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文档简介

13-7面试训练了解面试的含义、特征和程序；践行诚实守信，培养敬业乐业的职业素养，积极进取的职业精神。面试是机关、团体、企业、事业单位招聘中必不可缺的环节，是招聘方考察测评录21.根据面试的实施方式：可分为单独面试与小组面试2.根据面试题目的内容：可分为情景性面试和经验性面试3.根据面试的进程：可分为一次性面试与分阶段面试4.根据面试的标准化程度：可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试结构化面试、无领导小组讨论面试是当前两种应用较多的面试形式文秘、会计、保险推销员、教师、主持人、工程师2．了解对方1）了解行业2）了解招聘者3）了解岗位3

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