办公桌椅管理制度

第1篇第一章总则第一条为规范公司办公桌椅的使用和管理，提高办公环境的美观与舒适度，保障员工身心健康，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工及办公桌椅的采购、使用、维护和报废等环节。第三条公司办公桌椅的管理应遵循合理配置、节约使用、定期维护、及时报废的原则。第二章办公桌椅的配置与分配第四条办公桌椅的配置应根据员工的岗位性质、工作强度和公司整体办公环境进行合理规划。第五条新员工入职后，人力资源部门应根据其岗位需求，为其配备相应的办公桌椅。第六条员工因工作调动、离职等原因需要更换办公桌椅时，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可更换。第七条办公桌椅的分配应遵循公平、公正、公开的原则，不得擅自调换或占用他人桌椅。第三章办公桌椅的使用第八条员工应爱护办公桌椅，不得随意损坏或挪用。第九条使用办公桌椅时，应保持桌面整洁，不得放置与工作无关的物品。第十条办公桌椅的摆放应整齐划一，不得随意堆放杂物。第十一条员工离开办公区域时，应将桌椅调整至整齐状态，关闭电脑、打印机等设备。第四章办公桌椅的维护与保养第十二条公司应定期对办公桌椅进行检查和维护，确保其正常使用。第十三条员工应定期对办公桌椅进行清洁，保持其清洁卫生。第十四条发现办公桌椅存在损坏、磨损等情况时，应及时报告给后勤管理部门，由后勤管理部门负责维修或更换。第十五条办公桌椅的维修和更换费用由公司承担。第五章办公桌椅的报废第十六条办公桌椅达到使用年限或因损坏无法修复时，应予以报废。第十七条报废的办公桌椅由后勤管理部门负责清理，并按照公司规定进行报废处理。第十八条报废的办公桌椅不得私自出售或变卖。第六章奖惩第十九条对爱护办公桌椅、维护办公环境表现突出的员工，公司给予一定的物质奖励或精神鼓励。第二十条对损坏、挪用办公桌椅或故意破坏办公桌椅的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处分。第七章附则第二十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。第二十二条本制度自发布之日起实施。第一章总则第一条为规范公司办公桌椅的使用和管理，提高办公环境的美观与舒适度，保障员工身心健康，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工及办公桌椅的采购、使用、维护和报废等环节。第三条公司办公桌椅的管理应遵循合理配置、节约使用、定期维护、及时报废的原则。第二章办公桌椅的配置与分配第四条办公桌椅的配置应根据员工的岗位性质、工作强度和公司整体办公环境进行合理规划。第五条新员工入职后，人力资源部门应根据其岗位需求，为其配备相应的办公桌椅。第六条员工因工作调动、离职等原因需要更换办公桌椅时，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可更换。第七条办公桌椅的分配应遵循公平、公正、公开的原则，不得擅自调换或占用他人桌椅。第三章办公桌椅的使用第八条员工应爱护办公桌椅，不得随意损坏或挪用。第九条使用办公桌椅时，应保持桌面整洁，不得放置与工作无关的物品。第十条办公桌椅的摆放应整齐划一，不得随意堆放杂物。第十一条员工离开办公区域时，应将桌椅调整至整齐状态，关闭电脑、打印机等设备。第四章办公桌椅的维护与保养第十二条公司应定期对办公桌椅进行检查和维护，确保其正常使用。第十三条员工应定期对办公桌椅进行清洁，保持其清洁卫生。第十四条发现办公桌椅存在损坏、磨损等情况时，应及时报告给后勤管理部门，由后勤管理部门负责维修或更换。第十五条办公桌椅的维修和更换费用由公司承担。第五章办公桌椅的报废第十六条办公桌椅达到使用年限或因损坏无法修复时，应予以报废。第十七条报废的办公桌椅由后勤管理部门负责清理，并按照公司规定进行报废处理。第十八条报废的办公桌椅不得私自出售或变卖。第六章奖惩第十九条对爱护办公桌椅、维护办公环境表现突出的员工，公司给予一定的物质奖励或精神鼓励。第二十条对损坏、挪用办公桌椅或故意破坏办公桌椅的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处分。第七章附则第二十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。第二十二条本制度自发布之日起实施。第一章总则第一条为规范公司办公桌椅的使用和管理，提高办公环境的美观与舒适度，保障员工身心健康，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工及办公桌椅的采购、使用、维护和报废等环节。第三条公司办公桌椅的管理应遵循合理配置、节约使用、定期维护、及时报废的原则。第二章办公桌椅的配置与分配第四条办公桌椅的配置应根据员工的岗位性质、工作强度和公司整体办公环境进行合理规划。第五条新员工入职后，人力资源部门应根据其岗位需求，为其配备相应的办公桌椅。第六条员工因工作调动、离职等原因需要更换办公桌椅时，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可更换。第七条办公桌椅的分配应遵循公平、公正、公开的原则，不得擅自调换或占用他人桌椅。第三章办公桌椅的使用第八条员工应爱护办公桌椅，不得随意损坏或挪用。第九条使用办公桌椅时，应保持桌面整洁，不得放置与工作无关的物品。第十条办公桌椅的摆放应整齐划一，不得随意堆放杂物。第十一条员工离开办公区域时，应将桌椅调整至整齐状态，关闭电脑、打印机等设备。第四章办公桌椅的维护与保养第十二条公司应定期对办公桌椅进行检查和维护，确保其正常使用。第十三条员工应定期对办公桌椅进行清洁，保持其清洁卫生。第十四条发现办公桌椅存在损坏、磨损等情况时，应及时报告给后勤管理部门，由后勤管理部门负责维修或更换。第十五条办公桌椅的维修和更换费用由公司承担。第五章办公桌椅的报废第十六条办公桌椅达到使用年限或因损坏无法修复时，应予以报废。第十七条报废的办公桌椅由后勤管理部门负责清理，并按照公司规定进行报废处理。第十八条报废的办公桌椅不得私自出售或变卖。第六章奖惩第十九条对爱护办公桌椅、维护办公环境表现突出的员工，公司给予一定的物质奖励或精神鼓励。第二十条对损坏、挪用办公桌椅或故意破坏办公桌椅的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处分。第七章附则第二十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。第二十二条本制度自发布之日起实施。第一章总则第一条为规范公司办公桌椅的使用和管理，提高办公环境的美观与舒适度，保障员工身心健康，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工及办公桌椅的采购、使用、维护和报废等环节。第三条公司办公桌椅的管理应遵循合理配置、节约使用、定期维护、及时报废的原则。第二章办公桌椅的配置与分配第四条办公桌椅的配置应根据员工的岗位性质、工作强度和公司整体办公环境进行合理规划。第五条新员工入职后，人力资源部门应根据其岗位需求，为其配备相应的办公桌椅。第六条员工因工作调动、离职等原因需要更换办公桌椅时，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可更换。第七条办公桌椅的分配应遵循公平、公正、公开的原则，不得擅自调换或占用他人桌椅。第三章办公桌椅的使用第八条员工应爱护办公桌椅，不得随意损坏或挪用。第九条使用办公桌椅时，应保持桌面整洁，不得放置与工作无关的物品。第十条办公桌椅的摆放应整齐划一，不得随意堆放杂物。第十一条员工离开办公区域时，应将桌椅调整至整齐状态，关闭电脑、打印机等设备。第四章办公桌椅的维护与保养第十二条公司应定期对办公桌椅进行检查和维护，确保其正常使用。第十三条员工应定期对办公桌椅进行清洁，保持其清洁卫生。第十四条发现办公桌椅存在损坏、磨损等情况时，应及时报告给后勤管理部门，由后勤管理部门负责维修或更换。第十五条办公桌椅的维修和更换费用由公司承担。第五章办公桌椅的报废第十六条办公桌椅达到使用年限或因损坏无法修复时，应予以报废。第十七条报废的办公桌椅由后勤管理部门负责清理，并按照公司规定进行报废处理。第十八条报废的办公桌椅不得私自出售或变卖。第六章奖惩第十九条对爱护办公桌椅、维护办公环境表现突出的员工，公司给予一定的物质奖励或精神鼓励。第二十条对损坏、挪用办公桌椅或故意破坏办公桌椅的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处分。第七章附则第二十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。第二十二条本制度自发布之日起实施。第一章总则第一条为规范公司办公桌椅的使用和管理，提高办公环境的美观与舒适度，保障员工身心健康，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工及办公桌椅的采购、使用、维护和报废等环节。第三条公司办公桌椅的管理应遵循合理配置、节约使用、定期维护、及时报废的原则。第二章办公桌椅的配置与分配第四条办公桌椅的配置应根据员工的岗位性质、工作强度和公司整体办公环境进行合理规划。第五条新员工入职后，人力资源部门应根据其岗位需求，为其配备相应的办公桌椅。第六条员工因工作调动、离职等原因需要更换办公桌椅时，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可更换。第七条办公桌椅的分配应遵循公平、公正、公开的原则，不得擅自调换或占用他人桌椅。第三章办公桌椅的使用第八条员工应爱护办公桌椅，不得随意损坏或挪用。第九条使用办公桌椅时，应保持桌面整洁，不得放置与工作无关的物品。第十条办公桌椅的摆放应整齐划一，不得随意堆放杂物。第十一条员工离开办公区域时，应将桌椅调整至整齐状态，关闭电脑、打印机等设备。第四章办公桌椅的维护与保养第十二条公司应定期对办公桌椅进行检查和维护，确保其正常使用。第十三条员工应定期对办公桌椅进行清洁，保持其清洁卫生。第十四条发现办公桌椅存在损坏、磨损等情况时，应及时报告给后勤管理部门，由后勤管理部门负责维修或更换。第十五条办公桌椅的维修和更换费用由公司承担。第五章办公桌椅的报废第十六条办公桌椅达到使用年限或因损坏无法修复时，应予以报废。第十七条报废的办公桌椅由后勤管理部门负责清理，并按照公司规定进行报废处理。第十八条报废的办公桌椅不得私自出售或变卖。第六章奖惩第十九条对爱护办公桌椅、维护办公环境表现突出的员工，公司给予一定的物质奖励或精神鼓励。第二十条对损坏、挪用办公桌椅或故意破坏办公桌椅的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处分。第七章附则第二十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。第二十二条本制度自发布之日起实施。第一章总则第一条为规范公司办公桌椅的使用和管理，提高办公环境的美观与舒适度，保障员工身心健康，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工及办公桌椅的采购、使用、维护和报废等环节。第三条公司办公桌椅的管理应遵循合理配置、节约使用、定期维护、及时报废的原则。第二章办公桌椅的配置与分配第四条办公桌椅的配置应根据员工的岗位性质、工作强度和公司整体办公环境进行合理规划。第五条新员工入职后，人力资源部门应根据其岗位需求，为其配备相应的办公桌椅。第六条员工因工作调动、离职等原因需要更换办公桌椅时，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可更换。第七条办公桌椅的分配应遵循公平、公正、公开的原则，不得擅自调换或占用他人桌椅。第三章办公桌椅的使用第八条员工应爱护办公桌椅，不得随意损坏或挪用。第九条使用办公桌椅时，应保持桌面整洁，不得放置与工作无关的物品。第十条办公桌椅的摆放应整齐划一，不得随意堆放杂物。第十一条员工离开办公区域时，应将桌椅调整至整齐状态，关闭电脑、打印机等设备。第四章办公桌椅的维护与保养第十二条公司应定期对办公桌椅进行检查和维护，确保其正常使用。第十三条员工应定期对办公桌椅进行清洁，保持其清洁卫生。第十四条发现办公桌椅存在损坏、磨损等情况时，应及时报告给后勤管理部门，由后勤管理部门负责维修或更换。第十五条办公桌椅的维修和更换费用由公司承担。第五章办公桌椅的报废第十六条办公桌椅达到使用年限或因损坏无法修复时，应予以报废。第十七条报废的办公桌椅由后勤管理部门负责清理，并按照公司规定进行报废处理。第十八条报废的办公桌椅不得私自出售或变卖。第六章奖惩第十九条对爱护办公桌椅、维护办公环境表现突出的员工，公司给予一定的物质奖励或精神鼓励。第二十条对损坏、挪用办公桌椅或故意破坏办公桌椅的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处分。第七章附则第二十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。第二十二条本制度自发布之日起实施。第一章总则第一条为规范公司办公桌椅的使用和管理，提高办公环境的美观与舒适度，保障员工身心健康，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工及办公桌椅的采购、使用、维护和报废等环节。第三条公司办公桌椅的管理应遵循合理配置、节约使用、定期维护、及时报废的原则。第二章办公桌椅的配置与分配第四条办公桌椅的配置应根据员工的岗位性质、工作强度和公司整体办公环境进行合理规划。第五条新员工入职后，人力资源部门应根据其岗位需求，为其配备相应的办公桌椅。第六条员工因工作调动、离职等原因需要更换办公桌椅时，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可更换。第七条办公桌椅的分配应遵循公平、公正、公开的原则，不得擅自调换或占用他人桌椅。第三章办公桌椅的使用第八条员工应爱护办公桌椅，不得随意损坏或挪用。第九条使用办公桌椅时，应保持桌面整洁，不得放置与工作无关的物品。第十条办公桌椅的摆放应整齐划一，不得随意堆放杂物。第十一条员工离开办公区域时，应将桌椅调整至整齐状态，关闭电脑、打印机等设备。第四章办公桌椅的维护与保养第十二条公司应定期对办公桌椅进行检查和维护，确保其正常使用。第十三条员工应定期对办公桌椅进行清洁，保持其清洁卫生。第十四条发现办公桌椅存在损坏、磨损等情况时，应及时报告给后勤管理部门，由后勤管理部门负责维修或更换。第十五条办公桌椅的维修和更换费用由公司承担。第五章办公桌椅的报废第十六条办公桌椅达到使用年限或因损坏无法修复时，应予以报废。第十七条报废的办公桌椅由后勤管理部门负责清理，并按照公司规定进行报废处理。第十八条报废的办公桌椅不得私自出售或变卖。第六章奖惩第十九条对爱护办公桌椅、维护办公环境表现突出的员工，公司给予一定的物质奖励或精神鼓励。第二十条对损坏、挪用办公桌椅或故意破坏办公桌椅的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处分。第七章附则第二十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。第二十二条本制度自发布之日起实施。第一章总则第一条为规范公司办公桌椅的使用和管理，提高办公环境的美观与舒适度，保障员工身心健康，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有第2篇第一章总则第一条为规范公司办公桌椅的管理，确保办公环境的整洁、舒适和高效，提高员工的工作效率，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工及相关部门。第三条公司将按照合理、实用、经济的原则，对办公桌椅进行采购、分配、使用、维护和报废。第二章办公桌椅的采购第四条办公桌椅的采购应遵循以下原则：1.符合国家相关法律法规和行业标准；2.适应公司员工的实际工作需求；3.质量可靠，价格合理；4.品牌知名，售后服务良好。第五条办公桌椅的采购流程：1.需求调查：各部门根据实际工作需要，提出办公桌椅的采购需求；2.市场调研：采购部门对市场进行调查，了解不同品牌、型号的办公桌椅性能、价格等信息；3.采购申请：采购部门根据市场调研结果，制定采购方案，报公司领导审批；4.采购实施：采购部门按照审批后的方案进行采购；5.采购验收：采购部门对采购的办公桌椅进行验收，确保符合要求。第三章办公桌椅的分配第六条办公桌椅的分配原则：1.公平、合理分配；2.优先考虑工作需要和岗位特点；3.优先分配给新入职员工；4.定期对分配情况进行调整。第七条办公桌椅的分配流程：1.部门申请：各部门根据实际工作需要，向人力资源部门提出办公桌椅的分配申请；2.人力资源部门审核：审核申请是否符合分配原则；3.分配方案制定：人力资源部门根据审核结果，制定分配方案；4.分配实施：人力资源部门按照分配方案进行分配；5.分配确认：员工确认分配的办公桌椅。第四章办公桌椅的使用第八条员工应爱护办公桌椅，正确使用，不得随意拆卸、改造或损坏。第九条办公桌椅的使用注意事项：1.避免将重物放在桌面上，以免压坏桌面；2.避免将尖锐物品放在桌面上，以免划伤桌面；3.避免在桌面上堆放过多物品，以免影响使用；4.避免将饮料等液体洒在桌面上，以免腐蚀桌面；5.定期清理桌椅，保持整洁。第五章办公桌椅的维护第十条办公桌椅的维护工作由保洁部门负责。第十一条办公桌椅的维护内容：1.定期擦拭桌椅，保持清洁；2.检查桌椅是否存在损坏，及时维修；3.更换损坏的桌椅配件；4.对新购买的桌椅进行安装调试。第六章办公桌椅的报废第十二条办公桌椅达到使用寿命或严重损坏，无法维修时，应予以报废。第十三条办公桌椅的报废流程：1.部门申请：各部门对达到报废条件的办公桌椅，向人力资源部门提出报废申请；2.人力资源部门审核：审核报废申请是否符合报废条件；3.报废确认：人力资源部门根据审核结果，确认报废；4.报废处理：人力资源部门安排报废处理。第七章奖惩第十四条对爱护办公桌椅、使用规范、维护良好的员工，公司给予表扬或奖励。第十五条对损坏、浪费办公桌椅的员工，公司给予批评教育，情节严重的，依法依规进行处理。第八章附则第十六条本制度由人力资源部门负责解释。第十七条本制度自发布之日起实施。附录：办公桌椅维护保养指南一、桌面保养：1.定期用干净的软布擦拭桌面，去除灰尘和污渍；2.避免使用粗糙的布料或硬质清洁剂擦拭桌面，以免划伤或损坏；3.如桌面出现划痕或污渍，可用专用的桌面清洁剂进行处理。二、椅面保养：1.定期用干净的软布擦拭椅面，去除灰尘和污渍；2.避免使用粗糙的布料或硬质清洁剂擦拭椅面，以免划伤或损坏；3.定期检查椅脚，如有磨损，应及时更换。三、桌面抽屉保养：1.定期清理抽屉内的物品，保持整洁；2.避免将重物放入抽屉，以免损坏；3.定期涂抹润滑油，保持滑轮的顺畅。四、椅子调节部分保养：1.定期检查椅子调节部分，如有松动，应及时紧固；2.避免用力过猛调节椅子，以免损坏。通过以上措施，可以有效延长办公桌椅的使用寿命，保持办公环境的整洁和舒适。第3篇第一章总则第一条为规范办公桌椅的管理，提高办公环境舒适度，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工及相关部门。第三条本制度旨在确保办公桌椅的合理配置、使用、维护和更新，以实现办公资源的优化配置。第二章办公桌椅的配置第四条办公桌椅的配置应遵循以下原则：1.符合人体工程学，保障员工身体健康；2.适应工作需求，提高工作效率；3.经济合理，避免浪费；4.环保节能，符合国家相关标准。第五条办公桌椅的配置标准：1.办公桌：单人办公桌尺寸一般不小于120cm×60cm，双人办公桌尺寸一般不小于180cm×60cm；2.办公椅：单人办公椅尺寸一般不小于45cm×45cm，高度可调节，符合人体工程学设计；3.桌面高度：一般设置在70cm至75cm之间，符合人体工程学要求；4.椅子高度：一般设置在40cm至45cm之间，可调节，适应不同身高员工。第六条办公桌椅的配置程序：1.需求申报：各部门根据实际工作需要，向人力资源部门申报办公桌椅配置需求；2.审批：人力资源部门对申报需求进行审核，确定配置方案；3.采购：人力资源部门根据审批结果，进行办公桌椅的采购