电力公司 SF6 气体检测规章

电力公司SF6气体检测规章

一、总则1.目的本规章旨在规范电力公司SF6气体检测工作，确保电力设备安全运行，保障员工和公众安全，保护环境，同时遵循公司的企业文化与经营理念，以科学、严谨的态度对待检测工作，实现社会效益与经济效益的统一。2.依据依据国家相关法律法规、电力行业标准以及电力公司的管理要求制定本规章。3.目标通过全面、准确的SF6气体检测，及时发现潜在的安全隐患，预防因SF6气体泄漏等问题导致的设备故障、人员伤亡和环境污染事件，确保电力生产过程的安全生产。二、适用范围本规章适用于电力公司全体涉及SF6气体设备操作、维护、检测等工作的员工，以及与SF6气体检测相关的设备、设施和场所。同时，对于前来参观、学习等涉及SF6气体区域的外部人员也具有一定的指导和约束作用。三、组织架构与职责分工1.检测管理部门-负责制定和修订SF6气体检测计划，确保检测工作的系统性和计划性。-组织、协调检测资源，包括人员、设备等，保障检测工作顺利开展。-对检测结果进行分析和评估，根据结果制定相应的措施，如设备维修、更换等。2.检测执行团队-按照检测计划和标准要求，准确、规范地开展SF6气体检测工作。-详细记录检测数据和过程，及时反馈检测中发现的异常情况。-负责检测设备的日常维护和保养，确保设备处于良好的运行状态。3.安全监督部门-对SF6气体检测工作进行全程安全监督，确保检测过程符合安全规定。-对检测工作中违反安全制度的行为进行纠正和处理，提出改进建议。-参与重大检测项目的安全风险评估，制定相应的安全防范措施。4.设备管理部门-提供准确的SF6气体设备信息，包括设备型号、安装位置、运行状况等。-根据检测结果，协同检测管理部门制定设备维修、更换计划，并负责组织实施。-建立和完善SF6气体设备档案，记录设备的检测、维修等相关信息。四、管理内容与流程1.检测计划制定-每年年底，检测管理部门根据设备运行年限、重要程度、以往检测情况等因素，制定下一年度的SF6气体检测计划。计划应明确检测设备清单、检测时间、检测人员安排等内容。-对于新投入运行的SF6气体设备，应在投入运行前制定专项检测计划，确保设备安全投运。2.检测准备工作-检测执行团队在接到检测任务后，准备好所需的检测设备，如SF6气体检漏仪、气体纯度分析仪等，并确保设备经过校准且处于良好工作状态。-检测人员应熟悉检测设备的操作规程和安全注意事项，穿戴好必要的个人防护用品，如防毒面具、防护服等。-与设备管理部门沟通，获取检测设备的相关信息，包括设备运行状态、近期维护情况等，为检测工作提供参考。3.现场检测流程-到达检测现场后，检测人员首先对现场环境进行安全评估，确保检测工作环境安全。如存在潜在危险，应采取相应的防护措施或暂停检测工作。-按照检测标准和操作规程，对SF6气体设备进行全面检测，包括设备的各个密封点、气室等。检测时应确保检测数据的准确性和可靠性。-对于检测过程中发现的异常情况，如SF6气体泄漏、气体纯度不符合要求等，应立即停止检测工作，采取相应的应急措施，并及时向检测管理部门和安全监督部门报告。4.检测数据记录与整理-检测人员应详细记录检测数据，包括检测时间、检测位置、检测项目、检测结果等信息。记录应清晰、准确，不得随意涂改。-检测完成后，检测执行团队应及时对检测数据进行整理和分析，形成检测报告。报告应包括检测基本情况、检测结果、存在问题及建议等内容。5.检测结果处理-检测管理部门收到检测报告后，组织相关专业人员对检测结果进行评估。对于检测结果正常的设备，按照正常的维护计划进行管理；对于存在问题的设备，根据问题的严重程度制定相应的处理措施。-对于轻微问题，如小范围的SF6气体泄漏，可安排设备维修人员进行现场修复；对于较为严重的问题，如气体纯度严重超标、设备关键部位泄漏等，应制定详细的维修或更换方案，并组织实施。-处理完成后，应对设备进行复查，确保问题得到彻底解决，设备恢复正常运行状态。五、权利与义务1.员工权利-员工有权要求公司提供必要的培训和指导，以掌握SF6气体检测的相关知识和技能。-在检测工作中，员工有权拒绝执行违反安全规定的检测任务，并向上级部门反映情况。-对于检测工作中发现的问题和改进建议，员工有权提出自己的意见和想法，公司应给予重视和反馈。2.员工义务-员工应严格遵守本规章和相关操作规程，认真履行检测职责，确保检测工作的质量和安全。-积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和安全意识。-保守公司在SF6气体检测工作中涉及的技术秘密和商业机密，不得向外部泄露相关信息。3.客户权利-客户有权了解电力公司SF6气体检测工作的相关情况，包括检测标准、检测周期等。-对于因SF6气体问题可能影响电力供应的情况，客户有权及时获得准确的信息和合理的解释。4.客户义务-客户应配合电力公司开展SF6气体检测工作，提供必要的协助和便利条件。-在电力公司对SF6气体设备进行维修、更换等工作时，客户应按照要求做好相应的配合工作，确保工作顺利进行。六、监督与考核机制1.监督机制-安全监督部门定期对SF6气体检测工作进行监督检查，检查内容包括检测计划执行情况、检测人员操作规范、检测设备使用和维护等方面。-建立内部举报机制，鼓励员工对检测工作中的违规行为进行举报。对于举报属实的情况，给予举报人适当的奖励。-接受外部监督，如政府监管部门、行业协会等的检查和指导，对于提出的问题及时整改落实。2.考核机制-制定详细的绩效考核指标，对检测管理部门、检测执行团队、设备管理部门等相关部门和人员的工作进行考核。考核指标包括检测计划完成率、检测数据准确率、设备问题处理及时率等。-将考核结果与员工的薪酬、晋升、评优等挂钩，对工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励；对考核不达标或出现严重问题的部门和个人进行相应的处罚，如扣减绩效奖金、警告、降职等。-定期对考核结果进行分析和总结，针对存在的问题提出改进措施，不断完善SF6气体检测工作的管理水平。七、附则1.本规章