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文档简介

2025年企业财务人员年终劳动合同甲方(以下简称"公司"):乙方(以下简称"员工"):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方从事财务工作事宜,达成以下劳动合同：一、合同期限1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为一年,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方在合同期限内,担任公司财务人员,负责公司的财务管理和会计核算工作。2.乙方应遵守公司的规章制度,服从公司的工作安排,认真履行职责,努力完成工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为全日制,每周工作五天,每天工作八小时。2.乙方应按时到岗,不得迟到、早退,如有特殊情况,应提前向甲方请假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币【____】元/月,试用期工资为【____】元/月。2.乙方工资按月支付,每月支付时间为次月____日前。3.乙方在合同期间,享有年终奖、绩效奖金等,具体金额根据公司规定和乙方工作表现确定。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期间,享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。六、劳动纪律1.乙方应遵守公司的劳动纪律,服从公司管理,保守公司商业秘密。2.乙方不得擅离工作岗位,不得私自泄露公司财务信息。3.乙方不得在任何媒体、网络平台上发表损害公司声誉的言论。七、合同解除与终止1.在合同期限内,除非法律法规规定或双方协商一致,否则任何一方不得单方面解除或终止合同。2.若乙方严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失,甲方有权解除合同。3.合同期满,如双方无异议,可以续签合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字）:签订日期:【年】年【月】月【日】日以下为合同附件:附件一:公司规章制度附件二:乙方身份证复印件附件三:乙方学历证书复印件附件四:乙方相关资格证书复印件甲方(公司):地址:【____】联系人:【____】联系电话:【____】乙方(员工

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