计划测试题及答案高中

计划测试题及答案高中

单项选择题(每题2分,共10题)1.以下属于计划的表现形式的是(）A.规则B.战略C.程序D.以上都是2.计划工作的第一步是()A.确定目标B.估量机会C.确定前提条件D.拟定可供选择的方案3.具有较大灵活性,能随机应变的计划类型是()A.长期计划B.短期计划C.指导性计划D.具体性计划4.滚动计划法的特点是()A.近细远粗B.近粗远细C.各阶段一样细D.各阶段一样粗5.目标管理的提出者是()A.泰罗B.法约尔C.德鲁克D.马斯洛6.以下不属于计划编制方法的是()A.甘特图B.网络计划技术C.德尔菲法D.头脑风暴法7.预算是一种()A.数字化的计划B.文字性计划C.口头计划D.以上都不是8.计划工作的核心是()A.决策B.预测C.组织D.控制9.企业在未来一定时期内,在生产和销售方面所要达到的目标是()A.战略目标B.战术目标C.运营目标D.财务目标10.以下哪项不是计划的作用()A.为组织活动分工提供依据B.降低不确定性C.消除变化D.提高效率多项选择题(每题2分,共10题)1.计划的基本要素包括(）A.目标B.措施C.步骤D.资源2.按计划的期限分类,计划可分为()A.长期计划B.中期计划C.短期计划D.年度计划3.影响计划工作的权变因素有()A.组织层次B.组织生命周期C.环境的不确定性D.未来投入的持续时间4.目标管理的特点有()A.以目标为中心B.重视人的因素C.强调自我评价D.强调成果5.战略计划的特点包括()A.长期性B.全局性C.指导性D.灵活性6.下列属于计划编制方法的有()A.目标管理法B.滚动计划法C.网络计划技术D.时间管理法7.计划工作的原理有()A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原理D.改变航道原理8.制定计划的原则有()A.科学性原则B.统筹兼顾原则C.重点突出原则D.弹性原则9.计划的表现形式有()A.宗旨B.目标C.战略D.政策10.以下属于战术计划特点的有()A.具体性B.短期性C.局部性D.可操作性判断题(每题2分,共10题)1.计划是对未来行动的规划,所以计划一旦制定就不能改变。（)2.长期计划的期限一般在5年以上。()3.目标管理强调自我控制和管理。()4.滚动计划法主要适用于短期计划的制定。()5.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。()6.指导性计划具有明确的目标和具体的行动方案。()7.计划工作是各级管理人员都应从事的工作。()8.编制预算是一种传统的、广泛应用的计划方法。()9.计划工作的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需费用及其他因素后的总额。()10.确定目标是计划工作的起点。(）简答题(每题5分,共4题)1.简述计划的作用。答案:计划为组织活动提供方向,降低不确定性带来的风险,提高组织运行效率,协调组织内成员行动,为控制提供标准。2.目标管理的实施步骤有哪些?答案：首先制定组织的整体目标,然后将整体目标层层分解到各个部门和个人；接着各部门和个人围绕目标开展工作,过程中进行自我控制和管理；最后对目标完成情况进行考核评价。3.简述滚动计划法的优点。答案:使计划更具弹性和适应性,能根据环境变化及时调整;保持计划的连续性,避免计划的大起大落;提高计划的准确性和可行性。4.战略计划和战术计划的区别是什么?答案：战略计划具有长期性、全局性、指导性特点,关注组织整体和未来发展方向；战术计划则是短期的、具体的、局部的,侧重于如何实现战略目标的具体行动。讨论题(每题5分,共4题)1.结合实际,谈谈计划在企业发展中的重要性。答案:计划为企业明确发展方向,避免盲目行动。如华为通过长期战略计划,在通信领域不断创新突破。合理计划能整合资源,提高效率,应对竞争和不确定性,是企业持续发展的保障。2.在目标管理过程中,可能会遇到哪些问题及如何解决?答案：可能问题有目标设定不合理、缺乏沟通协调、评价标准不科学等。解决办法：科学合理设定目标,加强上下沟通交流,建立公平客观评价体系,及时反馈调整。3.比较传统计划方法和现代计划方法的差异及各自适用场景。答案:传统方法如经验平衡法简单直观,适用于环境稳定、问题简单情况;现代方法如网络计划技术等,更科学精确,适用于复杂项目、大型工程,能优化资源配置和进度安排。4.如何确保计划的有效实施?答案：要明确责任分工,让执行者清楚任务；合理配置资源,提供必要支持；建立有效的沟通机制,及时解决问题；加强监督控制,根据实际调整计划。答案单项选择题1.D2.B3.C4.A5.C6.D7.A8.A9.C10.C多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD