渔业公司港口巡逻制度

渔业公司港口巡逻制度

一、总则1.目的：为加强渔业公司港口的安全管理，维护港口的正常运营秩序，保障人员、财产及渔业资源的安全，特制定本港口巡逻制度。本制度旨在通过规范的巡逻工作，及时发现和处理各类安全隐患、违规行为，确保港口作业安全、高效进行，同时展现公司良好的企业形象，提升社会效益和经济效益。2.指导思想：以公司的企业文化和经营理念为指导，秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，注重人文关怀，保障员工和客户的合法权益。通过扁平化管理模式，减少管理层次，提高信息传递效率和工作执行力度，确保巡逻工作能够快速响应、有效落实。3.基本原则：巡逻工作应遵循全面覆盖、重点突出、及时发现、妥善处理的原则。既要对港口区域进行全面巡查，又要关注重点区域和关键环节；在发现问题后，要及时采取措施进行处理，并做好记录和汇报工作。二、适用范围本制度适用于渔业公司港口区域，包括码头、装卸作业区、仓储区、办公区、生活区等所有公司管辖的范围。适用对象为在港口区域内工作的全体员工、进出港口的客户及其相关人员和车辆。三、组织架构与职责分工1.巡逻管理小组：成立以公司安全管理部门负责人为组长的港口巡逻管理小组，负责统筹规划港口巡逻工作，制定巡逻计划和标准，协调解决巡逻过程中出现的重大问题。-组长职责：全面负责港口巡逻工作的组织、领导和协调，对巡逻工作的整体效果负责；定期检查巡逻工作的执行情况，根据实际情况调整巡逻策略和资源配置；组织召开巡逻工作会议，总结经验教训，部署下一阶段工作任务。-成员职责：协助组长制定巡逻计划和标准，参与巡逻工作的监督和指导；收集巡逻过程中的信息和问题，及时向组长汇报，并提出合理化建议；配合其他部门开展与港口安全相关的工作。2.巡逻队伍：巡逻队伍由公司安保人员和相关部门抽调的人员组成，分为若干巡逻小组，实行轮班制进行巡逻工作。-巡逻小组组长职责：负责本小组的巡逻工作安排，组织小组成员学习巡逻工作相关知识和技能；带领小组成员按照巡逻计划和标准进行巡逻，及时发现和处理各类问题，并做好记录和汇报；对小组成员的工作表现进行考核评价，向巡逻管理小组反馈成员的工作情况。-巡逻队员职责：严格遵守巡逻工作纪律和操作规程，认真履行巡逻职责；按照巡逻路线和时间要求进行巡查，仔细观察港口区域内的人员、设备、设施等情况，及时发现安全隐患、违规行为等异常情况；对发现的问题及时采取措施进行处理，如遇重大问题及时报告巡逻小组组长，并协助相关部门进行处理；做好巡逻记录，如实填写巡逻日志。四、管理内容与流程1.巡逻计划制定-巡逻管理小组应根据港口的实际情况、作业特点和安全需求，制定详细的巡逻计划。巡逻计划应包括巡逻时间、巡逻路线、巡逻人员安排、重点巡查区域等内容。-巡逻时间应覆盖港口的全天运营时间，包括白天和夜间，确保港口在任何时段都有专人巡逻。巡逻路线应合理规划，确保能够全面覆盖港口的各个区域，特别是重点区域和关键部位。-巡逻人员安排应根据巡逻任务的轻重和人员数量进行合理调配，确保每个巡逻小组都有足够的人员执行任务。同时，应考虑人员的休息和轮换，避免疲劳作业。2.巡逻准备工作-巡逻人员在执行巡逻任务前，应做好充分的准备工作。包括检查巡逻装备是否齐全、完好，如对讲机、手电筒、警械等；熟悉巡逻路线和重点巡查区域；了解当天港口的作业情况和相关安全注意事项。-巡逻人员应穿着统一的制服，佩戴工作证件，保持良好的精神面貌和形象。在巡逻过程中，要严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗、串岗，不得从事与巡逻工作无关的事情。3.巡逻工作执行-巡逻人员应按照巡逻计划和路线进行巡查，采用步巡与车巡相结合的方式，确保巡查的全面性和及时性。在巡逻过程中，要注意观察港口区域内的人员、车辆、设备、设施等情况，重点检查以下内容：-安全设施设备是否完好，如消防器材、救生设备、防护栏等是否正常运行和在位；-作业区域是否存在违规操作行为，如违规动火、违规用电、超载作业等；-人员是否遵守港口的安全规定，如是否正确佩戴安全帽、是否在规定区域内活动等；-港口的边界和出入口是否有异常情况，如是否有非法入侵、物品丢失等；-仓储区的货物存放是否符合规定，是否存在火灾、泄漏等安全隐患；-办公区和生活区的水电设施是否正常，是否存在安全隐患。-巡逻人员在发现问题后，应根据问题的性质和严重程度采取相应的措施。对于一般性问题，如人员违规行为，应及时进行制止和纠正，并做好记录；对于较为严重的安全隐患，如消防设施损坏、设备故障等，应立即通知相关部门进行处理，并在现场进行监护，直至问题得到解决；对于涉及违法犯罪行为，如盗窃、破坏等，应立即报警，并保护好现场，协助警方进行调查。4.巡逻记录与报告-巡逻人员应认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应字迹清晰、内容准确，不得随意涂改和伪造。-巡逻小组组长应每天对巡逻记录进行检查和审核，确保记录的真实性和完整性。如发现记录存在问题，应及时要求巡逻队员进行更正。-巡逻人员在巡逻过程中如发现重大问题或突发事件，应立即向巡逻小组组长报告。巡逻小组组长接到报告后，应及时向巡逻管理小组汇报，并根据指示采取相应的应急措施。同时，要做好事件的后续跟踪和报告工作，及时反馈事件的处理进展和结果。五、权利与义务1.巡逻人员的权利-巡逻人员有权对港口区域内的人员和车辆进行检查和询问，以确保港口的安全秩序。对于不配合检查的人员和车辆，巡逻人员有权拒绝其进入港口或要求其离开港口。-巡逻人员在执行巡逻任务时，有权使用公司配备的巡逻装备和设施，以保障自身安全和顺利完成巡逻任务。-巡逻人员对于发现的安全隐患和违规行为，有权提出整改意见和建议，并督促相关部门和人员进行整改。-巡逻人员因工作表现突出，为公司做出重大贡献的，有权获得公司的表彰和奖励。2.巡逻人员的义务-巡逻人员应严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，依法履行巡逻职责，不得滥用职权、徇私舞弊。-巡逻人员应保守公司的商业秘密和港口的安全信息，不得向无关人员泄露巡逻工作的相关情况。-巡逻人员应积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力，更好地完成巡逻任务。-巡逻人员在执行巡逻任务时，应注意自身安全，避免发生意外事故。如因工作原因受伤或发生其他意外情况，应及时报告公司，并按照公司的相关规定进行处理。3.员工和客户的权利与义务-员工和客户有权对巡逻工作进行监督，如发现巡逻人员存在违规行为或工作不力的情况，有权向公司相关部门进行投诉和举报。-员工和客户应积极配合巡逻人员的工作，遵守港口的安全规定，不得故意刁难或阻碍巡逻人员执行任务。-员工和客户在发现港口存在安全隐患或异常情况时，有义务及时向巡逻人员或公司相关部门报告，共同维护港口的安全秩序。六、监督与考核机制1.监督机制-巡逻管理小组应定期对巡逻工作进行监督检查，通过现场检查、查阅巡逻记录、听取汇报等方式，了解巡逻人员的工作情况和巡逻效果。-公司安全管理部门应不定期对巡逻工作进行抽查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。同时，鼓励员工和客户对巡逻工作进行监督，对举报属实的给予一定的奖励。-建立巡逻工作信息反馈机制，巡逻人员应及时将巡逻过程中发现的问题和建议反馈给巡逻管理小组，巡逻管理小组应根据反馈信息及时调整巡逻计划和工作措施，不断提高巡逻工作的质量和效率。2.考核机制-制定巡逻人员绩效考核标准，从巡逻任务完成情况、问题发现与处理能力、工作纪律遵守情况、客户满意度等方面对巡逻人员进行考核评价。-巡逻人员的绩效考核结果与薪酬待遇、晋升晋级等挂钩。对于工作表现优秀、考核成绩突出的巡逻人员，给予相应的奖励；对于工作不力、考核不称职的巡逻人员，视情节轻重给予批评教育、扣发绩效奖金、调整工作岗位等处理。-定期对巡逻工作进行总结评估，分析巡逻工作中存在的问题和不足，总结经验教训，不断完善巡逻制度和工作流程，提高巡逻工作的规范化水平。七、附则1.制度解释权：本制度由公司安全管理部门负责解释。在制度执行过程中，如遇特殊情况或需要对制度进