中国中医科学院2023年度可持续发展报告：中医药研究机构的ESG表现与未来

中国中医科学院2023年度可持续发展报告：中医药研究机构的ESG表现与未来一ESG治理安排

1.ESG治理架构

【中国中医科学院】将可持续发展理念全面融入科研发展战略与运营管理，构建了涵盖“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。中国科学院院士、院长刘俊臣担任ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向院长汇报ESG相关事宜；各研究所、部门由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.董事会及高管在ESG中扮演的角色

决策层：董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

执行层：ESG工作小组由董事会授权，直接向院长汇报ESG相关事宜，负责制定ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入科研管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：各研究所、部门由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作，确保ESG战略在科研各个层面的有效执行。

3.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

4.利益相关方识别与沟通机制

识别：基于科研业务背景、行业特性及外部政策法规等要求，全面梳理科研运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部合作伙伴、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建了多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。对外，积极与合作伙伴、政府监管机构保持密切沟通，严格遵守相关法律法规；与合作伙伴签订合作协议时明确ESG要求，并定期召开合作伙伴大会，分享最佳实践案例；参与社区活动，开展健康知识讲座和义诊，收集社区居民对科研服务的反馈。对内，设立员工意见反馈平台，鼓励员工提出建议及关注公司发展；召开股东大会，与股东及投资者积极互动，解答疑问并倾听诉求。

5.已建立的ESG管理体系

【中国中医科学院】参照ISO26000标准，在组织治理方面建立了规范有序的治理机制，包括股东大会、董事会、监事会等，明确了各自的职责和权限。在信息披露方面，制定了严格的信息披露制度，确保信息的真实、准确、完整和及时。在风险评估与应对方面，构建了全面的风险评估体系，涵盖战略、运营、财务等多维度风险，制定了相应的风险应对策略。在绩效评估方面，建立了科学合理的绩效评估体系，将ESG关键绩效指标纳入科研整体绩效评估框架，定期对各部门及员工的ESG工作进行评估考核。在合规管理方面，制定了详细的合规管理制度和流程，涵盖了反腐败、反不正当竞争、数据保护等重点领域，定期组织合规培训，提高员工的合规意识和行为规范。在社会责任履行方面，积极响应国家政策，参与社会公益事业，如乡村振兴项目、慈善捐赠等，为社会的可持续发展贡献力量。

6.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。其中，审计委员会负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作，提名委员会负责公司董事、高级管理人员的提名和遴选等工作，与ESG相关议题紧密相关。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。此外，公司还定期对ESG战略规划和目标设定进行评审，根据内外部环境变化和利益相关方反馈，及时调整和优化ESG战略方向，确保其与公司整体发展战略的一致性和有效性。

7.目标设定方式

【中国中医科学院】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对科研战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标，旨在将ESG理念切实融入科研的日常运营和长期发展战略中，推动科研实现可持续发展。例如，在节能减排方面，公司设定了明确的年度能源消耗降低目标和温室气体排放减少目标，并制定相应的实施计划和监测机制，以确保目标的达成。

二环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【中国中医科学院】在2023年度的运营过程中，主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。以下为相关数据：

生产用电：6,250,000千瓦时

办公用电：1,200,000千瓦时

天然气用量：200,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2023年为1,200吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：2023年为20吨二氧化碳当量/万元

温室气体排放总量：2023年为1,250吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：2023年为2.1吨二氧化碳当量

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【中国中医科学院】已完成屋顶光伏发电项目的建设，预计年发电量可达80,000千瓦时，有效降低了对传统能源的依赖。

设备升级与更换：对老旧设备进行了升级，更换了高能耗设备，并引入了节能技术，如LED照明和节能空调。

ISO50001认证：【中国中医科学院】已通过ISO50001能源管理体系认证，确保能源使用效率和持续改进。

4.未来碳中和目标及路径

【中国中医科学院】致力于实现碳中和目标，计划通过以下路径：

提高能源效率：通过技术升级和优化运营流程，减少能源消耗。

增加可再生能源使用：扩大光伏发电等可再生能源的使用比例。

碳中和项目投资：投资于碳抵消项目，如植树造林和碳捕获技术。

碳交易市场参与：通过碳交易市场购买碳信用额度，实现碳中和。

三废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【中国中医科学院】建立了完善的废弃物分类管理体系，包括《危险废弃物管理制度》和《一般废弃物管理制度》。危险废弃物分为感染性、化学性等类别，一般废弃物分为生活垃圾和医疗废弃物。

废弃物产生量：2023年，危险废弃物产生量为20吨，一般废弃物产生量为50吨。

合规处置率：所有废弃物均按照国家相关法规和标准进行合规处置，处置率达到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：【中国中医科学院】在办公区域设置了专门的回收箱，鼓励员工对纸张、塑料、金属等可回收物进行分类投放。

再利用路径：收集的可回收物经过分类处理后，由专业回收公司进行资源化利用，如废纸用于再生纸生产，塑料用于塑料制品加工等。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：2023年，【中国中医科学院】总耗水量为30,000立方米。

水资源循环利用：通过安装节水设备和优化用水流程，提高水资源循环利用率，部分废水经过处理后用于绿化灌溉等非生产环节。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【中国中医科学院】通过优化采购流程和库存管理，降低原材料损耗，提高原材料利用效率。

损耗率与关键原料消耗量：2023年，原材料损耗率为5%，关键原料消耗量较上年同期下降10%。

四产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【中国中医科学院】在2023年度已获得以下质量与安全类认证：

ISO13485：2016《医疗器械质量管理体系要求》

ISO15189：2012《医学实验室质量和能力的要求》

CE认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【中国中医科学院】建立了全面的产品全生命周期管理体系：

质量管理体系：设立由院长直接领导的质量管理委员会，负责制定和监督执行质量管理体系。

质量手册与程序文件：制定《质量管理手册》和一系列程序文件，涵盖产品研发、生产、检验、销售和售后服务等环节。

标准化操作规程(SOP)：制定详细的SOP，确保每个环节的操作规范化和标准化。

风险管理：通过风险评估和风险控制，确保产品在整个生命周期中符合质量要求。

客户关系管理：建立客户关系管理系统，跟踪客户反馈，及时处理客户投诉。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【中国中医科学院】高度重视客户/患者安全监测与投诉处理：

客户投诉管理：设立客户服务部，负责接收和处理客户投诉，确保投诉得到及时响应和解决。

投诉处理流程：客户投诉后，客户服务部记录投诉信息，转交相关部门调查处理，并及时向客户反馈处理结果。

4.相关绩效指标

【中国中医科学院】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：2023年不良事件率为0.5%，低于行业平均水平。

客户满意度：2023年客户满意度为95%，较上年提升5个百分点。

五创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2023年研发投入总额为8,000万元，占主营业务收入的4%。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：截至2023年底，累计专利申请数量为250项。

累计专利授权数量：截至2023年底，累计专利授权数量为200项。

报告期内专利申请数量：2023年专利申请数量为30项。

报告期内专利授权数量：2023年专利授权数量为25项。

3.产学研用合作案例

与北京大学药学院合作：共同开展中药现代化研究，推动中医药科技成果转化。

与中国中医科学院广安门医院合作：开展中医药临床研究，促进中医药临床应用。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI在中药鉴定中的应用：开发AI辅助中药鉴定系统，提高鉴定效率和准确性。

前沿检测技术在中药质量检测中的应用：采用液相色谱质谱联用技术，对中药成分进行精确分析。

六员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【中国中医科学院】通过线上线下结合的方式招聘，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多元化招聘渠道，以吸引不同背景和专业的人才。

多元化指标：

性别分布：【年份】年女性员工占比65%，男性员工占比35%。

地域分布：截至【年份】年，【中国中医科学院】在全国各地工作的员工人数为1,500人。

年龄分布：【年份】年，30岁以下员工600人，30岁至50岁员工800人，50岁以上员工100人。

2.职业健康安全管理

培训：【年份】年安全培训次数为50次，参与人次达1,200人次。

工伤率：【年份】年发生2起员工工伤事件，因工伤损失的工作日数为45天，百万工时可记录工伤率为0.33次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【年份】年员工接受培训平均时长为9.5小时。

培训覆盖率：【年份】年员工培训覆盖率为85%。

关键课程：

合规培训：包括中医药法规、伦理道德等。

技能培训：包括实验技术、数据分析、文献检索等。

安全培训：包括实验室安全、生物安全、职业健康等。

4.激励与晋升机制

激励机制：【中国中医科学院】通过绩效考核、奖金、晋升等激励员工。

晋升机制：【中国中医科学院】建立了从研究员、副研究员、助理研究员到研究员的标准化晋升体系。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：【年份】年员工满意度调查结果显示，员工满意度为90%。

员工留存率：【年份】年员工留存率为95%。

七风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【中国中医科学院】建立了严格的商业道德和反贿赂制度，要求所有员工遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：【年份】年，反商业贿赂及反贪污培训覆盖率达到100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：已通过ISO19600反腐败管理体系认证。

ISO37001：已通过ISO37001反贿赂管理体系认证。

ISO27001：已通过ISO27001信息安全管理体系认证。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【中国中医科学院】设有内部审计部门，定期进行内部审计。

第三方审核机制：定期聘请第三方机构进行合规审核。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立信息安全委员会，负责制定和监督信息安全策略。

技术与管理措施：采用数据加密、访问控制等技术手段保护信息安全。

5.重大合规/安全事件及整改情况

重大合规事件：【年份】年，发生一起因违反商业道德导致的事件，已进行整改。

安全事件：【年份】年，发生一起信息安全事件，已采取措施进行整改。

八供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【中国中医科学院】实施了绿色采购政策，涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。

实施范围：绿色采购政策应用于所有原材料、设备和服务采购。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【中国中医科学院】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，评估供应商的环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构。

审核机制：定期对供应商进行ESG相关培训和实地考察，提升供应商在ESG领域的认知和实践能力。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：【中国中医科学院】实验室采用节能型设备，如高效节能空调和LED灯具。

原材料采购：采购符合环保标准的原材料，如可回收材料和无毒化学品。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【中国中医科学院】与供应商合作，推动节能减排项目，如共同开发节能产品、优化物流运输路线等。

环保项目：与供应商合作开展环保培训，提升供应商的环保意识和管理水平。

九社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：2023年，【中国中医科学院】公益捐赠总额为300万元。

主要项目：

设立专项基金，用于支持中医药研究和传承项目。

向贫困地区捐赠医疗设备和药品，支持当地医疗机构建设。

支持中医药健康科普教育和义诊活动。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

在全国范围内开展中医药健康知识讲座，覆盖人次达10,000人。

联合地方政府开展中医药义诊活动，为社区居民提供免费健康咨询和医疗服务。

覆盖人次：2023年，健康科普和义诊活动覆盖人次超过20,000人。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：2023年，【中国中医科学院】在乡村振兴和社区发展方面的投入总额为150万元。

受益人群：

在xx地区，支持了5个乡村卫生所的建设和设备更新，受益人群超过5,000人。

在xx社区，开展了中医药文化推广活动，受益人群超过3,000人。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：2023年，员工志愿者活动时长累计超过2,000小时。

参与率：截至2023年底，【中国中医科学院】员工志愿者注册人数占比达到80%。

十数据披露与标准对标

1.报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告标准》（GRIStandards），并结合了可持续发展会计准则委员会（SASB）的行业基准以及联合国可持续发展目标（SDGs）的框架编制。

报告对标索引表中列出了与GRI《可持续发展报告标准》（2021版）的对应关系，涵盖了GRI标准中的多个披露项，包括经济绩效、环境绩效、社会绩效和治理绩