少儿舞蹈机构全职教师合同协议书

少儿舞蹈机构全职教师合同协议书甲方（用人单位）：名称：[少儿舞蹈机构全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[教师姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[联系地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方是一家专业从事少儿舞蹈培训的机构，乙方具备相应的舞蹈教学资质和能力，双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方全职少儿舞蹈教师事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，其中试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任少儿舞蹈教师岗位工作。乙方应按照甲方制定的教学大纲和教学计划，负责教授不同年龄段少儿的舞蹈课程，包括但不限于芭蕾舞、民族舞、拉丁舞等。2.乙方需根据课程安排，认真备课、授课，保证教学质量，确保学员能够在舞蹈技能、艺术素养等方面得到提升。3.乙方应积极参与甲方组织的教学研讨、培训活动，不断改进教学方法和提高教学水平。4.乙方需负责学员的日常考勤记录、学习情况反馈等工作，与学员家长保持良好的沟通，及时解答家长的疑问和反馈学员的学习进展。5.完成甲方交办的其他与教学相关的工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的教学场所，具体地址为[详细地址]。如因甲方业务发展需要，对工作地点进行调整，甲方应提前[X]日书面通知乙方，双方协商一致后执行。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制等]。具体工作时间由甲方根据教学安排确定，乙方应遵守甲方的工作时间规定。（二）休息休假乙方按照国家和地方有关规定，享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期。乙方请事假、病假等非带薪假期，应按照甲方的请假制度办理审批手续。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月人民币[X]元，甲方应在每月[具体日期]以货币形式支付给乙方。（二）转正后工资乙方试用期满经考核合格后，转为正式员工，正式工资为每月人民币[X]元，其中基本工资为[X]元，绩效工资为[X]元。绩效工资根据乙方的教学质量、学员满意度、教学成果等考核指标进行发放。（三）工资调整甲方根据乙方的工作表现、业务能力、市场行情等因素，可对乙方的工资进行调整。工资调整方案由甲方制定并书面通知乙方。（四）支付方式甲方应按照国家有关规定，代扣代缴乙方的个人所得税及其他应扣除的费用。甲方通过银行转账方式将工资支付到乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.免费参加甲方组织的专业培训和学习活动。2.享受节日福利、生日福利等。3.其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）根据甲方的规章制度和教学要求，对乙方的工作进行管理、监督和考核。（2）在乙方违反甲方规章制度或本合同约定时，有权按照规定进行处理，直至解除本合同。（3）根据教学需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行调整。2.义务（1）按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。（2）为乙方提供必要的教学设备、教材和办公条件。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。（4）对乙方进行专业培训和职业发展指导，帮助乙方提高教学水平和业务能力。（5）保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）享受国家和地方规定的休息休假权利。（3）参加甲方组织的专业培训和学习活动，提高自身业务能力。（4）对甲方的工作提出合理的意见和建议。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商业秘密和教学机密，不得泄露甲方的学员信息、教学资料、教学方法等。（3）按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，保证教学质量。（4）爱护甲方的教学设备和办公设施，如有损坏应及时报告并承担相应的赔偿责任。（5）在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。七、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教学机密、学员信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的教学模式、课程体系、市场推广策略、客户资源等；教学机密包括但不限于甲方的教学方法、教学资料、教学成果等；学员信息包括但不限于学员的姓名、年龄、联系方式、学习情况等。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至甲方的商业秘密、教学机密等信息成为公开信息之日止。（三）违约责任如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、调查费用、律师费用等。八、竞业限制条款（一）竞业限制范围在本合同有效期内及合同终止或解除后[竞业限制期限，不超过二年]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。竞争关系的单位包括但不限于其他少儿舞蹈培训机构、舞蹈工作室等；竞争关系的活动包括但不限于教授与甲方相同或类似的舞蹈课程、开展与甲方类似的舞蹈培训业务等。（二）竞业限制补偿甲方在竞业限制期限内，按照乙方离职前月平均工资的[X]%向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金按月支付。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿金。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。九、合同的变更、解除和终止（一）合同变更经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并以书面形式签订变更协议。（二）合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任（一）甲方违约责任如甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费用等，甲方应按照国家有关规定承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金人民币[X]元。（二）乙方违约责任如乙方违反本合同约定，擅自离职、违反保密条款、竞业限制条款等，乙方应按照本合同约定承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金人民币[X]元。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。十一、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对