廊坊市国企中层干部竞聘笔试题

廊坊市国企中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.在国企改革中，以下哪项不是深化改革的重点？()A.优化国有资本布局结构B.完善现代企业制度C.提高国有资本效率D.推进国有企业兼并重组2.下列哪项不属于我国国企改革的基本原则？()A.坚持党的领导B.坚持社会主义市场经济C.坚持经济效益最大化D.坚持以人为本3.以下关于国有企业混合所有制改革的说法，正确的是？()A.混合所有制改革就是国有资本和私人资本合并B.混合所有制改革就是国有企业私有化C.混合所有制改革是国有企业改革的重要内容D.混合所有制改革不涉及国有企业的所有权问题4.以下哪项不属于国有企业领导人员选拔任用的基本原则？()A.公开选拔，竞争上岗B.逐级提拔，注重培养C.德才兼备，以德为先D.严格考核，奖优罚劣5.在国有企业中，以下哪项不是企业文化建设的内容？()A.企业愿景B.企业使命C.企业价值观D.企业生产流程6.关于国有企业内部控制，以下哪项说法不正确？()A.内部控制是国有企业的一项基本制度B.内部控制旨在保护国有资产安全C.内部控制与外部审计相互独立D.内部控制是提高企业经营管理水平的手段7.以下哪项不属于国有企业社会责任的主要内容？()A.财务责任B.环境责任C.社会责任D.创新责任8.在国有企业中，以下哪项不是加强党风廉政建设的措施？()A.严格执纪问责B.加强制度建设C.推进信息公开D.减少企业成本9.以下哪项不属于国有企业战略规划的范畴？()A.发展战略B.投资规划C.人力资源规划D.生产经营计划二、多选题(共5题)10.国有企业深化改革的主要目标包括哪些？()A.提高国有资本配置效率B.增强国有企业活力C.优化国有经济布局结构D.提升国有企业创新能力11.在国有企业中，以下哪些措施有助于提升企业文化建设？()A.加强企业精神培育B.开展企业文化活动C.建立健全企业制度D.强化企业社会责任12.国有企业在推进混合所有制改革时，需要注意哪些问题？()A.维护国有资产安全B.保持国有资本控制力C.尊重各方股东权益D.促进企业转型升级13.以下哪些属于国有企业领导人员选拔任用的基本条件？()A.政治素质过硬B.具有经营管理能力C.良好的职业道德D.符合任职回避规定14.国有企业内部控制的目标主要包括哪些？()A.提高经营效率B.保证财务报告的可靠性C.促进合规经营D.保护资产安全三、填空题(共5题)15.国有企业在推进混合所有制改革时，应坚持的原则包括：16.国有企业领导人员选拔任用应遵循的程序是：17.国有企业在履行社会责任时，应重点关注：18.国有企业内部控制的目标之一是：19.国有企业战略规划的核心是：四、判断题(共5题)20.国有企业在推进混合所有制改革过程中，可以完全放弃国有资本的控制权。()A.正确B.错误21.国有企业领导人员的选拔任用完全由上级机关决定，不需要考虑民主推荐和民主测评。()A.正确B.错误22.国有企业在履行社会责任时，只需关注环境保护和安全生产，无需考虑员工权益。()A.正确B.错误23.国有企业的内部控制制度可以完全替代外部审计的作用。()A.正确B.错误24.国有企业的战略规划不需要考虑市场需求和竞争环境。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.简述国有企业混合所有制改革的意义。26.如何加强国有企业领导人员的党风廉政建设？27.在国有企业战略规划中，如何确保战略规划的有效实施？28.国有企业在履行社会责任时，如何处理好经济效益与社会效益的关系？29.在国有企业内部控制中，如何防范和化解重大风险？

廊坊市国企中层干部竞聘笔试题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】推进国有企业兼并重组并不是深化国企改革的重点，而是通过改革促进国有企业转型升级、创新发展的重要手段。2.【答案】C【解析】经济效益最大化虽然是国企改革的目标之一，但不是基本原则。国企改革的基本原则包括坚持党的领导、坚持社会主义市场经济和坚持以人为本等。3.【答案】C【解析】混合所有制改革是国有企业改革的重要内容，旨在通过引入非国有资本，优化企业股权结构，提高国有资本配置和运行效率。4.【答案】B【解析】逐级提拔，注重培养并不是国有企业领导人员选拔任用的基本原则。国有企业领导人员选拔任用应坚持公开选拔、竞争上岗、德才兼备、以德为先、严格考核、奖优罚劣等原则。5.【答案】D【解析】企业生产流程并不是企业文化建设的内容。企业文化建设通常包括企业愿景、企业使命、企业价值观等方面。6.【答案】C【解析】内部控制与外部审计并非相互独立，外部审计可以检验内部控制的执行效果。其他选项均为正确说法。7.【答案】D【解析】创新责任并不是国有企业社会责任的主要内容。国有企业社会责任主要包括财务责任、环境责任、社会责任等方面。8.【答案】D【解析】减少企业成本并不是加强党风廉政建设的措施。加强党风廉政建设主要通过严格执纪问责、加强制度建设、推进信息公开等手段。9.【答案】D【解析】生产经营计划属于企业日常运营的范畴，不属于战略规划的范畴。战略规划通常包括发展战略、投资规划、人力资源规划等。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】国有企业深化改革的主要目标包括提高国有资本配置效率、增强国有企业活力、优化国有经济布局结构以及提升国有企业创新能力。这些目标旨在推动国有企业更好地适应市场经济要求，实现高质量发展。11.【答案】ABCD【解析】提升企业文化建设需要采取多种措施，包括加强企业精神培育、开展企业文化活动、建立健全企业制度以及强化企业社会责任等。这些措施有助于塑造积极向上的企业文化，增强员工的凝聚力和归属感。12.【答案】ABCD【解析】在推进混合所有制改革时，国有企业需要注意维护国有资产安全、保持国有资本控制力、尊重各方股东权益以及促进企业转型升级等问题。这些问题对于确保改革顺利进行和实现预期目标至关重要。13.【答案】ABCD【解析】国有企业领导人员选拔任用的基本条件包括政治素质过硬、具有经营管理能力、良好的职业道德以及符合任职回避规定等。这些条件确保了领导人员的选拔任用能够满足企业发展的需要。14.【答案】ABCD【解析】国有企业内部控制的目标包括提高经营效率、保证财务报告的可靠性、促进合规经营以及保护资产安全等。这些目标有助于确保企业运营的稳定性和可持续发展。三、填空题(共5题)15.【答案】坚持党的领导、坚持市场机制、坚持分类改革、坚持依法依规。【解析】国有企业在推进混合所有制改革时，必须坚持党的领导，确保改革方向正确；同时，要充分发挥市场机制的作用，提高资源配置效率；分类改革则是根据不同类型企业的特点进行改革；依法依规则是确保改革过程的合法性和规范性。16.【答案】民主推荐、民主测评、考察、讨论决定、任职宣布。【解析】国有企业领导人员选拔任用应遵循民主推荐、民主测评、考察、讨论决定、任职宣布的程序。这些程序确保了选拔过程的公开、公平、公正，有利于选拔出德才兼备的领导人员。17.【答案】环境保护、资源节约、安全生产、员工权益保护。【解析】国有企业在履行社会责任时，应重点关注环境保护、资源节约、安全生产和员工权益保护。这些方面是企业社会责任的核心内容，也是企业可持续发展的基础。18.【答案】保证企业经营管理活动的合规性。【解析】国有企业内部控制的目标之一是保证企业经营管理活动的合规性，确保企业的经营活动符合国家法律法规和内部规章制度，防范经营风险。19.【答案】企业愿景和使命。【解析】国有企业战略规划的核心是企业愿景和使命，这是企业发展的长远目标和指导思想，为企业的各项经营活动提供了方向和动力。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】国有企业在推进混合所有制改革过程中，虽然可以引入非国有资本，但必须保持国有资本的控制权，以确保国家利益和企业的安全稳定。21.【答案】错误【解析】国有企业领导人员的选拔任用必须经过民主推荐、民主测评等程序，以确保选拔过程的公开、公平、公正，避免任人唯亲。22.【答案】错误【解析】国有企业在履行社会责任时，不仅要关注环境保护和安全生产，还要考虑员工权益保护，这是企业社会责任的重要组成部分。23.【答案】错误【解析】国有企业的内部控制制度是内部管理的重要组成部分，但无法完全替代外部审计的作用。外部审计可以提供独立的审查和评价，确保内部控制的有效性和合规性。24.【答案】错误【解析】国有企业的战略规划必须考虑市场需求和竞争环境，这样才能确保企业战略的可行性和适应性，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。五、简答题(共5题)25.【答案】国有企业混合所有制改革的意义包括：提高国有资本配置效率、增强国有企业活力、优化国有经济布局结构、促进各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。【解析】混合所有制改革有助于打破国有企业体制机制的束缚，引入市场机制，激发企业活力，同时也能促进非国有资本的发展，实现各种所有制资本的优化配置和共同进步。26.【答案】加强国有企业领导人员的党风廉政建设应从以下几个方面入手：加强思想政治建设、完善监督机制、严格执行廉洁自律规定、强化责任追究。【解析】加强思想政治建设可以提高领导人员的道德素质和廉洁意识；完善监督机制可以确保权力运行在阳光下；严格执行廉洁自律规定可以形成不敢腐的震慑；强化责任追究可以形成不能腐的笼子。27.【答案】确保国有企业战略规划的有效实施，需要：明确战略目标、制定详细实施计划、建立考核机制、加强组织领导、调动员工积极性。【解析】明确战略目标是战略规划的基础；制定详细实施计划可以确保战略目标的实现有步骤、有重点；建立考核机制可以跟踪进度，及时调整；加强组织领导可以保障战略规划的实施力度；调动员工积极性可以形成合力，共同推进战略目标的实现。28.【答案】国有企业在履行社会责任时，应坚持经济效益与社会效益相统一，具体措施包括：在经营活动中兼顾社会效益，参与社会公益活动，促进环境保护和可持续发展。【解析】国有企业在追