电力公司有限空间作业办法

电力公司有限空间作业办法

一、总则本办法旨在加强电力公司有限空间作业的安全管理，保护员工生命安全与身体健康，确保公司生产经营活动的正常进行，同时彰显公司“安全至上、以人为本、创新发展、服务社会”的企业文化与经营理念。有限空间作业安全管理遵循“预防为主、综合治理”的方针，坚持扁平化管理原则，力求高效、精准地落实各项安全措施。通过规范化作业流程，实现社会效益与企业效益的有机统一，保障电力供应的稳定性与可靠性。二、适用范围本办法适用于电力公司全体涉及有限空间作业的员工。有限空间是指封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间，包括但不限于电缆沟、电缆隧道、配电室、箱式变电站、锅炉炉膛、脱硫塔等。三、组织架构与职责分工1.公司安全管理部门：负责制定和修订有限空间作业安全管理制度与操作规程；组织开展有限空间作业安全培训与教育；监督检查有限空间作业现场的安全措施落实情况；协调处理有限空间作业过程中的安全事故。2.作业部门：负责提出有限空间作业申请；制定作业方案并组织实施；配备必要的安全防护设备与应急救援器材；安排专人负责现场安全监护；及时报告作业过程中的异常情况。3.设备管理部门：负责有限空间内设备的维护与管理；确保设备运行安全，防止因设备故障引发安全事故；为作业部门提供设备技术支持与指导。4.人力资源部门：负责组织有限空间作业人员的招聘与选拔；保障作业人员的劳动权益，提供必要的劳动保护与福利；将有限空间作业安全纳入绩效考核体系。四、管理内容与流程1.作业申请：作业部门应提前填写《有限空间作业申请表》，详细说明作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、安全措施等信息，经部门负责人审核后，报安全管理部门审批。2.作业准备-安全培训：作业前，安全管理部门应组织作业人员进行专项安全培训，内容包括有限空间作业的危险有害因素、安全操作规程、安全防护设备的使用方法、应急救援知识等。培训合格后方可上岗作业。-设备检查：作业部门应对作业现场的安全防护设备、应急救援器材、通风设备等进行检查，确保其性能良好、数量充足。设备管理部门应协助作业部门对有限空间内的设备进行检查，确认设备是否具备安全作业条件。-通风置换：作业前，必须对有限空间进行通风置换，排除内部的有毒有害、易燃易爆气体，使氧含量符合安全要求。通风时间应不少于规定时长，并使用气体检测设备对有限空间内的气体进行检测，确认合格后方可作业。3.作业实施-现场监护：作业过程中，必须安排专人在有限空间外进行现场监护。监护人应具备相应的安全知识与技能，熟悉作业流程与应急处置措施。监护人不得擅自离开作业现场，应密切关注作业人员的动态，及时发现并报告异常情况。-安全防护：作业人员应正确佩戴和使用安全防护设备，如安全帽、安全带、防毒面具、空气呼吸器等。在有限空间内进行电气作业时，应严格遵守电气安全操作规程，确保用电安全。-作业记录：作业人员应认真填写《有限空间作业记录》，详细记录作业过程中的各项信息，包括作业时间、作业内容、气体检测数据、安全措施落实情况等。作业记录应妥善保存，以备查阅。4.作业结束：作业结束后，作业人员应清理作业现场，将工具、设备等撤离有限空间。作业部门应对有限空间进行检查，确认无安全隐患后，方可封闭进出口。同时，作业部门应及时将作业情况报告安全管理部门。五、权利与义务1.员工权利-知情权：员工有权了解有限空间作业的危险有害因素、安全操作规程、安全防护措施等信息。-建议权：员工有权对有限空间作业安全管理提出合理化建议，公司应认真听取并积极采纳。-拒绝权：员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。当发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所。-获得赔偿权：员工因在有限空间作业过程中发生工伤事故，有权依法获得相应的赔偿。2.员工义务-遵守规定：员工应严格遵守有限空间作业安全管理制度与操作规程，服从管理，正确佩戴和使用安全防护设备。-接受培训：员工应积极参加有限空间作业安全培训，提高自身安全意识与操作技能。-报告危险：员工在作业过程中发现安全隐患或异常情况时，应及时报告现场负责人或安全管理部门。3.公司权利-指挥权：公司有权根据生产经营需要，合理安排有限空间作业任务，并对作业过程进行指挥与协调。-处罚权：对于违反有限空间作业安全管理制度的员工，公司有权按照相关规定进行处罚。4.公司义务-提供保障：公司应提供必要的安全防护设备、应急救援器材和劳动保护用品，为员工创造安全的作业环境。-培训教育：公司应定期组织有限空间作业人员进行安全培训与教育，提高员工的安全意识与操作技能。-事故处理：公司应制定完善的有限空间作业事故应急预案，发生事故时应及时组织救援，妥善处理善后事宜，并依法承担相应的责任。六、监督与考核机制1.监督检查-日常检查：作业部门应加强对有限空间作业现场的日常检查，及时发现并整改安全隐患。安全管理部门应定期对作业部门的安全管理工作进行检查，督促作业部门落实各项安全措施。-专项检查：公司应定期组织有限空间作业安全专项检查，对作业现场的安全防护设备、应急救援器材、通风设备等进行全面检查，确保其性能良好、数量充足。同时，对作业人员的安全操作技能、应急处置能力等进行考核评估。-隐患整改：对于检查中发现的安全隐患，安全管理部门应下达《隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限和整改要求。作业部门应按时完成整改任务，并将整改情况及时报告安全管理部门。安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。2.绩效考核-考核指标：将有限空间作业安全纳入绩效考核体系，设置安全事故发生率、隐患整改率、培训合格率等考核指标，对作业部门和作业人员进行量化考核。-考核方式：绩效考核采用月度考核与年度考核相结合的方式。月度考核由作业部门组织实施，主要考核作业人员的日常工作表现和安全措施落实情况。年度考核由公司人力资源部门组织实施，综合考虑作业部门的年度安全管理工作成效和作业人员的年度绩效表现。-奖惩措施：对于在有限空间作业安全管理工作中表现突出的部门和个人，公司应给予表彰和奖励。对于发生安全事故或违反安全管理制度的部门和个人，公司应按照相关规定进行处罚，情节严重的，依法追究刑事责任。七、附则1.本办法