华润劳动合同(标准版)

华润劳动合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供保安服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题：华润劳动合同(标准版)

二、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

三、工作内容

1、乙方同意在甲方指定的工作地点，从事保安服务工作，具体工作内容包括但不限于：

(1)负责甲方办公区域的日常安全巡逻，确保无安全隐患；

(2)负责甲方办公区域的出入管理，严格执行门禁制度；

(3)负责甲方办公区域的车辆停放管理，引导车辆有序停放；

(4)负责甲方办公区域的突发事件处理，及时报告并协助处理；

(5)负责甲方办公区域的消防设施检查，确保消防设施正常运行；

(6)完成甲方安排的其他与保安工作相关的任务。

2、乙方应严格按照甲方制定的保安工作规章制度和操作流程开展工作，确保服务质量符合甲方要求。

四、工作地点

1、甲方办公地址位于：__________________。

2、乙方应在甲方办公区域内及甲方指定的其他区域履行保安服务职责。

五、工作时间

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为____:00至____:00，每周工作____小时。

2、如因工作需要，甲方可安排乙方加班，加班时间应符合国家相关法律法规的规定，并依法支付加班工资。

3、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

六、劳动报酬

1、乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。

2、乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等，具体工资构成及计算方法由甲方制定并公示。

3、甲方应于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5、甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，住房公积金缴存比例和基数按照国家及地方相关规定执行。

七、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按规定如实申报社会保险费。

2、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

3、乙方在甲方工作满一年以上，且连续订立两次固定期限劳动合同，且甲方同意续订劳动合同的，甲方应当与乙方订立无固定期限劳动合同。

4、甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如保安制服、防护用品等，并确保其安全使用。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、甲方应对乙方进行安全卫生教育，并对乙方进行安全卫生培训，确保乙方掌握必要的安全卫生知识和技能。

3、乙方在作业过程中应当严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身的安全健康负责。

4、甲方应为乙方提供职业病防治所需的资料，并向乙方提供必要的职业病防治培训。

九、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权监督乙方履行合同约定的保安服务职责，对乙方的工作进行考核和评价。

2、甲方应提供必要的工作条件和资源，保障乙方顺利履行合同约定的保安服务职责。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方享有社会保险和住房公积金待遇。

4、甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚乙方。

5、甲方应按照合同约定支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，并享受社会保险和住房公积金待遇。

2、乙方应按照合同约定履行保安服务职责，确保服务质量符合甲方要求。

3、乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4、乙方应爱护甲方的财物，不得损坏或盗窃甲方的财物。

5、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。

6、乙方应积极参加甲方组织的安全卫生教育和培训，提高自身的安全卫生意识和技能。

十、合同的变更、解除和终止

（一）合同变更

1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以变更乙方的工作内容、工作地点、工作时间等，但变更内容不得违反国家法律法规的强制性规定。

（二）合同解除

1、甲方解除本合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形。

2、乙方解除本合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形。

（三）合同终止

1、本合同期限届满，劳动合同即终止。

2、有下列情形之一的，劳动合同终止：

(1)本合同期限届满，双方不再续订合同的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

十一、经济补偿

1、甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止本合同的，应当依法向乙方支付经济补偿。

2、经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

3、本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

十二、违约责任

1、甲方违反本合同约定的，应当承担违约责任，并依法向乙方支付赔偿金。

2、乙方违反本合同约定的，应当承担违约责任，并依法向甲方支付赔偿金。

3、任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

十三、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、双方在履行本合同过程中，应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违反本合同约定的内容。

十四、其他事项

1、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：