5s管理试题和答案_第1页
5s管理试题和答案_第2页
5s管理试题和答案_第3页
5s管理试题和答案_第4页
5s管理试题和答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

5s管理试题和答案

单项选择题(每题2分,共10题)1.5S管理起源于()A.美国B.日本C.中国答案:B2.5S中"整理"的目的是()A.腾出空间B.保证质量C.降低成本答案:A3.下列属于整顿的是()A.区分要与不要B.定位放置物品C.保持环境清洁答案:B4.清扫的重点是()A.物品摆放B.消除脏污C.遵守规定答案:B5.5S中的"清洁"是指()A.将整理、整顿、清扫进行到底B.打扫卫生C.保持环境美观答案:A6.素养的核心是()A.养成良好习惯B.保持环境整洁C.合理摆放物品答案:A7.5S管理的最终目标是()A.降低成本B.提升效率C.提升人的品质答案:C8.整理主要是排除什么浪费()A.时间B.空间C.物料答案:B9.整顿的"三定"原则不包括()A.定人B.定点C.定量答案:A10.推行5S管理有利于()A.增加库存B.减少设备故障C.降低工作效率答案:B多项选择题(每题2分,共10题)1.5S管理包括()A.整理B.整顿C.清扫D.清洁E.素养答案:ABCDE2.整理工作的实施步骤有()A.现场检查B.区分要与不要C.清理不要物品D.制定标准答案:ABC3.整顿的要点包括()A.合理规划布局B.明确标识C.规定放置方法D.减少寻找物品时间答案:ABCD4.清扫的对象有()A.设备B.工作场所C.工具D.物料答案:ABCD5.清洁的维持方法有()A.制定检查表B.定期检查C.形成制度D.持续培训答案:ABCD6.提升素养的方法有()A.培训教育B.制定行为规范C.树立榜样D.持续监督答案:ABCD7.5S管理对企业的好处有()A.提高效率B.保证质量C.降低成本D.提升企业形象答案:ABCD8.整理的作用包括()A.改善和增加作业面积B.减少库存积压C.减少磕碰机会D.有利于减少安全隐患答案:ABCD9.整顿能带来的效果有()A.工作场所一目了然B.工作环境整洁有序C.提高工作效率D.减少浪费答案:ABCD10.清扫的作用有()A.保证设备正常运行B.发现设备隐患C.创造良好工作环境D.提升员工工作热情答案:ABCD判断题(每题2分,共10题)1.5S管理只适用于生产企业。()答案:×2.整理就是把所有东西都扔掉。()答案:×3.整顿的目的是减少寻找物品的时间。()答案:√4.清扫就是打扫卫生,没其他作用。()答案:×5.清洁是维持整理、整顿、清扫的成果。()答案:√6.素养的提升只需要员工自觉,不需要培训。()答案:×7.推行5S管理会增加企业成本。()答案:×8.5S管理做好了,企业就能取得成功。()答案:×9.整顿的"三定"原则是定人、定点、定量。()答案:×10.整理是5S管理的基础。()答案:√简答题(每题5分,共4题)1.简述整理的实施要点。答案:全面检查工作场所物品,准确区分要与不要的物品,将不要的物品清理掉,同时制定判别要与不要的标准。2.整顿的目的是什么?答案:使工作场所一目了然,物品摆放有序,减少寻找物品时间,提高工作效率,营造整齐的工作环境。3.清洁在5S管理中的意义是什么?答案:清洁能维持整理、整顿、清扫的成果,形成制度化、规范化,保持环境干净整洁,提升员工工作积极性。4.如何在企业中有效提升员工素养?答案:通过持续培训教育让员工了解5S知识与规范,制定明确行为准则并监督执行,树立优秀榜样引导员工,营造良好氛围。讨论题(每题5分,共4题)1.讨论5S管理在提升企业竞争力方面的作用。答案:5S管理能提高效率,减少寻找物品等时间浪费;保证产品质量,降低次品率;降低成本,减少库存积压等;提升企业形象,吸引客户,从而增强企业竞争力。2.谈谈在推行5S管理过程中可能遇到的困难及解决办法。答案:困难有员工不理解不配合、推行缺乏持续性等。解决办法是加强培训教育,让员工明白好处;建立监督考核机制,领导带头示范,持续推进。3.举例说明5S管理在日常生活中的应用。答案:如整理衣柜,区分常穿与不常穿衣服,扔掉不要的;整顿桌面,文具定位摆放;定期清扫房间;保持居住环境整洁;养成随手归位物品的素养习惯。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论