法律法规和政策规定执行。

四、附件

1.员工个人信息表

2.员工工资条

3.员工社会保险及公积金缴纳证明

4.协商会议记录

5.其他与本协议相关资料

五、注意事项

1.本协议书范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

2.双方在签订协议前，应仔细阅读协议内容，确保自身权益不受侵害。

3.协议签订后，双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。

4.本协议书由双方共同起草，经双方协商一致后签订。

六、协议签署与见证

1.签署方式

（1）本协议应由用人单位法定代表人或授权代表签字（或盖章）。

（2）员工本人应亲自签字确认，不得由他人代签。

2.见证

（1）本协议签署时，可邀请第三方见证，见证人应在协议上签字。

（2）见证人应为无利害关系的第三方，如律师、公证员等。

3.文件备份

（1）双方应各自保留一份协议原件，并存档备查。

（2）电子版协议也应备份，以备不时之需。

七、协议解除与终止

1.协议解除

（1）在协议期限内，如遇以下情形之一，任何一方可提前解除协议：

a.双方协商一致；

b.协议约定的解除条件成就；

c.出现不可抗力，致使协议无法履行。

（2）协议解除后，双方应按照国家法律法规和政策规定，办理相关手续。

2.协议终止

（1）协议期限届满，双方无异议，协议自然终止。

（2）协议终止后，双方应按照国家法律法规和政策规定，办理相关手续。

八、协议附件

1.协议附件应包括但不限于以下内容：

a.员工个人信息表；

b.员工工资条；

c.员工社会保险及公积金缴纳证明；

d.协商会议记录；

e.其他与本协议相关资料。

2.附件应由双方共同确认，并作为本协议不可分割的一部分。

九、其他

1.本协议未尽事宜，按国家法律法规和政策规定执行。

2.本协议的解释权归用人单位所有。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

4.本协议一式两份，双方各执一份。

附件：

1.员工个人信息表

2.员工工资条

3.员工社会保险及公积金缴纳证明

4.协商会议记录

5.其他与本协议相关资料

用人单位（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：

员工签字：

见证人签字：

日期：____年____月____日

十、协议变更

1.协议变更条件

（1）在协议履行过程中，如遇以下情况，双方可协商变更协议内容：

a.国家法律法规或政策发生重大变化，影响协议执行的；

b.协议约定的条件发生变化，导致原协议无法执行的；

c.双方协商一致，认为有必要变更协议的。

2.变更程序

（1）变更协议应采用书面形式，并经双方签字（或盖章）确认。

（2）变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、协议解除条件

1.协议解除情形

（1）员工违反协议约定，给用人单位造成重大损失的；

（2）用人单位因经营困难，确需解除协议的；

（3）双方协商一致，认为有必要解除协议的。

2.解除程序

（1）协议解除应采用书面形式，并经双方签字（或盖章）确认。

（2）协议解除后，双方应按照国家法律法规和政策规定，办理相关手续。

十二、保密条款

1.双方对本协议内容及附件负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本协议生效之日起至协议终止后____年止。

十三、不可抗力条款

1.如因地震、洪水、火灾等不可抗力因素，导致协议无法履行的，双方均不承担违约责任。

2.发生不可抗力事件时，一方应立即通知另一方，并提供相关证明材料。

十四、法律适用与争议解决

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十五、通知与送达

1.任何一方通知对方，应以书面形式进行，并确保对方收到。

2.送达地址为：

a.用人单位：_______

b.员工：_______

十六、协议附件

1.员工个人信息表

2.员工工资条

3.员工社会保险及公积金缴纳证明

4.协商会议记录

5.其他与本协议相关资料

十七、协议份数

本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

用人单位（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：

员工签字：

见证人签字：

日期：____年____月____日

十八、协议终止后的权益

1.协议终止后，员工应继续履行其职责至最后一天。

2.协议终止后，用人单位应按照国家法律法规和协议约定，支付员工应得的工资、奖金和福利待遇。

3.协议终止后，双方应确保所有文件和资料的安全，不得泄露给第三方。

十九、协议终止后的保密义务

1.即使协议终止，双方仍应遵守保密条款，对协议内容和商业秘密保密。

2.保密义务不因协议的终止而自动解除，除非双方另有约定或法律规定。

二十、协议解除或终止后的争议解决

1.协议解除或终止后，如出现任何争议，双方应首先通过协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

二十一、协议解除或终止后的其他事项

1.协议解除或终止后，双方应按照国家法律法规和政策规定，办理离职手续。

2.协议解除或终止后，员工应将工作场所内的公司财产和个人物品清理完毕，不得遗留。

二十二、协议解除或终止后的社会保险

1.协议解除或终止后，用人单位应按照国家规定为员工办理社会保险关系的转移手续。

2.如员工在协议终止后的一段时间内未能找到新工作，用人单位应继续为其缴纳社会保险费用，直至员工重新就业。

二十三、协议解除或终止后的劳动合同

1.协议解除或终止后，如双方同意，可以签订新的劳动合同。

2.如双方不同意签订新的劳动合同，员工应按照国家规定享受失业保险待遇。

二十四、协议解除或终止后的经济补偿

1.协议解除或终止后，如适用，用人单位应按照国家法律法规规定向员工支付经济补偿。

2.经济补偿的具体数额和支付方式应在协议中明确约定。

二十五、协议解除或终止后的债权债务

1.协议解除或终止后，双方应清理各自的债权债务关系。

2.双方应确保在协议终止后，不再有未了结的债权债务。

二十六、协议解除或终止后的通知义务

1.协议解除或终止后，双方应及时通知对方，包括但不限于新地址、联系方式等变化。

二十七、协议解除或终止后的其他约定

1.本协议解除或终止后，任何一方不得以任何形式追究对方的违约责任。

2.本协议解除或终止后，双方应互相尊重，不得有任何损害对方声誉的行为。

二十八、协议解除或终止后的法律效力

1.本协议解除或终止后，除本协议另有约定外，双方之间的权利义务关系终止。

2.本协议解除或终止后，任何一方不得以任何形式重新主张本协议的权利义务。

附件：

1.员工个人信息表

2.员工工资条

3.员工社会保险及公积金缴纳证明

4.协商会议记录

5.其他与本协议相关资料

用人单位（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：

员工签字：

见证人签字：

日期：____年____月____日

二十九、协议解除或终止后的后续工作

1.协议解除或终止后，双方应共同参与或委托第三方进行工作交接，确保所有文件、资料、物品等得到妥善处理。

2.工作交接完成后，双方应签署工作交接确认书，以证明工作交接已圆满完成。

三十、协议解除或终止后的个人信息保护

1.协议解除或终止后，双方应按照《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，妥善处理员工个人信息。

2.未经员工同意，任何一方不得将员工个人信息用于本协议目的之外的其他用途。

三十一、协议解除或终止后的知识产权归属

1.协议解除或终止后，双方应明确约定在协议期间产生的知识产权的归属。

2.如无特殊约定，协议期间产生的知识产权归双方共同所有，或按照双方协商一致的原则确定归属。

三十二、协议解除或终止后的保密信息处理

1.协议解除或终止后，双方应继续遵守协议中的保密条款，对协议期间产生的保密信息进行保密处理。

2.保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。

三十三、协议解除或终止后的争议解决补充条款

1.本协议解除或终止后，如因争议解决而产生的费用，应由败诉方承担。

2.如争议解决过程中涉及第三方中介机构或仲裁机构，双方应承担相应的费用。

三十四、协议解除或终止后的法律变更

1.本协议解除或终止后，如国家法律法规发生变更，影响协议履行的，双方应协商解决，必要时可对本协议进行修改。

2.法律变更不影响本协议的效力，除非双方另有约定。

三十五、协议解除或终止后的协议更新

1.本协议解除或终止后，如双方认为有必要，可以签订新的协议，以替代或补充本协议。

2.新协议应与本