DB43-T 2072-2021 劳务派遣服务规范

ICS03.100.30CCSA0243DB43/T2072—2021劳务派遣服务规范SpecificationforlabordispatchserviceI Ⅲ 1 1 1 2 2 4 5湖南省人力资源服务协会、湖南中和创远管理技术咨询有限公司、湖南金海人力资源有限公谭海燕、郭睿、戴毅、陶妩、刘音、言思、姚萍、刘1劳务派遣服务规范GB/T33529—2017人力资源服劳务派遣机构服务人员servicestaffoflabordispa与劳务派遣机构签订劳动合同，为用工单位和派遣员工提2劳务派遣机构与派遣员工之间确立劳动关系，明确双方4.1.3应建立劳务派遣服务管理制度，包括但不限于财务管理、业务管理、培训管理、行政管理等制4.2.3应遵守保密要求，不应泄露用工单位和派遣员工个人的5.2.1劳务派遣机构接到用工单位委托后，应为其介绍劳务派遣服务的相关内容及流程，并查验用工5.2.3劳务派遣机构与用工单位签订劳务派遣协议时，应明确派遣员工工伤处置机制，宜同时明确派5.3.1劳务派遣机构应根据用工单位提出的派遣员工数量、需求岗位、任职条件、薪酬待遇、到岗时5.3.2劳务派遣机构应根据用工单位的需求，组织符合要5.3.4劳务派遣机构应与用工单位书面确认派遣员工35.4.1劳务派遣机构应组织录用派遣员工办理入职手续，包括但不限于收集派遣员工相关个人信息和5.4.2劳务派遣机构应组织录用派遣员工参加岗前培训，包括但不限于安全教育、劳务派遣相关管理5.4.3劳务派遣机构应与录用派遣员工签订劳动合同。劳动合同宜在派遣员工上岗前签订，劳动合同5.4.4劳务派遣机构应组织录用派遣员工按用工单位5.5.1劳务派遣机构应按约定日期向用工单位收取派遣员5.5.2劳务派遣机构应制作费用结算表，包括派遣员工的薪酬福利、社会保险单位应缴部分、劳务派5.5.3劳务派遣机构应开具符合法律规定的票据送达5.5.4劳务派遣机构应督促用工单位按劳务派遣协议约定日期支付5.6.1劳务派遣机构应根据用工单位核定的派遣员工工资表，按时支付派遣员工劳动报酬，并代扣代5.7.2劳务派遣机构应督促用工单位为派遣员工提供劳动保护和劳动安全卫5.7.3劳务派遣机构应及时办理派遣员工劳动合同续签、变更以及解除或终止相5.7.5劳务派遣机构可协助用工单位对派遣员工进行考勤管理、安排食宿、发放劳保用5.8.1劳务派遣机构应根据派遣员工人员变动情况，及时办理社会保险异动申报、住房公积金汇缴变5.8.2劳务派遣机构应为派遣员工办理社会保险5.9.2劳务派遣机构应及时向工伤保险部门报告事故伤亡情况，申请工伤认定，对符合劳动能力鉴定情形的，劳务派遣机构应及时通知工伤派遣员工进行劳动能力鉴定。5.9.3劳务派遣机构应及时完成工伤待遇申领工作，协助45.10.2劳务派遣机构应与用工单位沟通，制定劳动争议调解5.11.3劳务派遣机构应协助离职派遣员工办理社会保险、人事组织等关系的转移手劳务派遣机构可为用工单位、派遣员工提供劳动和社会保障等方面的政策法6.1.1劳务派遣机构应建立服务投诉渠道和处理机制，及时处理用工单位、派遣员工的投诉。从投诉6.2.1劳务派遣机构应建立服务内部监督检6.2.2劳务派遣机构应建立服务外部评价机制，