【《贸易全球化技术进步背景下就业市场的发展趋势分析》10000字（论文）】

贸易全球化技术进步背景下就业市场的发展趋势研究中文摘要：自2012年中国的国民生产总值增速首次跌破8%的关口以来，我国的经济开始走向增速换挡转型期，在这一同时，随着人工智能所代表的能够大规模取代人力的新技术取得突破性进展，物联网也在早期被炒得沸沸扬扬、云计算等高端工业自动化技术逐渐落地，我国就业问题，特别是工业企业职工失业压力日益增大，特别是全球化背景下，贸易开放既是中国技术进步诱导因素，而经济全球化的不断加深，也使得贸易开放与技术进步成为了解决中国就业问题的关键要素。因此，研究贸易开放和技术发展对就业人口的影响对于缓解当前的失业问题具有重要意义。就业问题实际上是一个劳动力结构优化与和谐的问题。随着世界范围内人口红利逐渐消失，人力资本投资将成为各国实现持续发展的主要动力，因此，研究贸易开放对就业影响具有重要意义。本文以贸易全球化和技术进步对就业和工资不平等的影响为主题，探究了贸易全球化和技术进步对就业的影响机制，并结合自身所学知识针对性地从不同的层面给出了优化建议，以期对相关研究有所裨益。关键词：贸易全球化；技术进步；就业目录TOC\o"1-3"\h\u138881绪论 6324691.1研究背景与意义 6255001.2国内外研究现状 632311.2.1国外文献综述 647981.2.2国内研究综述 7100741.3研究方法 7136442研究的理论论基础 897472.1贸易全球化和技术进步对就业的影响机制 8189702.1.1贸易全球化和技术进步的定义 8267202.1.2贸易全球化和技术进步的方式 8261582.2贸易全球化和技术进步对就业的影响理论基础 9153112.2.1企业层面贸易全球化和技术进步对就业的影响 97632.2.2产业层面贸易全球化和技术进步对就业的影响 10301443我国贸易全球化技术进步与就业的现状分析 1090333.1我国技术进步的情况 10115393.1.1我国科技活动的投入 10114413.1.2我国科技活动的产出 1267453.2我国就业的现状分析 143963.2.1我国的就业总量现状 1467524贸易全球化技术进步背景下就业市场的发展趋势 1519924.1贸易全球化技术进步将进一步减少交易成本 15282474.2贸易全球化技术进步将会带来新型的企业组织模式 16273974.3贸易全球化技术进步影响企业对于人力资本的投资 16281254.4贸易全球化技术进步进一步分化劳动者市场 1773894.5贸易全球化技术进步影响劳动力市场的容量和效率 17170775我国贸易全球化技术进步促进就业的优化建议 18277325.1政府层面 18171455.2企业层面 1855535.3劳动者层面 1926112结语 191绪论1.1研究背景与意义在贸易开放蓬勃发展的今天，中国劳动需求同样存在低技能劳动力的下降，高技能劳动力需求增加现象，就业结构发生改变。根据传统的H-O-S理论，中国是一个发展中国家，将出口低技术密集型产品，引进高技术密集型产品，这就需要采用较低技能劳动力，进而提高低技能劳动力就业比重。而实际上贸易开放对高技术产品进口将使本国有关产品价格下降，使得对资本的要求提高，如果资金和技术相辅相成，然后对高技能劳动力也提出了更高要求，并且贸易开放过程中带来的技术溢出也会促进中国的技术进步。中国对有关技术的研究与运用均属于技能偏向型，由此导致就业结构高技能劳动力比例上升，普通劳动力职位下降，由此引发的就业问题值得我们去关注。1.2国内外研究现状1.2.1国外文献综述古典经济学家一般都认为，技术进步对于就业来说是一把双刃剑，在打破原有就业模式和结构的前提下，产生新的工作岗位和就业机会。其后，近代经济学家从古典学派视角出发，深层次地探讨技术进步和就业之间的关系问题，整体分两大方向，分别是技术进步抑制就业说和促进就业说。从整体上看，技术进步抑制就业论认为其综合效应更多地反映在负面影响上，不但加剧了失业，而且也降低了社会劳动力需求，因而使得收入分配不均，社会动荡。KalmbachandKurz（1990）以德国为研究对象，通过构造一个五部门模型，考察了技术进步在就业中的作用，研究发现，尽管技术进步带来新就业机会，但是却导致了大批人失去了工作，总的看，破坏性比较显得。Pianta（2012）构建了创新对就业的影响模型，通过利用欧洲高收入国家制造业面板数据，考察了技术进步的就业效应，一方面，考虑到需求和劳动力成本之间的互动关系，另一方面，考虑到技术变革模式多样化。研究结果显示工艺创新显得阻碍了就业。Berman.Bound和Griliches（2021）研究了美国制造业的计算机投资密度，并得出结论认为，在此期间，熟练劳动力的显著增加。cracel等人（2019年）指出，将技术设备与熟练劳动力相匹配会增加对熟练工人的需求。violante(2020年）指出，技术进步比技术进步不仅促进了科学和技术进步，而且提高了对高技能工人的相对需求，提高了他们的劳动工资，从而实现了同步增长。1.2.2国内研究综述第一种是技术进步对增加就业具有较大的积极作用。余源源（2011）余源源（2011）利用向量自回归模型，研究了技术进步对就业量的动态影响，研究发现，尽管短期内技术进步对就业总量具有抑制作用，但是从长远看，却能推动就业率上升。冉茂盛、邹亚丽（2017）采用隐性变量法测度了1978-2013年间全国技术进步率，利用VAR模型，得出和余源源一致的结果。丁仁船、杨军昌（2002）利用1952—1988年的数据，通过道格拉斯生产函数，选取2010年作为分界点，分别对技术进步值进行测度，以三次产业为视角，分析了技术进步带来的就业效应，研究结果发现，技术进步在某种程度上促进了失业的发生，一，失业以历史遗留问题为主表象技术进步加快资本深化总体上拉动就业增长，特别是非农就业。葛新权、金春华（2004）也用了这种方法，认为技术进步提高了就业，但前提条件是它对经济贡献不为零值。第二种是技术进步对就业总量主要产生负面影响。肖艺（2018）（2018）的研究发现，技术进步创造效应并不足以补偿毁灭效应给就业带来的损失，每年，技术进步导致我国失业人数高达3000万-3500万人。朱轶，熊思敏（2020）采用DEA方法计算全要素生产率，以此度量技术进步。刘书祥和曾国彪的（2021）是建立在古典增长理论的基础上的，采用随机前治法对技术进步增长率进行分解，得到技术进步率上升与纯技术进步率，利用数据分别计算了这两个指标的就业效应。研究表明。纯技术进步率提高对于就业具有明显挤出效应，而技术进步率上升虽在本期没有显示出抑制就业，但是它的滞后期却给就业带来了强烈的负效应。1.3研究方法一，文献分析法。文献分析法是搜集资料和开展研究工作的第一种方法。尽管这一办法所得到的数据和材料有限，而且间接，但有助于从总体上掌握有关理论的研究状况，以便整合以往优秀的经验，有效地规避了调查规模受限所带来的局限性，在本论文中，我们将以此法为主线，分析有关文献资料，吸取有益理论观点。第二，理论研究和实践相结合。把理论应用到实例中，能有效地在庞杂琐细的论著中归纳出特定领域的相应评估、认知和具体优化途径，寻找可行的计划与方法，充分地发挥了它的功能。用归纳法。本文以文献资料分析为前提，从实际出发，进行归纳总结，为了给下文进一步研究问题及优化方案奠定基础。2研究的理论基础2.1贸易全球化和技术进步对就业的影响机制2.1.1贸易全球化和技术进步的定义首先可以从技术进步的范围来将其分类为广义范围的技术进步和狭义范围的技术进步。技术进步在广义范围内表现为技术进步、包括自然科学，社会科学等各方面知识积累与开发。狭义范围内的技术进步，仅指自然科学技术进步而言，它也可以分成两类。一是未知或新兴行业范围内，对人类生产影响深远的技术进步。这样的技术进步通常是开创性的或者颠覆性的，有时，它在基础科学理论上，突破了人类理解自然的方式。这种技术进步是“突变型”的。而另一类是比较平淡的，通常是一种应用型创新，以现有自然科学理论为范畴即可。这种技术进步，有时会导致新产品或者新产业体系的出现，但是在多数情况下，都是为了减少生产成本，或者是为了提高效率，这是"渐变型"的技术进步。前者的技术进步，是一股爆炸性的力量，它改变了世界，而后者的技术进步，更是社会对前者的“缓慢消化”。2.1.2贸易全球化和技术进步的方式在技术进步研究中，通常都是在国家或者区域范围内考虑本国的技术进步，而且各国或各区域都存在着技术创新与技术模仿这两条技术进步途径。并且不同技术进步方式通常受该国或地区经济发展水平的影响等等。（1）创新。经济发展水平越高，技术进步越倾向于技术创新。由于发达国家在技术进步方面往往处于发达国家的前列，必须通过技术创新来实现这一目标。虽然技术创新通常需要大量资本投资，并带来一定程度的不确定性，但一旦实现，技术创新将为发达国家带来巨大的好处和带来希望。可以说，发达国家的发达，就是因为有了雄厚的科技实力，才有了持续获的技术创新。经济发展水平不高的国家或地区，受其资本，人才教育的制约，技术创新方面的能力明显落后于发达国家。技术创新能力也已成为每个国家和地区由不发达走向发达所必须逾越的一道鸿沟。（2）模仿。经济发展水平越低，尽虽然通过技术创新实现技术进步是困难的，但可以通过技术实现。由于其他国家或区域模仿技术，模仿技术的费用通常很低。尽管技术上比不上发达国家，但是使用人工成本低本身的优势，发展中国家还可以在国际贸易方面具有某种竞争力。通过技术模仿而产生的技术进步，很多发展中国家都取得了较快的经济发展，取得了快于发达国家的发展速度。但是单纯依赖技术模仿所导致的经济增长，不可避免地遭遇了瓶颈，如何继技术模仿之后，实现自己的技术突破，这是很多国家或地区都遇到的一个棘手问题。2.2贸易全球化和技术进步对就业的影响理论基础2.2.1企业层面贸易全球化和技术进步对就业的影响企业在实现产品创新的同时，还可通过产品的质量与类型的变化，也可以不更改产品，以提高现有产品生产效率为手段的创新就是工艺创新。与产品创新不同，工艺创新在就业中的作用机理比较复杂。其主要会造成两个后果：第一，企业减少了劳动力需求，如投入机器制造，生产相同数量产品所需劳动力较少。这意味着企业层面将降低劳动力需求。不过这类工艺创新一般会减少低技能劳动力的需求数量而增加高技能劳动力的需求数量，从而还将使企业就业结构发生变化。其次，通过工艺创新，尽管单位量产品所需劳动力有所下降，但是，因产品成本降低，企业可不断扩大生产规模，也可拓宽经营范围。企业选择何种形式的技术进步，不仅取决于其本身的策略与计划，还会接收到整个社会制度与环境所带来的冲击。比如，政府在资金方面激励企业扩张规模，增加就业，企业多做倾向于就业增长。因此，企业技术进步对就业的影响可以受到社会环境，社会政策等因素的作用，面对不一样就的情况下，政府应及时作出政策对企业技术进步产生影响的种类。2.2.2产业层面贸易全球化和技术进步对就业的影响产业层面技术进步将产生两个效应。第一，行业内就业变化，行业的技术进步，自然也影响到行业自身的就业问题。产业发展有其道路，产业伴随着技术进步而兴衰交替，自然导致产业内部自身就业发生改变。第二，行业之间就业结构发生了变化，产业的发展在影响本产业同时也会带动其他产业的发展或者衍生出新的产业。因此在考量技术进步对就业的影响时还应考虑它对其他产业的溢出效应。文章从行业内就业变动与行业间就业变动两个角度，分析了技术进步在行业层面向就业传导的机理。图1产业层面技术进步对就业的影响研究3我国贸易全球化技术进步与就业的现状分析3.1我国技术进步的情况3.1.1我国科技活动的投入（1）科学技术支出占财政支出的比重近年来，我国科学技术支出的总体规模在不断地扩大，从2012年的2744.52亿元增加至2022年的9470.79亿元，并提高了科技支出占财政总支出的比重，由2012年的3.60%增长至2022年的3.97%。表1我国科技支出占财政支出的比重（2）技术人力资本投入下图显示2012-2022年间，我国教育经费投入占GDP的比例变动，从2012年的4.74%增长至2015年的5.32%，然后出现小范围波动走势，最终在2021年达到5.02%。整体上看，教育经费投入与GDP之比基本维持在约水平，在重视技术进步和科技创新环境中，我国教育经费投入较为平稳，据预测，在今后的岁月里，也没有太大的起伏。图2教育经费投入在GDP中所占比重（3）科技服务投入力度下表反映2019-2021年度中国科技企业孵化器发展主要目标。这些指标可用于科技服务投入强度的度量。由表2可见，2019-2021每年全国孵化器总数、孵化器中企业总数及在孵企业数量逐年上升，这一现象表明，我国在科技服务方面的投资在逐年加大。2019-2021每年在孵企业员工数量逐年上升，2019年至2021年间，从业人数增长36.83%，增长幅度相对较大，这说明科技服务投资支持科研活动，并给从事科研的劳动者开辟更多新的岗位，这样促进具有高技能水平劳动者就业，劳动生产率有所提高，促进劳动者自身素质的提高，继而推动着新一轮技术创新和进步。还可以拉动相关产业发展，与之相应的新职位。3.1.2我国科技活动的产出科技活动既有输入，又有对应输出。经过投入的角度进行分析，接下来，本文将以科技活动输出为视角，分析我国技术进步现状。科技活动的产出水平，用以衡量一国或一区域科学技术在实践中获得成功运用和取得成效的能力。这一程度可通过以下几个具体结果的多少加以计量。（1）专利申请授权数下图反映了2012年至2022年我国专利申请授权数的总体情况，从某种程度上说，它是中国技术进步成果水平的体现。从图表显示的国内专利申请数量及授权数量看，专利申请书2012年为976686项，2022年为4380468项，专利授权数2012年为581992项，2022年为2591607项。根据十年来我国科技产出和取得的成就，专利申请受理数，专利申请授权数均呈平稳上升趋势。究其原因，主要在于我国近几年人才，经费投入不断加大，相应研发成果增多，很显然，我国的科技进步是相当明显的。图32012-2022年我国专利申请授权数统计图表数据来源：国家统计局《中国统计年鉴》（2）技术合同成交情况根据下图所示，我国技术合同交易数额，2022年技术合同成交额223.98亿元，交易额较2012年增长193.59亿元，新增6.4倍左右，从2012到2022年技术合同成交额均维持在较高水平。在增长率方面，2013-2015每年都在不断提高，2016—2020年间成交额增速相对平稳，维持在16%附近，技术合同成交金额从2021到2022年间增长率迅速提高，都超过25%。这说明我国科研市场大有生机。若政府能够给予积极的鼓励与引导，持续加大R&D经费投入力度，就会多出科研成果，提升技术进步水平。图42012-2022年我国技术合同成交额及其增长率数据来源：国家统计局2013—2020年《中国统计年鉴》。3.2我国就业的现状分析3.2.1我国的就业总量现状我国人口基数较大，劳动力市场资源充足，而我们的劳动力多数文化程度较低，受教育程度有限，这样就造成了劳动者无法适应就业岗位，造成劳动力供给和市场需求失衡，结构性就业矛盾显现。从当前劳动力市场来看，高校毕业生人数逐年递增，这部分劳动者在激烈竞争中、岗位无法适应自身需求，造成就业困难等，农村仍有大批剩余劳动力有待就业，于是，这一部分劳动力就开始逐步向城镇迁移，使城镇就业更加紧张，产业结构的调整和升级，也导致失业在一定范围内上升。在经济全球化的趋势下，伴随着劳动力的国际转移，我国劳动力成本偏低已渐渐不再占主导地位，就业压力持续加大，就业形势愈加严峻。下图反映了我国2012年至2022年的就业总人数和就业率。在绝对数量上，我国2012年就业人口总数达到75828万人，到2022年，增加到77471万，总体而言，就业人数有所增加。但2020年后出现了小幅的回落，也许是因为产业结构的调整导致小部分人口失业。在绝对数量上，就业人口占全国总人口比例就是就业率，已呈减少趋势，从2012年的56.82%下降至2022年的55.33%，然而就业率却始终维持在55%以上，阐述了我国就业压力较大，仅有一半的人口顺利就业。其主要原因在于劳动力人口的持续增长，新增劳动力和再就业问题，使我国就业率下降。图52012—2022年就业人口数与就业率数据来源：国家统计局《中国统计年鉴》3.2.2我国就业结构现状就绝对数而言，下图是中国三次产业就业人口变动趋势的写照，第一产业就业人口数量1990年前呈增长态势，1990年后呈小幅度波动下降态势，从1978年的28318万人到2022年的19445万人，降低了31.33%；第二产业与第三产业就业人数均呈平稳增长态势，第二产业就业人数由1978年6945万人，提高到2022年21305万人，第三产业从业人员由1978年的4890万人增加到2022年的36721万人（资料取自中国统计年鉴），分别增加2.07倍和6.51倍，第三产业就业人数直线增长，增长的趋势最明显。由此可见，就业已逐步由第一产业、第二产业逐步转向第三产业。2006年2006年图6三次产业就业人口变化趋势（万人）数据来源：国家统计局《中国统计年鉴》。4贸易全球化技术进步背景下就业市场的发展趋势4.1贸易全球化技术进步将进一步减少交易成本交易成本之所以存在，很重要的原因是信息不对称。信息技术的发展，使得获取信息，传递信息，发掘信息、使用等费用大幅度降低，交易成本经济学关于"有限理性"人员的假说将会有所放松。人在采集，加工时、当使用资料的费用减少后，海量信息的聚合效应，会增强人的理性有限性，使理的界限得以拓展。在信息经济中，因为信息传递方便有效，尤其是平台经济为信息传递提供了交互性，会增加市场透明度，会在某种程度上抑制人类投机性。信息经济具有空间虚拟性特征，引起资产自身概念的改变，企业资产中实体资产的比重与作用会减少，使得以往某些专有性资产已不专有，成为通用性资产。信息技术进步条件下交易成本下降，主要表现为：数据驱动决策方式已逐渐取代感性驱动方式，减少交易过程有限理性；市场信息非对称性下降，监督成本下降，增加违约成本，在市场上减少投机；信息技术进步引起了资产概念的改变，传统资产专有性减弱，资产通用性提高；信息非对称性降低，市场透明度增强，减少交易复杂性与不确定性：信息传递与处理能力增强等，信息异质性降低，垄断性增强，发挥信息优势，降低交易行为。4.2贸易全球化技术进步将会带来新型的企业组织模式信息技术的发展，使得这类机构由成立、维系至成熟，就变得极其容易。以波普尔三大世界理论为基础，以经济学内生增长模型为基础，知识产生递增的影响，知识和知识自身发生碰撞，就形成了新知。这类机构的成长，易催生出新意，新视角，甚至催生了新项目。由于可以利用组织中人员的各种资源进行业务开辟等，新的项目通常易于成功。对于新项目运行，能提高组织内劳动者收入等，并且提高了社会自身创新能力，拉动生产率与就业。这类新型组织方式出现，使原来依赖传统正规组织的人员得以解放，让他们除了完成本职工作，为从事第二职业打开了通道，人力资本开发利用得到改善。在一定意义上说，它是传统合伙人模式向工业时代以前的一种复归。这一合伙人组织新模式，它以熟人社会相对信任感为前提，信息成本下降使合伙人人数大大超过传统合伙人制度，并且经营成本较低。4.3贸易全球化技术进步影响企业对于人力资本的投资信息技术进步如何影响人力资本投资等，劳动力市场总体知识水平与技能水平得到提升。人力资本投资成本持续下降等，理性的人会增加投入，增进个人对知识的掌握、技术与能力水平，人力资本投资深度提高。信息技术条件下人力资本投资成本低，信息技术扩散范围广，可拓展人力资本投资，涵盖了原本由于地理环境等制约而难以投资人力资本的劳动者，从某种程度上说，它能够减少不同劳动者技能水平的差异。在信息技术进步中，教育和培训存在着无限可能，让终身学习成为可能，学校教育对人力资本投资的影响会越来越小，人类社会可以步入一个真正意义上的“学习型社会”“知识性社会”。此外，在信息技术之下，远程医疗也得到了不断的发展，例如，广泛宣传健康养生方面的知识，又能在相同条件下，改善劳动者体质。跨区域劳动流动人力投资模式变化，能够在更大范围内实现劳动者流动，劳动力市场匹配效率得到改善。很显然，信息技术进步会总体提升劳动力人力资本，在整个劳动力供给市场上提升知识水平与技能，减少因技术进步或者结构调整而淘汰落后技能劳动者。4.4贸易全球化技术进步进一步分化劳动者市场信息技术日益发展，使信息成本，交易成本减低，使人们的能力以及人类自身都有比较完善的培养，具有独立技能的工人可脱离组织从属地位，作为独立经营者参与价值的创造与分配过程，使技能型劳动者得到解放。这一逆工业化过程，可视为信息经济中传统手工作坊式制作模式的复归。就拿汽车保养行业来说吧。在工业经济时代，学汽车保养技能（技能型劳动者）的大师，作为求职者进入劳动力就业市场，以对劳动力需求方（出资方）议价的方式获得聘用以达到就业的目的。站在消费者角度，受地理活动空间及其他因素制约，消费者通常按就近消费原则进行，挑选的范围也没有特别广泛。随着信息技术的发展，借助互联网平台，汽车保养大师（技能型劳动者）可作为单独的人，通过平台统一经营等形式，直接在消费者工作地点或者家里提供服务。这一途径使手艺人摆脱了工业化传统组织，和信息平台是一种松散化雇佣关系，成了一个单独的人，从而一定程度上消费者剩余不断提高。4.5贸易全球化技术进步影响劳动力市场的容量和效率信息技术改变了劳动者所用的生产工具，生产工具的改变，会使劳动作用对象在广度上，深度上都得到进一步的增加。劳动对象不断扩大，劳动市场的边界得到进一步拓展。创业是促进经济发展，破解就业难题的一条重要途径，还可以进一步拓宽劳动者就业范围。信息技术的发展，因信息传递方便等原因，个体创业行为普遍抬头。信息技术进步还孕育着与传统意义上不同的就业模式。扩大劳动对象、个体创业行为与新的就业模式不断涌现，劳动力市场边界得到拓展，市场容量加大。信息技术进步促进了劳动力市场运行效率，但与此同时，导致劳动力市场稳定性下降。在信息经济中，劳动流动降低了成本、技能型劳动者独立化、自由劳动者增加、创业行为兴起，劳动力市场供给方发生了上述转变，会加快劳动者的流动频率与幅度。随着信息技术的发展，企业的组织模式会改变，扁平化组织大行其道，尤其是消灭了“组织人”这一新把企业模式产生和其他组织方式改变等等，就会影响到企业所需要的劳动力，使需求更趋动荡。劳动力供给与需求双方之间的不稳定性及其交互作用等，会增加劳动力市场总体不稳定。5我国贸易全球化技术进步促进就业的优化建议5.1政府层面政府应对企业的自主创新进行引导与激励，建立自身品牌优势，督促企业增加研发经费，从税收上给高新技术企业提供一些优惠补贴，使得企业的经营成本得以降低，确保企业技术进步主体地位等。以企业为主体进行技术创新，它以利润最大化，成本最小化为目标，企业以迅敏的方式捕捉市场信息，从而以自身实力为依托，开展技术创新活动，研究开发了适应市场需求的新产品，并且使这些新技术成果很快落地开花结果。从我国现状看，市场经济体制和配套设施不健全，从技术进步来看，企业，特别是非公制企业，实施能力仍相当有限，它在自身实力达不到某一高度时，寻求技术创新，风险性仍然较大。一旦败下阵来，这类公司恐怕很难承担因此而付出的高昂代价。因此，政府应采取制定切实有效政策，对企业创新活动进行一定比例补贴等，是企业技术创新活动的"保险"，这样可以在某种程度上缓解企业从事技术创新活动所导致的试错后果，缓解企业"心理压力"，从而可以有效激励企业开展技术创新活动。5.2企业层面技术进步是企业不断发展的基本