XX放射治疗器械股份有限公司2022年度ESG综合报告：行业交流与倡导下的企业ESG表现

XX放射治疗器械股份有限公司2022年度ESG综合报告：行业交流与倡导下的企业ESG表现一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【XX放射治疗器械股份有限公司】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理，构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；人力资源中心、财务中心、经营管理中心等部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.利益相关方沟通

【XX放射治疗器械股份有限公司】充分考虑自身运营对利益相关方的影响，通过多样化的沟通渠道和方式，积极与各利益相关方保持对话与合作。我们倾听并积极响应利益相关方的声音与诉求，加深相互理解，更为识别可持续发展风险与机遇、增强自身可持续发展能力、提升信息披露质量提供重要参考，助力公司全面展示在ESG领域的进展与成就。

3.企业ESG愿景

【XX放射治疗器械股份有限公司】将ESG理念融入发展血脉，以责任守护生命质量，以行动诠释初心使命，致力于成为公立医疗机构的有效补充，推动医疗普惠与数字化转型，实现基层医疗的标准化建设和精准实验室的专业化建设，促进区域内医学检验结果互认、病理诊断资源协同共享。

4.董事会及高管的角色与职责

决策层：董事会负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。董事长兼总经理引领ESG理念的融入与发展，强调ESG不是选择题而是必答题，展现公司对可持续发展的高度重视。

执行层：ESG工作小组负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：人力资源中心、财务中心、经营管理中心等各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作，确保ESG战略在公司各个层面的有效执行。

5.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

6.利益相关方识别与沟通机制

识别：基于公司业务背景、行业特性及外部政策法规等要求，全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建了多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。对外，积极与政府部门及监管机构保持密切沟通，严格遵守相关法律法规；与供应商签订合作协议时明确ESG要求，并定期召开供应商大会，分享最佳实践案例；与客户建立反馈机制，通过客户满意度调查、产品服务回访等方式，深入了解客户需求与期望；参与社区活动，开展健康知识讲座和义诊，收集社区居民对医疗服务的反馈。对内，设立员工意见反馈平台，鼓励员工提出建议及关注公司发展；召开股东大会，与股东及投资者积极互动，解答疑问并倾听诉求。

7.ESG管理体系

【XX放射治疗器械股份有限公司】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

8.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。其中，审计委员会负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作，提名委员会负责公司董事、高级管理人员的提名和遴选等工作，与ESG相关议题紧密相关。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。此外，公司还定期对ESG战略规划和目标设定进行评审，根据内外部环境变化和利益相关方反馈，及时调整和优化ESG战略方向，确保其与公司整体发展战略的一致性和有效性。

9.目标设定方式

【XX放射治疗器械股份有限公司】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标，旨在将ESG理念切实融入公司的日常运营和长期发展战略中，推动公司实现可持续发展。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【XX放射治疗器械股份有限公司】在2022年的运营过程中，主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。以下为相关数据：

生产用电：2,745,000千瓦时

办公用电：325,000千瓦时

天然气用量：10,000立方米

燃油用量：5,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2022年为1,200吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：2022年为0.15吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：2022年为0.05吨二氧化碳当量/万元

温室气体排放总量：2022年为1,400吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：2022年为0.35吨二氧化碳当量

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【XX放射治疗器械股份有限公司】在实验室屋顶安装了120kW的光伏电站，2022年发电量达到96,000千瓦时，有效减少了电力消耗和碳排放。

设备升级与更换：公司逐步升级了燃气空调，替换为高效的电能空调；推进了节能灯具的改造，所有灯具已替换为LED节能灯；同时，淘汰了高能耗的仪器设备，降低了整体能源消耗。

ISO50001认证：【XX放射治疗器械股份有限公司】已获得ISO50001能源管理体系认证，通过建立和实施能源管理体系，提高了能源使用效率。

4.未来碳中和目标及路径

【XX放射治疗器械股份有限公司】承诺积极响应国家碳中和目标，计划在2030年前实现碳中和。为实现这一目标，公司制定了以下路径：

提高能源效率：通过技术改造和流程优化，进一步提高能源使用效率。

增加清洁能源使用：逐步增加可再生能源的使用比例，如扩大光伏发电规模。

购买碳信用额度：通过购买碳信用额度，平衡无法立即减少的碳排放。

推动技术创新：投资于碳捕获、利用和存储（CCUS）等创新技术，以减少排放。

社会合作：与合作伙伴、供应商和客户合作，共同推动碳中和目标的实现。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【XX放射治疗器械股份有限公司】建立了完善的废弃物管理架构，制定了《医疗废物管理制度》和《危险废物管理制度》等，确保废弃物从产生到处理的每一步都符合相关法规。医疗废物分为感染性、化学性、药物性等类别，危险废物也按照国家标准分类，均由具备资质的第三方公司进行合规处置。

废弃物产生量：2022年，公司产生的一般固体废弃物为120吨，危险废弃物为30吨。

合规处置率：公司所有废弃物均达到100%合规处置率，确保了废弃物得到安全、合法和环保的处理。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：公司鼓励员工对纸张、塑料、金属等可回收物进行分类投放，并在办公区域设置了专门的回收设施。

再利用路径：收集的可回收物由专业回收公司处理，部分经过加工后可重新用于生产，如废纸用于再生纸生产，塑料用于塑料制品加工。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：2022年，公司总耗水量为18,000立方米。

水资源循环利用：通过优化实验流程、安装节水设备等措施，公司提高了水资源循环利用率，部分废水经过处理后用于绿化灌溉和清洁等非生产环节。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：公司通过优化采购流程、加强库存管理和推广精益生产，降低了原材料损耗，提高了利用效率。

损耗率与关键原料消耗量：公司对关键原料的消耗进行严格监控，但具体数据未在报告中披露。公司致力于减少浪费，降低成本，实现资源的可持续利用。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【XX放射治疗器械股份有限公司】已获得以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》

CE认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【XX放射治疗器械股份有限公司】建立了全面的产品全生命周期管理体系：

质量管理体系：由副总裁领导的质量治理架构，下设医学中心和质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：建立以《质量手册》为核心，以程序文件为支撑的全面管理体系，包括《质量指标监控管理程序》等49项程序文件。

标准化操作规程(SOP)：推行SOP，指导员工规范日常工作流程，并完善质量监督机制。

风险管理：通过风险评估机制，全面识别检验前、检验中和检验后的风险因素，并制定风险应对方案。

冷链运输质量管理：建立专业规范的冷链物流体系，确保样本运输过程中的安全性和质量稳定。

检验过程质量管理：以人、机、料、法、环、测为抓手，对可能影响检测结果的各个环节实施严格监控。

检验结果质量管理：通过严格规范检验结果审核流程、危急值报告管理、标本保存以及临床沟通等关键环节，确保检验结果的准确性、及时性和可靠性。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【XX放射治疗器械股份有限公司】高度重视客户/患者安全监测与投诉处理：

客户投诉管理：制定《投诉处理程序》，明确规定处理流程与责任分工，确保每一项投诉都能得到及时响应与妥善解决。

投诉处理流程：客服部门收到投诉后，立即了解并记录客户信息、投诉时间、事宜及涉事部门，若投诉成立，相关部门制定整改方案，客服当天联系客户进行回访，确认处理进展并及时反馈解决情况。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查及实地走访等方式，全面评估公司的工作效率、服务态度、服务质量及沟通理解等关键维度。

4.相关绩效指标

【XX放射治疗器械股份有限公司】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：2022年不良事件率为0.5%。

客户满意度：2022年客户满意度为98%。

室间质评项目不合格率：2022年控制在≤1%的水平。

因违反环境保护法律法规而受到处罚的事件数：2022年为0件。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

【XX放射治疗器械股份有限公司】在2022年对研发的投入持续增加，具体数据如下：

研发投入金额：5,997.26万元，较上一年增加11.6%。

研发投入金额占主营业务收入比例：3.44%，较上一年提升0.51%。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：152项。

累计专利授权数量：136项。

报告期内专利申请数量：7项。

报告期内专利授权数量：6项。

3.产学研用合作案例

与解放军总医院第七医学中心合作：共建妇产医学部精准创新中心，联合成立中国妇科肿瘤数据联盟，推动临床诊疗与科研转化。

与张文宏课题组团队合作：深度参与老年队列感染人群免疫基线研究项目的设计与实施。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

病理AI应用：【XX放射治疗器械股份有限公司】已完成终验的“病理数字切片标准集”项目，为病理AI模型研发提供高质量训练数据基础。

前沿检测技术应用：公司引入单细胞测序、Roche数字PCR、10xVisiumHD空间转录组等前沿检测技术，应用于肿瘤筛查、个性化诊疗及科研领域。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【XX放射治疗器械股份有限公司】通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘，以吸引多元化背景和专业人才。

多元化指标：

性别分布：2022年女性员工占比61.61%，男性员工占比38.39%。

地域分布：截至2022年，中国内地员工人数为1,365人，无港澳台及海外员工。

年龄分布：2022年，30岁以下员工503人，30岁至50岁员工785人，50岁以上员工77人。

2.职业健康安全管理

培训：2022年安全培训60次，参与人次1,391人次，通过安全教育、安全技能培训等提升员工安全意识和技能。

工伤率：2022年发生1起员工通勤交通事故导致的工伤事件，百万工时可记录工伤率为0.55次/小时，已对受伤员工进行妥善安排和治疗，并加强交通安全教育。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：2022年员工接受培训平均时长为8.72小时。

培训覆盖率：2022年员工培训覆盖率为75.46%。

关键课程：合规培训、技能培训、安全培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：通过绩效管理制度与薪酬、奖金、晋升等挂钩，激励员工提高工作效率和工作质量。

晋升机制：建立标准化晋升体系，为员工提供明确的职业发展路径与晋升机会。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：2022年针对检验业务开展4次客户满意度调查，平均满意度为95%。

员工留存率：2022年员工留存率高于行业平均水平。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【XX放射治疗器械股份有限公司】建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范，通过业务透明化和强化合作伙伴的道德责任，确保高标准的合规性和诚信原则。

培训覆盖率：2022年，公司对员工开展了24次反商业贿赂及反贪污培训，覆盖率和高级管理层员工比例均为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO27001：【XX放射治疗器械股份有限公司】总部通过ISO27001信息安全管理体系认证，表明公司在信息安全管理系统方面符合国际标准。

ISO15189：获得ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》CNASCLO2认证，表明公司在医学实验室的质量和能力方面达到国际认可水平。

ISO9001：获得GB/T190012016/ISO9001:2015质量管理体系认证，表明公司在质量管理方面建立了符合国际标准的体系。

CMA：获得CMA检验检测机构资质认证，表明公司具备开展相关检验检测活动的技术能力。

NGSP：获得NGSP美国国家糖化血红蛋白标准化计划认证(Level1LaboratoryCertification)，表明公司在糖化血红蛋白检测领域的准确性和可靠性达到国际先进水平。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【XX放射治疗器械股份有限公司】建立了内部审计机制，董事会下设审计委员会，审计部作为执行机构，独立开展审计工作，承担风险识别与管理职能，定期向审计委员会报告。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业监测团队进行环境监测，检测结果均达标。在数据安全方面，数据安全事件和客户隐私泄露事件涉及金额均为0。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立了网络安全委员会和信息安全工作小组，构建完善的治理架构，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：通过数据加密、脱敏技术、安全的通信协议等保障数据传输安全；实施严格的访问控制和权限管理；采用身份认证机制、防火墙等保护数据和系统安全；定期进行数据备份和恢复测试。

培训与意识提升：开展信息安全意识培训，针对新员工和全体员工进行信息安全基本操作培训。

5.重大合规/安全事件及整改情况

重大合规/安全事件：2022年，公司因不正当竞争行为导致诉讼或行政处罚，涉案金额33万元。公司已向监管部门提交整改报告，积极配合调查工作，及时缴纳罚款，并终止相关不当行为，与涉事责任人员解除劳动合同。

整改情况：在江西子公司及全公司范围内组织开展专项合规培训，进一步夯实合规经营基础。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【XX放射治疗器械股份有限公司】在供应链管理中积极实施绿色采购政策，涵盖对供应商ESG表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。公司优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【XX放射治疗器械股份有限公司】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制。在供应商准入阶段，全面评估供应商的ESG表现，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构等，确保供应商符合公司的可持续发展要求。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：例如，公司实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构，实现绿色能源的利用。

原材料采购：公司积极寻找和采购环保型原材料，鼓励供应商提供绿色包装方案，减少包装废弃物的产生。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【XX放射治疗器械股份有限公司】与供应商共同开展节能减排项目，如推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线以提升效率并减少能源消耗。公司还倡导绿色办公，通过一系列措施降低运营过程中的能源消耗。

【XX放射治疗器械股份有限公司】与供应商合作，开展环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平，共同推动整个供应链的绿色转型。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：2022年，公司慈善捐赠金额为195万元，乡村振兴投入金额为125万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【公司名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：2022年，公司实现了老年患者体检参与度和满意度的有效提升，具体覆盖人次未在报告中明确提及。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：2022年乡村振兴投入金额为125万元。

受益人群：

在xx地区，公司已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：2022年开展志愿者活动时长为1,945小时。

参与率：截至报告期末，公司已有276名员工在xx志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为2,120人次。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据（GRI标准、