2025年版导游用工合同范本新

合同编号:甲方(旅行社):乙方(导游）:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方导游工作的事宜,达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方导游,应遵守国家的法律法规,认真履行职责,为甲方提供优质的导游服务。1.2乙方应按照甲方的安排,完成旅游行程中的各项任务,包括但不限于导游讲解、行程安排、游客服务等。第二条工作时间和休息时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定,双方应尽量保证乙方的休息时间。2.2乙方在法定节假日和休息日工作的,应按国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、提成和奖金组成。具体标准和支付方式由双方协商确定。3.2乙方的工作成果符合甲方规定的,甲方应按照约定支付乙方提成和奖金。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的社会保险权益。第五条合同期限5.1本合同期限为年,自年__月__日起至年__月__日止。5.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第六条解除和终止合同6.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除或终止本合同：(1)严重违反甲方规章制度;（2）严重失职,给甲方造成重大损害;（3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作；(4）其他法定解除或终止合同的情形。第七条保密条款7.1乙方在合同期间和解除合同后,应对甲方的工作秘密、商业秘密等予以保密,不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(旅行社):乙方(导游）:签订日期:年__月__日注意事项及解决办法:1.确保合同内容的准确性:在签订合同前,双方应仔细阅读合同全文,确保合同内容与双方达成的协议一致。如发现错误或遗漏,应及时提出修改意见,直至双方均满意。解决办法:通过双方协商,对合同内容进行修改和完善,确保合同的准确性和完整性。2.明确合同双方的权益和义务:双方应充分了解自己在合同中的权益和义务,避免因模糊不清而导致纠纷。解决办法:在合同中详细列明双方的权益和义务,包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、保密条款等。3.合法合规:确保合同内容符合国家法律法规的规定,避免因违法而导致合同无效。解决办法:在签订合同前,双方应了解相关法律法规,确保合同内容合法合规。如有疑问,可咨询专业法律人士。4.合同的履行和变更:双方应严格按照合同约定履行合同,如因特殊情况需变更合同内容,应通过协商一致进行。解决办法:通过双方协商,对合同内容进行变更,并签署书面协议作为合同附件。5.保密义务:乙方应遵守保密条款,保护甲方的工作秘密和商业秘密。解决办法：乙方违反保密义务的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。涉及到的法律名词及名词解释:1.中华人民共和国合同法:是调整合同关系的一部法律,规定了合同的订立、履行、变更、解除等法律行为。2.中华人民共和国劳动法：是调整劳动关系的一部法律,规定了劳动者的权益、劳动条件的保障、劳动争议的解决等。3.社会保险费:是指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。4.加班费：是指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬,按照不低于工资的150%支付。5.违约责任:是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的法律责任。6.保密义务：是指合同一方对合同中涉及的对方的商业秘密、技术秘密等予以保密,不得泄露给第三方。应用场合:1.旅行社与导游之间建立劳动关系。2.导游提供旅游服务时,作为双方权利和义务的依据。3.解决旅游服务过程中出现的争议和纠纷。补充条款:1.双方在合同期间应遵守的法律法规。2.导游的培训和考核机制。3.旅游行程的变更和取消规定。4.甲方对乙方的工作评价和反馈机制。5.乙方在合同期间的职业行为规范。6.合同到期后的续签条