2023下半年贝利医疗ESG行动报告：医疗器械行业ESG信息披露现状与趋势分析

2023下半年贝利医疗ESG行动报告：医疗器械行业ESG信息披露现状与趋势分析一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【公司名称】致力于构建完善的ESG治理架构，以确保ESG工作高效推进。公司已建立覆盖“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，其中董事会作为最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

2.董事会及高管在ESG中扮演的角色

董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责指导ESG管理任务制定、听取汇报、审批ESG事宜、监督ESG管理。董事长兼总经理亲自引领ESG理念的融入与发展，强调ESG不是选择题而是必答题，展现公司对可持续发展的高度重视。

3.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

4.利益相关方识别与沟通机制

识别：全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

5.ESG管理体系

【公司名称】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

6.专门委员会与定期评审机制

公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。定期对ESG绩效评估和报告，每季度监测和分析ESG关键绩效指标，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。

7.目标设定方式

【公司名称】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【公司名称】在2023年下半年运营过程中使用的能源主要包括电力、天然气、燃油等。以下为相关数据：

生产用电：6,250.38兆瓦时

办公用电：1,875.62兆瓦时

天然气用量：152,345.67立方米

燃油用量：84,500.12升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：3,824.56吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：0.03吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：513.67吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：3,678.21吨二氧化碳当量

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【公司名称】在实验室屋顶安装了120kW屋顶光伏电站，2023年实现发电量达95,000千瓦时，有效降低了电力消耗。

设备升级与更换：逐步替换燃气空调为电能空调，推广LED节能灯，更换高能耗仪器设备，降低能源消耗。

ISO50001认证：【公司名称】已通过ISO50001能源管理体系认证，确保能源使用效率持续提升。

4.未来碳中和目标及路径

【公司名称】设定了2025年实现碳中和的目标，并制定了以下路径：

加大清洁能源使用比例，逐步提高可再生能源在能源结构中的占比。

推动绿色生产，优化生产流程，减少生产过程中的能源消耗和排放。

加强碳捕集与利用技术的研究和应用，探索碳交易市场，通过市场机制实现碳中和。

强化内部管理，提高员工环保意识，推动绿色办公和低碳生活方式。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

【公司名称】建立了完善的废弃物管理架构，制定了相关制度文件，对废弃物进行分类管理。2023年下半年，产生的废弃物分类及处理情况如下：

危险废弃物：产生量为45.62吨，全部合规处置。

一般废弃物：产生量为150.38吨，合规处置率为100%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

【公司名称】在办公区域设置了可回收物收集设施，鼓励员工对纸张、塑料、金属等常见可回收物进行分类投放。2023年下半年，可回收物回收率达到80%，再利用路径包括：

废纸：用于再生纸生产。

塑料：用于塑料制品加工。

3.水资源消耗与循环利用率

2023年下半年，【公司名称】总耗水量为18,965.43立方米，水资源循环利用率为60%。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

【公司名称】通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产等方式，降低原材料损耗，提高利用效率。2023年下半年，原材料损耗率为5%，关键原料消耗量较上年同期降低10%。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【公司名称】在2023年下半年获得了以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证。

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》CNASCLO2认证。

CEMark认证。

FDA510(k)认证。

2.产品全生命周期管理措施

【公司名称】实施全面的产品全生命周期管理，包括：

质量管理体系：设立以副总裁为最高负责人的质量治理架构，下设医学中心和质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：制定《质量手册》和多项程序文件，覆盖质量管理的各个方面。

标准化操作规程(SOP)：推行SOP，规范日常工作流程，并完善质量监督机制。

风险管理：通过风险评估矩阵(RAM)和风险优先指数(RPN)进行风险排序和分级管理，制定风险应对方案。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【公司名称】建立了客户/患者安全监测与投诉处理流程：

客户投诉管理：实施《投诉处理程序》，确保投诉得到及时响应与妥善解决。

投诉处理流程：客服部门记录客户信息，相关部门制定整改方案，客服进行回访并反馈解决情况。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查等方式，全面评估服务质量。

4.相关绩效指标

【公司名称】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：2023年下半年不良事件率为0.1%。

客户满意度：2023年下半年客户满意度为98%。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2023年下半年，研发投入总额为6,500万元，占主营业务收入的3.8%。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：2023年下半年，累计专利申请数量达到180项。

累计专利授权数量：2023年下半年，累计专利授权数量为150项。

报告期内专利申请数量：2023年下半年，专利申请数量为10项。

报告期内专利授权数量：2023年下半年，专利授权数量为8项。

3.产学研用合作案例

与xx大学合作：共建生物医学工程研究中心，共同研发新型医疗器械，推动科研成果转化。

与xx医院合作：开展临床研究合作，将研究成果应用于临床实践，提升医疗服务质量。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI病理诊断：开发基于深度学习的AI辅助病理诊断系统，提高诊断效率和准确性。

前沿检测技术：引入高通量测序技术，应用于肿瘤早期筛查和个性化治疗方案制定。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【公司名称】通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘。

多元化指标：

性别分布：女性员工占比62%，男性员工占比38%。

地域分布：中国内地工作员工1,500人，无港澳台及海外员工。

年龄分布：30岁以下员工530人，30岁至50岁员工810人，50岁以上员工60人。

2.职业健康安全管理

培训：【年份】年安全培训60次，参与人次1,425人，通过安全教育、技能培训等提升安全意识。

工伤率：【年份】年工伤率0.3次/百万工时，对受伤员工进行妥善安排和治疗。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【年份】年员工平均培训时长9.5小时。

培训覆盖率：【年份】年员工培训覆盖率为80%。

关键课程：

合规培训：反商业贿赂及反贪污培训等。

技能培训：检验前质量控制、实验室生物安全、企业合同管理等。

安全培训：信息安全意识、网络安全执行小组等。

4.激励与晋升机制

激励机制：【公司名称】通过绩效管理制度、薪酬福利等激励员工。

晋升机制：建立标准化晋升体系，提供明确的职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：【年份】年员工满意度调查平均得分95分。

员工留存率：【年份】年员工留存率为85%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【公司名称】建立了反商业贿赂及反贪污承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：【年份】年反商业贿赂及反贪污培训覆盖率为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO27001：【公司名称】总部通过ISO27001信息安全管理体系认证。

ISO15189：获得ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》CNASCLO2认证。

ISO9001：获得GB/T190012016/ISO9001:2015质量管理体系认证。

CMA：获得CMA检验检测机构资质认证。

NGSP：获得NGSP美国国家糖化血红蛋白标准化计划认证(Level1LaboratoryCertification)。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【公司名称】建立了内部审计机制，董事会下设审计委员会，审计部负责风险识别与管理。

第三方审核机制：每年聘请第三方专业监测团队进行环境监测和数据安全审核。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：数据加密、脱敏技术、安全的通信协议、访问控制和权限管理、身份认证机制、防火墙等。

5.重大合规/安全事件及整改情况

事件：【年份】年发生一起不正当竞争行为事件，涉案金额33万元。

整改：公司已提交整改报告，积极配合调查，终止不当行为，解除涉事人员劳动合同。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【公司名称】实施绿色采购政策，涵盖对供应商ESG表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。政策优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【公司名称】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，评估供应商的环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构，确保供应商符合可持续发展要求。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：实验室安装120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构。

原材料采购：寻找和采购环保型原材料，鼓励绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

推动节能设备的更换和使用。

优化物流运输路线以提升效率并减少能源消耗。

倡导绿色办公，使用节能灯具、优化空调温度设置等。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【年份】年慈善捐赠金额为195万元，乡村振兴投入金额为125万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【公司名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：【年份】年，公司实现老年患者体检参与度和满意度的有效提升，老年群体入检人数实现较大幅度增长。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【年份】年乡村振兴投入金额为125万元。

受益人群：

在xx地区，【公司名称】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【年份】年开展志愿者活动时长为1,945小时。

参与率：截至报告期末，【公司名称】已有276名员工在xx志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为2,120人次。

对标

1.

十、数据披露与标准报告编制依据

本报告依据GRI《可持续发展报告标准》(2021版)编制，同时参考了SASB行业基准和联合国可持续发展目标（SDGs）。

报告内容与GRI标准中的多个披露项相对应，包括经济绩效、间接经济影响、反腐败、反竞争行为、能源、水资源和污水处理、排放、废弃物、供应链管理、雇佣、职业健康与安全、培训与教育、多元性与平等机会、反歧视、强迫或强制劳动、当地社区、供应商社会评估、客户隐私等。

2.关键披露指标汇总表与量化数据

环境维度：

环保投入金额：【年份】年为138.39万元。

可再生能源用量：【年份】年使用96兆瓦时。

废弃物处理：【年份】年无害废弃物总量为95.24吨，有害