牧业公司特种设备安全细则

牧业公司特种设备安全细则

一、总则1.目的为加强牧业公司特种设备的安全管理，保障员工生命和公司财产安全，确保牧业生产经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本细则。2.指导思想秉承公司“关爱生命、绿色发展、科技创新、追求卓越”的企业文化，以保障安全生产为核心，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将特种设备安全管理与公司经营理念深度融合，实现经济效益与社会效益的统一。3.原则遵循以人为本、科学管理、责任明确、预防为主的原则，实施扁平化管理模式，确保安全管理指令能够高效传达和执行，充分调动各层级员工在特种设备安全管理中的积极性和主动性。二、适用范围本细则适用于牧业公司内所有特种设备的采购、安装、使用、维护、检验检测、报废等全过程管理，涉及公司全体员工及与特种设备相关的供应商、维保单位等合作方。三、组织架构与职责分工1.安全管理领导小组公司设立以总经理为组长，各部门负责人为成员的特种设备安全管理领导小组。领导小组负责统筹规划公司特种设备安全管理工作，制定安全管理目标和方针，协调解决重大安全问题，确保安全管理工作与公司整体战略相契合。2.设备管理部门-作为特种设备安全管理的核心部门，负责制定和完善特种设备安全管理制度、操作规程和应急预案。-组织特种设备的采购、安装、验收工作，建立特种设备安全技术档案。-安排特种设备的定期维护保养和检验检测计划，并监督执行。-对特种设备作业人员进行资格审查和培训管理。3.使用部门-负责本部门特种设备的日常使用和维护，严格按照操作规程进行操作。-及时向设备管理部门报告特种设备的故障、异常情况。-配合设备管理部门做好特种设备的检验检测、维修保养等工作。4.安全监督部门-对特种设备的使用、维护、检验检测等环节进行日常安全监督检查。-对违反特种设备安全规定的行为进行制止和纠正，提出整改意见并跟踪整改落实情况。-参与特种设备事故的调查处理，分析事故原因，提出预防措施和建议。四、管理内容与流程1.特种设备采购-需求部门根据生产经营需要提出特种设备采购申请，设备管理部门进行技术可行性和安全性能评估。-采购部门选择具有资质的供应商，签订采购合同，明确特种设备的安全技术要求、售后服务等条款。-特种设备到货后，设备管理部门组织相关人员进行验收，检查设备的外观、技术资料、安全附件等是否齐全完好。2.安装与调试-安装单位必须具备相应资质，在安装前制定详细的安装方案，经设备管理部门审核同意后实施。-安装过程中，设备管理部门和使用部门安排专人进行现场监督，确保安装质量和安全。-安装完成后，安装单位进行调试，设备管理部门组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。3.使用与维护-使用部门应配备经过培训、取得相应资格证书的特种设备作业人员，作业人员必须严格按照操作规程进行操作。-建立特种设备日常维护保养制度，使用部门负责设备的日常清洁、润滑、紧固等保养工作，设备管理部门定期组织专业维护保养。-特种设备出现故障或异常情况时，使用部门应立即停止使用，及时报告设备管理部门，由专业人员进行维修。4.检验检测-设备管理部门按照规定的检验周期，委托有资质的检验检测机构对特种设备进行定期检验检测。-检验检测前，使用部门应做好设备的准备工作，确保检验检测工作顺利进行。-对检验检测中发现的问题，设备管理部门应及时组织整改，整改合格后方可继续使用。5.报废与注销-特种设备达到报废条件或因技术进步等原因需要淘汰时，使用部门提出报废申请，设备管理部门组织技术鉴定。-经公司批准后，设备管理部门负责办理特种设备的报废手续，向原登记机关申请注销登记。-报废的特种设备应及时进行拆除和清理，防止再次投入使用。五、权利与义务1.员工权利-员工有权了解所操作特种设备的安全性能、操作规程和应急处置措施。-对存在安全隐患的特种设备，员工有权拒绝操作，并向上级报告。-员工有权参加公司组织的特种设备安全培训，提高安全操作技能。2.员工义务-员工必须遵守公司的特种设备安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。-员工应积极参与公司组织的安全检查和隐患排查工作，及时发现和报告特种设备的安全问题。-在特种设备发生事故时，员工应积极参与应急救援，配合事故调查处理。3.供应商与维保单位权利与义务-供应商有权按照合同约定收取货款，维保单位有权收取维保费用。-供应商应提供符合安全技术要求的特种设备，并提供相应的技术资料和售后服务。维保单位应按照合同约定和相关标准对特种设备进行维护保养，确保设备安全运行。六、监督与考核机制1.监督检查-安全监督部门定期对特种设备进行安全检查，每月至少进行一次全面检查，每周进行一次专项检查。-设备管理部门和使用部门应开展日常巡查，及时发现和处理安全隐患。-对检查中发现的问题，安全监督部门应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。2.绩效考核-将特种设备安全管理纳入公司绩效考核体系，对在特种设备安全管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。-对违反特种设备安全规定、导致安全事故发生的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处理，扣除相应绩效分数，并追究法律责任。3.事故处理-特种设备发生事故时，事故现场人员应立即报告公司安全管理领导小组和相关部门，并采取应急措施，防止事故扩大。-公司应按照国家有关规定及时组织事故调查处理，分析事故原因，确定事故责任，提出处理