工会之友事迹材料

工会之友事迹材料【篇一：金融系统“职工之友”先进事迹材料】其心拳拳其情殷殷——全国金融系统“职工之友”中国中信集团公司中信银行先进事迹“我有一个多年的愿望,就是通过我和职工们的不懈努力,把济南分行建成一个‘健康向上、团结和谐的大家庭’,大家都能在这个组织氛围中成长进步,实现自身价值。”真是其心拳拳,其情殷殷。经过4年多的努力,的心愿在济南分行已初步实现。全行职工心情舒畅、以行为家,全行上下精神振奋、和谐发展。职工亲切地把他誉为“廉洁勤政的好班长,二次创业的带头人,干部职工的良师益友”。以先进理念引领职工初,在济南分行生存和发展最为关键的时候,临危受命,调任中信济南分行行长。他带领新一届领导班子,率先垂范干事创业,大刀阔斧治理整顿,充分发挥职工的主人翁作用,全面进行改革创新,掀起了济南分行“二次创业”的新高潮。在全行干部职工的共同努力下,分行迅速实现了业务规模、资产质量、盈利水平、职工素质和社会形象诸方面的根本转变。上任伊始,带领新一届领导班子成员进行了大量调查研究。当时的济南分行人心涣散,社会声誉下降,不良资产巨大,经营连年亏损,面临着经营和信誉上的双重危机,如何带领职工迅速走出困境,如何通过改革实现新的发展,犹如两块巨石压在他的心头。仔细分析了济南分行存在的问题,清醒地认识到,面对“大病缠身”、百废待兴的局面,必须引入先进的企业文化,清除职工头脑中多年形成的落后的、僵化的思想意识,通过更新观念,树立起与市场经济发展相适应的新理念,增强紧迫感和使命感,鼓舞人心,凝聚人气,激发斗志,扭转颓势,走出低谷,迎接挑战。他下定决心,发动群众,依靠群众,带领职工从转变经营观念入手,开始了全行发展史上从未有过的大变革。初,提出在《三年发展规划》的框架下,计划用一年左右的时间分阶段开展深入细致的思想教育工作,稳步推行企业文化建设,以文化建设为切入点,树立先进的价值理念,逐步清除即将开展的用人机制、分配机制、经营机制3个改革的思想障碍。通过以纪律教育、法制教育、职业道德教育为主要内容的“三个教育”活动,结合学习新《刑法》、《前车之鉴》等材料,从查找工作中存在的问题、隐患入手,引导职工提高法制意识、风险意识和职业道德观念。“三个教育”活动作为建立精神文化的一种铺垫,打开了职工禁锢已久的思想之窗。随后在他的指导下举办了中层管理干部、综合柜员、客户经理三个培训班,达到灌输先进理念的目的。在此基础上,旗帜鲜明地提出“转变思想、适应市场”,“无功便是过、无为便无位”,“客户在我心中、服务在我手中”等先进理念。为搞好文化建设,确保大面积的思想灌输不造成“夹生饭”的被动局面,分行积极探索以举办“沙龙”的形式,进行新思想观念的“二次灌输”。邀请平安保险公司的同志与分行10个分支机构以“沙龙”的形式举行巡回座谈,先后以“毛毛虫与蝴蝶”、“丑小鸭变天”“新观念、新机制、新发展”为题,探索先进企业文化与市场经济的关系,提出“以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标”的核心经营理念。把“做卓越职工,创精品银行”树为企业座右铭,形成了“开拓创新、勤勉奋发”的企业精神。先进的企业管理思想逐步深入人心,提高了职工对改革发展的认同度,增强了危机感和责任感,激发了前所未有的创业热情。大家响亮地喊出了“时代为我添翅膀,我为中信而飞翔”的创业口号,并积极投身到改革创业的热潮中,全行上下唤发出勃勃生机。用真情实意关心职工经常在领导班子会上讲:关心职工就是关心银行建设,解决职工问题就是促进银行发展。他带领党组一班人真抓实干,努力为职工办实事、办好事,增强了全行的凝聚力。建立“职工之家”,开展丰富多彩的活动。一是开展“送温暖”活动,做到“三必访”、“三必贺”:即职工家庭遇到困难时必访,职工及职工家属生病时必访,职工家庭有丧事时必访;职工生日必贺,结婚庆典必贺,小孩出生必贺。在分行,职工每逢过生日,都会收到工会赠送的一个蛋糕和一份祝福,感受到“家”的温馨;凡职工本人或直系亲属有病,行领导或部室领导总会出现在病房,小小的一束鲜花,传递的是无限的关爱;职工家有红白大事,总会有来自“职工之家”的祝福或慰问;新入行的外地大学生正担心无处居身的时候,行里已经为他们准备了集体宿舍,备下了必要的起居用品。行领导还十分关注职工的身体健康,定期组织大家查体。这些事情虽小,但却无不体现“家”的温暖,很好地激发了大家投身中信事业的工作热情。二是加强和职工沟通,实行“三必谈”:即职工思想产生波动时必谈,职工岗位发生变化时必谈,职工受到奖惩时必谈。在分行,他要求工会配合党组织不定期地与相关人员进行座谈,沟通思想,并形成制度。三是在工作中注重感情投入,实行人性化管理。每逢建军节,召集部队转业来分行工作的同志进行谈心,听取他们的意见建究生课程进修班,经过两年的刻苦研学,顺利通过了考试,提高了学识层次。全面打造职工人才队伍大力推行人力资源改革,为改革发展提供充足的人才动力。开始,经过精心筹划,决定通过用人机制的改革,推动经营机制的再造。以“定编、定岗、定员”的三定方案为原则,实施了中层领导岗位竞聘改革,不拘一格选拔人才,打破了过去论资排辈的传统做法,建立了“变相马为赛马”的用人新机制。在激烈的角逐中共有46名优秀人才脱颖而出。初首次进行了全员竞聘上岗活动,按照“公平竞争”和“效率优先”的基本法则,实行“全员应聘,双向选择,竞争上岗”,坚持“选人看实力、定岗靠能力”,“以贡献定职别,以业绩定收入”,打破了“铁饭碗”,动摇了“铁交椅”,推动了机构设置、薪酬分配、内部考核等机制的逐步建立。通过竞聘选拔了一批素质全面、能打硬仗的优秀人才,造就了一支价值取向一致、团结进取的职工人才队伍。一是客户经理队伍,他们担负着不断开发和维护分行市场营销网络的经营重任。二是综合柜员队伍,这是分行搞好柜台服务、创建服务品牌的主体。三是综合管理队伍,通过市场开拓的锻炼和内部管理的磨练来获得成长,这支队伍集经营策划、组织协调和重大项目的运作于一身,是各项经营活动的优秀组织者。从而,为分行改革与发展提供了源源不断的人才支持和智力支持。认为,培养人才只是手段和方法,人尽其才,才尽其用,真正为改革与发展做出贡献才是根本目的,也才能真正实现职工的根本价值,职工也才能把你视为根本利益一致的良师益友。因而,他十分重视让职工在银行业务的改革与发展以及经营效益提高上充分发挥聪明才智。他带领业务骨干在巩固、发展传统业务的同时,加大了中间业务和创新业务的策划、研发、推介力度。在中信理财宝功能的基础上,开发了新的产品中信泉城联名卡,独家买断龙头商家贵和购物中心的pos系统,在当地首家创立了集银行pos与商家mis为一体的银商合作新模式,并顺利发行了“中信理财宝和累积优惠卡”,在当地银行引起新一轮功能效仿和整合。他采纳了业务骨干的建议,积极整合公司业务,推广并灵活运用上级行的保兑仓、代理融通、出口退税贷款、网上银行、外卡收单、境内居民因私购汇、银行保险、代销基金等新业务;自行设计并推出了代签银行承兑汇票、动产抵押业务、货物(货权)质押业务、小额授信下汽车合格证质押、银证通、电话银行、电话投注福利彩票、缴费一卡通、储蓄存取款“免填单”等新业务,丰富了金融服务品种。效益是银行经营的出发点和落脚点,是银行持续健康发展的保证,盈利水平的高低更是衡量一家银行经营水平和职工能力的标志。在他的指导下,分行加强了对效益的精细化管理。4年来,不仅扭转了虚盈实亏的局面,自始,还累计实现利润31665万元。分行连续4年被济南市政府评为“双文明建设先进单位”,4个基层单位获得总行级“青年文明号”,1个单位被团省委命名为省级“青年文明号”,12人次获得总行级“青年岗位能手”称号。全行职工为有这样的当家人而深感自豪。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。常以此自勉。在新的征程上,他正带领全体职工向着更高的顶峰攀登【篇二：优秀女职工之友事迹材料】关心职工疾苦情牵妇女工作——非公党委书记***事迹***同志自**年**月任塔河县非公党委书记以来，坚持党的基本理论和基本路线,认真学习邓小平理论和党的十七大精神,努力实践“三个代表”重要思想,加强干部队伍能力作风建设，同时认真执行非公工作方针政策,心系职工群众,积极推行党务公开，为关心非公企业职工和妇女工作作出了不懈的努力。***书记对妇女工作特别支持，主动听取妇女工作者工作汇报，积极参加妇女活动，并对妇女工作中遇到的问题和困难，能积极主动帮助解决并给予人力、财力、物力上的支持。深受单位女群众的拥护和信赖。为支持非公战线上妇女工作专门作出了详细的工作计划：一、围绕党委中心工作，拓宽思路促发展以创先争优活动为契机，积极开展品牌活动，结合党委开展的“三好一满意”活动和群众满意的党务创建活动，把服务好、质量好和群众满意的各项举措融入到党委中心工作。一是在非公党委创先争优工作过程中，带领广大女职工齐心协力、加班加点，对照标准、查找差距，全体妇女职工认真配合党委评审和整改各项工作任务。在评审检查中，有些女职工职称考试迫在眉睫、有些女职工推迟婚礼、有些女职工刚刚生育，孩子尚在哺乳，她们依然忘我地投入工作，体现了女职工无私奉献的精神。二是深化“巾帼文明岗”创建活动。按照县妇联的要求，制定符合妇女工作实际的活动方案，带领广大妇女在推动科学发展、建设美丽职场中彰显半边天的作用。二、丰富职工文化生活，凝心聚力促和谐以纪念建党90周年和庆祝“三八”妇女节为契机，开展系列活动，丰富妇女职工的文化生活，展示女职工的风采。在庆祝“三八”妇女节期间开展系列活动。一是开展庆“三八”为职工群众送科技致富技术服务。组织女科技工作者上街义务送科学技术，为群众进行咨询解答服务，得到群众好评。二是开展“快乐团队、新体验”拓展活动。组织女干部到社区、街道拓展训练基地开展体验活动，进一步提升团队意识，增强凝聚力。三是举办“服务礼仪培训”，规范服务礼仪。在纪念建党90周年期间开展系列活动。一是开展“服务群众”，—庆祝建党90周年巾帼志愿服务科技下乡活动，组织多位科技工作者，为乡（镇）、林场、社区广大群众送科学技术，受到大家一致赞扬。二参与“红歌赞，颂党恩”---庆祝建党90周年红歌大家唱晚会。在各种纪念日期间开展主题教育活动。开展多层面、多种形式的宣传活动。三、提升综合素质，固本强基促发展深刻领会胡锦涛总书记“关于把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受妇女群众信赖热爱的温暖之家”的讲话精神，并以此作为党委妇女工作的切入点努力工作。一是积极开展扶贫帮困献爱心活动。广大女职工积极参与各种活动，女职工党员参加科技服务志愿者队伍，定期下乡（镇）、下林场、进社区开展义诊活动，切实为社区居民和偏远乡（镇）、林场群众服务，今年参加义务活动多次；女职工党员主动到社区岗位，参与社区活动。二是在各项比赛中展示女职工的风采。在党委组织的职工运动会上，女职工积极参与，勇于争先，在象棋、围棋、跳棋、乒乓球、羽毛球等多个项目比赛中，获得了优异的成绩，展示了女职工的风采。三是利用“妇女之家”平台，关心关爱女职工。深入实际倾听妇女的意愿，尽心尽力为妇女排忧解难。平时探望生病、生育的女职工百余人。为因婆媳不和上门走访调解，最后女职工得到婆婆的谅解；慰问因病住院的女职工；为有残疾子女的单亲女职工争取专项救助。组织妇女骨干参加各种学习，组织巾帼文明岗位培训，不断提升自身素质，提高工作能力。四是维护妇女合法权益。利用“三八维权周”、“法制宣传日”等有利契机，组织女职工学习《中华人民共和国妇女权益保障法》、《婚姻法》、计划生育等法律法规。协助做好计划生育工作。五是完善妇女组织建设。以“我爱妇女工作”主题教肓实践活动为契机，认真研判新