电力公司安全检查制度

电力公司安全检查制度

一、总则1.目的为加强电力公司的安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生，保障员工生命安全与身体健康，确保电力系统安全稳定运行，为客户提供可靠的电力供应，特制定本制度。2.依据本制度依据国家相关法律法规、电力行业安全标准以及公司的安全生产方针和发展战略制定。3.指导思想秉承公司“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产理念，将安全检查作为保障安全生产的重要手段，强化全员安全意识，落实安全责任，持续改进安全管理水平。二、适用范围本制度适用于电力公司全体员工、各部门、各基层单位以及参与公司相关业务的外部人员和合作单位。涵盖公司所有生产、经营、办公场所及电力设施设备等。对于公司服务的客户，在涉及电力安全检查相关事宜时，按照相关法律法规及合同约定执行。三、组织架构与职责分工1.安全生产委员会公司设立安全生产委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全生产管理的最高决策机构。安委会主任由公司总经理担任，副主任由各分管副总经理担任，成员包括各部门负责人。安委会负责统筹规划公司安全检查工作，制定安全检查政策和目标，协调解决安全检查中的重大问题。2.安全管理部门安全管理部门是公司安全检查工作的归口管理部门，负责制定安全检查计划、方案和标准；组织实施定期安全检查、专项安全检查和季节性安全检查；汇总、分析和通报安全检查结果；跟踪督促安全隐患整改落实情况；对安全检查工作进行考核评价等。3.各部门及基层单位各部门及基层单位是安全检查工作的具体执行主体。负责本部门、本单位日常安全检查工作的组织实施；配合公司安全管理部门开展各类安全检查；对本部门、本单位安全检查中发现的问题进行整改落实，并及时反馈整改情况。4.员工个人公司全体员工有义务积极参与安全检查工作，在日常工作中及时发现并报告身边的安全隐患；配合各级安全检查人员开展工作；对自身工作范围内的安全问题负责整改。四、管理内容与流程1.安全检查计划制定-安全管理部门每年年底根据公司安全生产目标、上级部门要求以及公司实际情况，制定下一年度的安全检查计划。计划应明确检查的类型、时间、范围、内容和责任部门等。-安全检查计划应涵盖定期安全检查、专项安全检查、季节性安全检查以及节假日安全检查等。定期安全检查原则上每月进行一次，专项安全检查根据公司实际需求和安全生产形势适时开展，季节性安全检查应结合不同季节的特点进行，节假日安全检查应在重大节日前进行。2.安全检查准备工作-每次安全检查前，安全管理部门应组织检查人员进行培训，明确检查标准、方法和要求。检查人员应熟悉相关安全法规、标准和公司安全管理制度。-检查人员应提前准备好必要的检查工具和设备，如安全检查表、检测仪器、摄影摄像设备等。同时，应收集被检查单位或设备的相关资料，如设备运行记录、维护保养记录等。3.安全检查实施-安全检查可采用现场检查、查阅资料、人员访谈等多种方式进行。现场检查应重点检查电力设施设备的运行状况、安全防护装置的有效性、作业现场的安全管理情况等；查阅资料应检查安全生产规章制度的执行情况、安全培训记录、应急预案及演练记录等；人员访谈应了解员工对安全知识的掌握程度、对安全工作的意见和建议等。-检查人员应按照安全检查表的内容进行详细检查，如实记录检查情况。对于发现的安全隐患，应现场拍照或录像留存证据，并详细记录隐患的位置、描述、严重程度等信息。4.安全检查结果汇总与分析-安全检查结束后，检查人员应及时将检查情况进行汇总整理，填写安全检查报告。报告内容应包括检查基本情况、发现的安全隐患、隐患分析、整改建议等。-安全管理部门应定期对安全检查结果进行分析，找出安全管理中存在的薄弱环节和共性问题，为制定针对性的安全管理措施提供依据。5.安全隐患整改-安全管理部门应根据安全检查报告，对发现的安全隐患进行分类分级，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应制定详细的整改方案，落实整改措施、责任人和整改资金，确保安全隐患按时整改到位。-在整改期限内，整改责任部门应定期向安全管理部门报告整改情况。安全管理部门应跟踪督促整改落实情况，对整改不力的部门进行通报批评，并按照公司绩效考核制度进行处罚。-安全隐患整改完成后，整改责任部门应申请复查。安全管理部门应组织相关人员对整改情况进行复查，确认隐患已消除后，方可销号。6.安全检查资料归档安全管理部门应建立安全检查档案，将每次安全检查的计划、方案、报告、整改记录等资料进行整理归档，以便查阅和追溯。安全检查资料应保存至少[规定年限]，以备上级部门检查和事故调查等需要。五、权利与义务1.员工权利与义务-权利：员工有权拒绝执行违章指挥和强令冒险作业；有权对本单位的安全管理工作提出批评、检举和控告；在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。-义务：员工必须遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能；发现安全隐患及时报告，并积极参与安全隐患的整改工作。2.部门权利与义务-权利：各部门有权根据本部门实际情况制定相应的安全管理措施；有权要求安全管理部门提供安全技术支持和培训；在安全检查中发现问题时，有权提出合理的整改建议。-义务：各部门必须按照公司安全检查计划和要求，组织开展本部门的安全检查工作；对本部门存在的安全隐患负责整改落实；配合安全管理部门和其他部门开展安全检查和整改工作。3.客户权利与义务-权利：客户有权要求公司提供安全可靠的电力供应；有权了解电力设施设备的安全状况；在发现电力安全隐患时，有权向公司报告并要求及时处理。-义务：客户应遵守国家相关法律法规和电力安全规定，不得擅自改动电力设施设备；配合公司开展电力安全检查和维护工作；在使用电力过程中，发现异常情况及时通知公司。六、监督与考核机制1.监督机制-公司建立健全安全检查监督机制，由安全管理部门负责对各部门、各基层单位的安全检查工作进行监督检查。监督检查内容包括安全检查计划的执行情况、安全隐患的整改落实情况、员工对安全规定的遵守情况等。-鼓励员工和客户对公司的安全管理工作进行监督，对发现重大安全隐患或提出有效安全建议的个人给予奖励。同时，设立举报电话和邮箱，接受员工和客户的举报和投诉。2.考核机制-公司将安全检查工作纳入绩效考核体系，对各部门、各基层单位的安全检查工作进行量化考核。考核指标包括安全检查计划完成率、安全隐患整改率、安全事故发生率等。-对于在安全检查工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。对于安全检查工作不力、导致发生安全事故的部门和个人，将按照公司相关规定进行严肃处理，包括警告、罚款、降职降薪、解除劳动合同等，构成犯罪的依法追究刑事责任。七、附则1.制度解释本制度由公司安全管理部门负责解释。如有未尽事