社区内部调动协议书范本

社区内部调动协议书范本一、协议概述

本协议旨在规范社区内部员工调动事宜，明确调动双方的权利与义务，确保社区内部人力资源的合理流动，提高员工的工作积极性和社区整体运营效率。本协议适用于社区内部员工的正常调动，包括晋升、降职、平调、内部借调等情形。

二、协议内容

1.调动原则

（1）公平公正：调动过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工享有平等的调动机会。

（2）人岗匹配：根据员工的工作能力、技能和岗位需求，合理调整员工岗位，实现人岗匹配。

（3）合理流动：鼓励员工在社区内部进行合理流动，促进人力资源的优化配置。

2.调动申请

（1）员工调动申请：员工根据个人职业发展需求和岗位空缺情况，向所在部门提出调动申请。

（2）部门审核：所在部门对员工调动申请进行审核，并提出意见。

（3）人力资源部审批：人力资源部对各部门审核通过的调动申请进行审批，确定调动结果。

3.调动流程

（1）签订协议：经人力资源部审批通过的调动申请，双方签订《社区内部调动协议书》。

（2）办理手续：员工按照协议约定，办理调动手续，包括交接工作、调整薪酬等。

（3）试用期：员工在新岗位的试用期为三个月，试用期结束后，双方对员工的工作表现进行评估。

4.权利与义务

（1）员工权利

①了解调动政策，参与调动申请。

②在调动过程中，享有知情权、申诉权。

③在试用期内，如发现不适合新岗位，有权提出调整申请。

（2）员工义务

①遵守社区规章制度，服从工作安排。

②按时完成工作任务，提高工作效率。

③积极配合调动工作，确保工作交接顺利进行。

5.违约责任

（1）员工违约：员工在协议期内擅自离职，应承担相应的违约责任。

（2）社区违约：社区在协议期内擅自调整员工岗位，应承担相应的违约责任。

三、协议生效及终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.协议期满或因特殊原因需要终止协议的，双方应提前一个月书面通知对方。

3.协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，确保工作交接顺利进行。

4.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

四、附则

1.本协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本协议自签订之日起生效。

甲方（员工）：____________________

乙方（社区）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.员工调动申请表

2.岗位说明书

3.薪酬调整方案

四、协议生效及终止（续）

4.协议变更

任何一方如需对协议内容进行变更，应提前三十日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议，作为本协议的组成部分。

5.争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。

6.协议附件

本协议附件包括但不限于以下内容：

（1）员工调动申请表

（2）岗位说明书

（3）薪酬调整方案

（4）试用期考核标准

（5）员工培训计划

（6）员工福利待遇说明

五、协议解释

本协议的解释权归甲方所有。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方应本着平等、互利的原则，协商解决。

2.本协议自签订之日起，对双方具有法律约束力。

3.本协议的修改、补充、解释均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

甲方（员工）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

入职日期：____________________

岗位：____________________

乙方（社区）：____________________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方在乙方处工作，现因工作需要，甲方提出调动申请，经乙方同意，双方本着平等、自愿的原则，就甲方在乙方内部的调动事宜达成如下协议：

第一条调动岗位

1.1甲方同意从原岗位____________________调至新岗位____________________。

1.2新岗位的工作内容、工作职责和任职资格详见附件《岗位说明书》。

第二条调动期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。

第三条薪酬及福利

3.1甲方在调动后，其薪酬及福利待遇按照附件《薪酬调整方案》执行。

3.2甲方在调动期间，应享受乙方提供的各项福利待遇。

第四条试用期

4.1甲方在新岗位的试用期为________个月。

4.2试用期结束前，乙方将对甲方的工作表现进行考核，考核不合格的，乙方有权解除本协议。

第五条保密条款

5.1甲方在乙方工作期间及离职后，应遵守乙方保密规定，不得泄露乙方商业秘密。

第六条违约责任

6.1如甲方违反本协议约定，擅自离职，应赔偿乙方损失________元。

6.2如乙方违反本协议约定，擅自调整甲方岗位，应承担相应违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（员工）：____________________

签字：____________________

日期：____________________

乙方（社区）：____________________

签字：____________________

日期：____________________

附件：

1.岗位说明书

2.薪酬调整方案

3.员工培训计划

4.员工福利待遇说明

九、通知与送达

9.1本协议的任何通知、变更或补充，应通过书面形式送达至对方的注册地址或双方约定的其他地址。通知自送达之日或按邮寄记录的日期起生效。

9.2若任何一方提供的地址变更，应及时通知对方。

十、协议的解除

10.1协议的解除应按照以下规定进行：

10.1.1双方协商一致，可解除本协议。

10.1.2如一方违反本协议的约定，另一方有权根据违约情况解除本协议。

10.1.3在不可抗力的情况下，协议可被解除，双方互不追究责任。

十一、不可抗力

11.1如因战争、自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

十二、协议的终止

12.1本协议的终止应在以下情况下发生：

12.1.1协议约定的期限届满。

12.1.2协议被解除。

12.1.3双方协商一致解除本协议。

十三、协议的生效

13.1本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。

十四、协议的执行

14.1双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的义务。

14.2如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款应予以修改或删除，但本协议的其他条款仍具有法律效力。

十五、协议的翻译

15.1本协议的中文文本和英文文本具有同等法律效力。如双方对协议的理解存在分歧，应以中文文本为准。

十六、协议的存档

16.1本协议的副本应由双方各自存档，并妥善保管。

十七、协议的补充

17.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

十八、协议的修改

18.1本协议的修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

十九、协议的附件

19.1本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

甲方（员工）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

入职日期：____________________

岗位：____________________

乙方（社区）：____________________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

签字：____________________

日期：____________________

附件：

1.岗位说明书

2.薪酬调整方案

3.员工培训计划

4.员工福利待遇说明

5.不可抗力事件清单

二十、协议的终止与解除

20.1协议的终止

本协议在以下情况下可予以终止：

（1）协议约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除；

（3）因不可抗力导致协议无法履行；

（4）一方严重违反协议约定，经另一方请求，法院判决终止；

（5）法律法规规定应当终止的其他情形。

20.2协议的解除

本协议的解除需满足以下条件：

（1）经双方协商一致，签署解除协议；

（2）因不可抗力导致协议无法履行，一方在合理期限内未能履行通知义务；

（3）一方违反协议约定，导致协议无法履行，另一方在合理期限内未能采取补救措施。

20.3协议终止或解除后的处理

（1）协议终止或解除后，双方应立即终止相关业务合作；

（2）双方应妥善处理遗留问题，包括但不限于工作交接、债权债务处理等；

（3）协议终止或解除后，双方应按照法律法规和本协议约定，妥善处理员工的安置和福利待遇。

二十一、协议的补充与修改

本协议的补充与修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。补充或修改后的内容与本协议具有同等法律效力。

二十二、协议的附件

本协议的附件与本协议正文具有同等法律效力，包括但不限于以下内容：

（1）岗位说明书；

（2）薪酬调整方案；

（3）员工培训计划；

（4）员工福利待遇说明；

（5）保密协议；

（6）竞业禁止协议。

二十三、协议的生效

本协议经双方签字盖章后生效，自生效之日起至协议终止或解除之日止具有法律约束力。

二十四、协议的附件清单

附件1：岗位说明书

附件2：薪酬调整方案

附件3：员工培训计划

附件4：员工福利待遇说明

附件5：保密协议

附件6：竞业禁止协议

二十五、协议的解释

本协议的解释权归甲方所有。

二十六、协议的终止日期

本协议自签订之日起生效，至协议约定的终止日期或双方约定的终止条件成就之日终止。

甲方（员工）：____________________

乙方（社区）：____________________

签订日期：____________________

二十七、协议的终止日期（续）

27.1如无特别约定，本协议的终止日期为协议生效之日起满约定的期限。

27.2如因特殊情况导致协议需提前终止，双方应提前三十日书面通知对方，并按照本协议约定的条款进行终止手续的办理。

二十八、协议的附件清单（续）

附件7：员工调动申请表

附件8：员工考核记录

附件9：员工培训记录

附件10：员工福利变更记录

附件11：员工保密协议

附件12：员工竞业禁止协议

二十九、协议的争议解决

29.1如本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

29.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

三十、协议的最终解释

30.1本协议的最终解释权归甲方所有。

三十一、协议的签署

31.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

31.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（员工）：____________________

签字：____________________

日期：____________________

乙方（社区）：____________________

签字：____________________

日期：____________________

三十二、协议的存档

32.1本协议的存档应由甲乙双方各自保留，并确保存档的完整性和保密性。

三十三、协议的附件清单（续）

附件13：员工调动申请表

附件14：员工考核记录

附件15：员工培训记录

附件16：员工福利变更记录

附件17：员工保密协议

附件18：员工竞业禁止协议

三十四、协议的补充说明

34.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

34.2本协议的补充说明应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

三十五、协议的终止通知

35.1协议终止前，双方应提前三十日书面通知对方，包括终止的原因、生效日期等。

三十六、协议的终止手续

36.1协议终止后，双方应按照本协议约定办理终止手续，包括但不限于工作交接、债权债务处理等。

三十七、协议的终止后责任

37.1协议终止后，双方应承担各自在协议终止前所产生的一切法律责任。

三十八、协议的终止后果

38.1协议终止后，双方应立即停止履行本协议约定的权利和义务。

三十九、协议的终止通知送达

39.1本协议的终止通知应以书面形式送达，送达方式包括但不限于邮寄、传真、电子邮件等。

四十、协议的终止确认

40.1双方应在收到终止通知之日起十个工作日内确认协议终止，并签署终止确认书。

四十一、协议的终止确认书

41.1本协议的终止确认书应包括以下内容：

（1）协议终止的日期；

（2）协议终止的原因；

（3）双方对协议终止的确认；

（4）双方签署日期。

四十二、协议的终止通知送达证明

42.1双方应在终止通知送达后，提供送达证明，以证明终止通知已经送达。

四十三、协议的终止手续办理

43.1协议终止后，双方应按照本协议约定办理终止手续，包括但不限于工作交接、债权债务处理等。

四十四、协议的终止后的后续事宜

44.1协议终止后，双方应妥善处理后续事宜，包括但不限于员工安置、合同解除等。

四十五、协议的终止后的保密义务

45.1协议终止后，双方仍应遵守本协议中的保密条款，保护对方的商业秘密。

四十六、协议的终止后的争议解决

46.1协议终止后，如双方对终止事宜产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

四十七、协议的终止后的法律效力

47.1本协议终止后，其条款对本协议终止后的法律效力不产生影响。

四十八、协议的终止后的权利义务

48.1协议终止后，双方的权利义务按照本协议约定终止，但双方对终止前的权利义务仍有法律效力。

四十九、协议的终止后的附件

49.1本协议终止后，附件仍然有效，但其内容与本协议终止后的权利义务不再相关。

五十、协议的终止后的通知

50.1协议终止后，双方应相互通知对方，包括终止的事实、原因、生效日期等。

五十一、协议的终止后的存档

51.1本协议终止后，双方应保留本协议及其附件的存档，并确保存档的完整性和保密性。

五十二、协议的终止后的后续处理

52.1协议终止后，双方应按照本协议约定处理后续事宜，包括但不限于工作交接、债权债务处理等。

五十三、协议的终止后的终止确认

53.1协议终止后，双方应相互确认协议终止的事实，并签署终止确认书。

五十四、协议的终止后的终止确认书

54.1本协议的终止确认书应包括以下内容：

（1）协议终止的日期；

（2）协议终止的原因；

（3）双方对协议终止的确认；

（4）双方签署日期。

五十五、协议的终止后的通知送达证明

55.1双方应在收到终止通知后，提供送达证明，以证明终止通知已经送达。

五十六、协议的终止后的手续办理

56.1协议终止后，双方应按照本协议约定办理终止手续，包括但不限于工作交接、债权债务处理等。

五十七、协议的终止后的后续事宜处理

57.1协议终止后，双方应妥善处理后续事宜，包括但不限于员工安置、合同解除等。

五十八、协议的终止后的保密义务

58.1协议终止后，双方仍应遵守本协议中的保密条款，保护对方的商业秘密。

五十九、协议的终止后的争议解决

59.1协议终止后，如双方对终止事宜产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

六十、协议的终止后的法律效力

60.1本协议终止后，其条款对本协议终止后的法律效力不产生影响。

六十一、协议的终止后的权利义务

61.1协议终止后，双方的权利义务按照本协议约定终止，但双方对终止前的权利义务仍有法律效力。

六十二、协议的终止后的附件

62.1本协议终止后，附件仍然有效，但其内容与本协议终止后的权利义务不再相关。

六十三、协议的终止后的通知

63.1协议终止后，双方应相互通知对方，包括终止的事实、原因、生效日期等。

六十四、协议的终止后的存档

64.1本协议终止后，双方应保留本协议及其附件的存档，并确保存档的完整性和保密性。

六十五、协议的终止后的后续处理

65.1协议终止后，双方应按照本协议约定处理后续事宜，包括但不限于工作交接、债权债务处理等。

六十六、协议的终止后的终止确认

66.1协议终止后，双方应相互确认协议终止的事实，并签署终止确认书。

六十七、协议的终止后的终止确认书

67.1本协议的终止确认书应包括以下内容：

（1）协议终止的日期；

（2）协议终止的原因；

（3）双方对协议终止的确认；

（4）双方签署日期。

六十八、协议的终止后的通知送达证明

68.1双方应在收到终止通知后，提供送达证明，以证明终止通知已经送达。

六十九、协议的终止后的手续办理

69.1协议终止后，双方应按照本协议约定办理终止手续，包括但不限于工作交接、债权债务处理等。

七十、协议的终止后的后续事宜处理

70.1协议终止后，双方应妥善处理后续事宜，包括但不限于员工安置、合同解除等。

七十一、协议的终止后的保密义务

71.1协议终止后，双方仍应遵守本协议中的保密条款，保护对方的商业秘密。

七十二、协议的终止后的争议解决

72.1协议终止后，如双方对终止事宜产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

七十三、协议的终止后的法律效力

73.1本协议终止后，其条款对本协议终止后的法律效力不产生影响。

七十四、协议的终止后的权利义务

74.1协议终止后，双方的权利义务按照本协议约定终止，但双方对终止前的权利义务仍有法律效力。

七十五、协议的终止后的附件

75.1本协议终止后，附件仍然有效，但其内容与本协议终止后的权利义务不再相关。

七十六、协议的终止后的通知

76.1协议终止后，双方应相互通知对方，包括终止的事实、原因、生效日期等。

七十七、协议的终止后的存档

77.1本协议终止后，双方应保留本协议及其附件的存档，并确保存档的完整性和保密性。

七十八、协议的终止后的后续处理

78.1协议终止后，双方应按照本协议约定处理后续事宜，包括但不限于工作交接、债权债务处理等。

七十九、协议的终止后的终止确认

79.1协议终止后，双方应相互确认协议终止的事实，并签署终止确认书。

八十、协议的终止后的终止确认书

80.1本协议的终止确认书应包括以下内容：

（1）协议终止的日期；

（2）协议终止的原因；

（3）双方对协议终止的确认；

（4）双方签署日期。

八十一、协议的终止后的通知送达证明

81.1双方应在收到终止通知后，提供送达证明，以证明终止通知已经送达。

八十二、协议的终止后的手续办理

82.1协议终止后，双方应按照本协议约定办理终止手续，包括但不限于工作交接、债权债务处理等。

八十三、协议的终止后的后续事宜处理

83.1协议终止后，双方应妥善处理后续事宜，包括但不限于员工安置、合同解除等。

八十四、协议的终止后的保密义务

84.1协议终止后，双方仍应遵守本协议中的保密条款，保护对方的商业秘密。

八十五、协议的终止后的争议解决

85.1协议终止后，如双方对终止事宜产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉