知识题库-工伤预防宣传知识竞赛题库及答案

知识题库-工伤预防宣传知识竞赛题库及答案单选题工伤认定的申请主体一般不包括（）A.用人单位B.工伤职工本人C.工伤职工的朋友D.工伤职工的近亲属答案：C。工伤认定申请主体主要包括用人单位、工伤职工本人及其近亲属。用人单位应在规定时间内为职工申请工伤认定；若用人单位未按规定申请，工伤职工本人或其近亲属在规定期限内也有权提出申请。而工伤职工的朋友不属于法定的申请主体范围。以下哪种情形应当认定为工伤？（）A.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的B.职工在上班途中，因个人原因摔倒受伤的C.职工在下班后，与同事打架受伤的D.职工在休假期间，突发疾病死亡的答案：A。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，符合工伤认定条件。职工上班途中因个人原因摔倒受伤，并非因工作原因或非本人主要责任的交通事故等法定情形，不能认定为工伤；下班后与同事打架受伤，属于违反治安管理等个人不当行为导致，不属于工伤范畴；职工在休假期间突发疾病死亡，只有在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才视同工伤，单纯休假期间突发疾病死亡不符合规定。职工发生工伤后，应在（）进行劳动能力鉴定。A.伤情稳定后B.受伤后立即C.治疗结束后3个月D.任意时间答案：A。劳动能力鉴定需在职工伤情稳定后进行，这样才能准确评估职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。受伤后立即进行鉴定，伤情可能还在变化，无法得出准确结果；治疗结束后3个月并非固定标准，关键是看伤情是否稳定；任意时间进行鉴定不符合鉴定规范和要求。工伤预防的主要目的是（）A.减少企业经济损失B.保障职工的生命安全和身体健康C.应付政府检查D.提高企业生产效率答案：B。工伤预防的核心目标是通过采取各种措施，如加强安全教育培训、改善劳动条件、完善安全管理制度等，减少工伤事故和职业病的发生，从而保障职工的生命安全和身体健康。虽然从长远看，做好工伤预防可能对企业经济损失有一定控制作用，也可能在一定程度上有利于生产效率提升，但这都不是主要目的；应付政府检查更是错误的观念，不利于真正做好工伤预防工作。以下哪种不属于工伤预防的措施？（）A.加强员工安全培训B.为员工购买高额商业保险C.对设备进行定期维护保养D.改善工作场所的安全环境答案：B。加强员工安全培训能提高员工安全意识和操作技能，减少人为失误引发的工伤；对设备定期维护保养可确保设备正常运行，降低因设备故障导致的工伤风险；改善工作场所安全环境，如消除安全隐患、设置必要的安全防护设施等，都有助于预防工伤。而购买高额商业保险主要是在工伤事故发生后起到经济补偿作用，并非从源头上预防工伤发生的措施。企业在进行工伤预防工作时，首先应（）A.制定工伤预防计划B.对员工进行工伤预防培训C.开展安全隐患排查D.建立工伤事故应急救援预案答案：A。制定工伤预防计划是企业开展工伤预防工作的首要步骤，计划应明确工伤预防的目标、措施、责任分工、时间安排等内容，为后续工作提供指导。对员工进行培训、开展隐患排查以及建立应急救援预案等工作都需要依据工伤预防计划来有序推进。职工在工作中接触到有毒有害物质，可能引发（）A.工伤事故B.职业病C.普通疾病D.以上都不对答案：B。长期或大量接触有毒有害物质，如铅、汞、苯等，容易引发职业病，如铅中毒、苯中毒等。工伤事故一般是指因工作遭受的急性意外伤害；普通疾病通常与工作环境中的有毒有害物质接触无直接关联。以下哪种情况属于工伤事故？（）A.员工在上班途中，乘坐公共交通工具时因交通事故受伤，且本人无责任B.员工在工作期间，因个人情绪问题自残受伤C.员工在下班后，参加公司组织的团建活动时，因个人原因摔倒受伤D.员工在休假期间，外出旅游时受伤答案：A。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。员工因个人情绪问题自残受伤，自残行为不属于工伤认定范围；员工在下班后参加公司团建活动因个人原因摔倒受伤，若公司无过错，一般难以认定为工伤；休假期间外出旅游受伤与工作无关，不能认定为工伤。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇（）A.不变B.减半C.按当地最低工资标准发放D.由企业自行决定答案：A。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是为了保障工伤职工在治疗和康复期间的基本生活，使其能够安心养伤。进行工伤认定时，以下哪项材料一般不需要提供？（）A.劳动合同文本复印件B.医院开具的诊断证明C.职工的学历证书D.工伤认定申请表答案：C。进行工伤认定时，通常需要提供劳动合同文本复印件以证明劳动关系；医院开具的诊断证明用于明确受伤情况和病情；工伤认定申请表是申请的必要表格。而职工的学历证书与工伤认定并无直接关联，一般不需要提供。企业为预防工伤，应为员工配备（）A.时尚的工作服B.符合国家标准的劳动防护用品C.高级办公用品D.昂贵的保健品答案：B。符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜等，能有效降低员工在工作过程中遭受伤害的风险，是企业预防工伤的重要措施之一。时尚的工作服可能无法提供足够的安全防护；高级办公用品与工伤预防无关；昂贵的保健品不能替代劳动防护用品在工伤预防中的作用。职工在工作中突发疾病，符合（）条件可视同工伤。A.48小时之内经抢救无效死亡的B.立即送往医院治疗的C.疾病为常见疾病的D.治疗费用超过一定金额的答案：A。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。立即送往医院治疗只是常规操作，并非视同工伤的判定条件；疾病是否常见以及治疗费用多少都与是否视同工伤无关。以下哪种作业可能存在较高的工伤风险？（）A.办公室文案编辑工作B.高处作业C.图书管理员整理书籍工作D.行政前台接待工作答案：B。高处作业若防护措施不到位，容易发生坠落事故，导致严重伤亡，工伤风险较高。办公室文案编辑工作、图书管理员整理书籍工作以及行政前台接待工作，工作环境相对较为安全，工伤风险相对较低。工伤预防宣传培训的对象主要是（）A.企业管理层B.一线员工C.企业全体员工D.安全管理人员答案：C。工伤预防宣传培训应覆盖企业全体员工，包括管理层、一线员工、安全管理人员等。因为每个岗位的员工都可能面临工伤风险，都需要了解工伤预防知识，掌握正确的操作方法和应急处理措施，提高工伤预防意识。企业在安排员工进行新设备操作前，应（）A.直接让员工上岗操作B.对员工进行设备操作培训和安全培训C.先让有经验的员工带一带，无需专门培训D.等员工自己摸索操作方法答案：B。新设备操作可能存在一定风险，企业应在安排员工操作前，对员工进行设备操作培训，使其熟悉设备性能和操作流程，同时进行安全培训，告知员工可能存在的安全风险及防范措施，避免因操作不当引发工伤事故。直接让员工上岗、不进行专门培训或让员工自己摸索，都可能导致员工因不熟悉设备而发生危险。以下哪种行为有助于预防工伤？（）A.严格遵守安全操作规程B.违规操作设备以提高工作效率C.忽视安全警示标识D.在工作场所嬉戏打闹答案：A。严格遵守安全操作规程是预防工伤的关键，操作规程是基于安全考量制定的，能有效规范员工行为，降低工伤风险。违规操作设备、忽视安全警示标识以及在工作场所嬉戏打闹等行为都极易引发工伤事故。职工被认定为工伤后，其治疗工伤的医疗费用（）A.全部由企业承担B.全部由工伤保险基金承担C.符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付D.职工自己承担一部分，工伤保险基金承担一部分答案：C。职工治疗工伤的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录和标准的部分，一般由企业或职工按照相关规定承担，并非全部由企业或工伤保险基金承担，也不是职工和基金简单按比例分担。企业开展工伤预防工作，应与（）密切配合。A.当地政府部门B.医疗机构C.行业协会D.以上都是答案：D。企业开展工伤预防工作，与当地政府部门配合，可获取政策支持和监管指导；与医疗机构配合，能在工伤救治、职业病防治等方面得到专业帮助；与行业协会配合，可借鉴行业经验，参与行业交流。所以以上各方都应密切配合。以下哪种情况不属于职业病？（）A.煤矿工人患尘肺病B.教师患咽喉炎C.油漆工患苯中毒D.纺织工人患噪声性耳聋答案：B。煤矿工人患尘肺病、油漆工患苯中毒、纺织工人患噪声性耳聋，这些都是因长期在特定工作环境中接触有害因素而引发的职业病。而教师患咽喉炎，虽然可能与职业环境有一定关联，但咽喉炎并非国家法定的职业病范畴。工伤职工需要安装辅助器具的，应经（）确认。A.企业B.工伤保险经办机构C.医院D.劳动能力鉴定委员会答案：D。工伤职工需要安装辅助器具的，应经劳动能力鉴定委员会确认。劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤残情况，确定是否需要安装辅助器具以及安装的种类和标准等，企业、工伤保险经办机构和医院一般不具备直接确认的资格。企业在进行工伤事故应急救援演练时，应（）A.走过场，随便演练一下B.制定详细的演练方案，认真组织实施C.只让部分员工参与演练D.不考虑实际情况，随意设定演练场景答案：B。企业进行工伤事故应急救援演练，应制定详细的演练方案，明确演练目的、流程、参与人员职责、演练场景等内容，并认真组织实施，这样才能通过演练检验和提升企业的应急救援能力，使员工熟悉应急处置流程。走过场、只让部分员工参与或随意设定演练场景，都无法达到演练的实际效果。职工发生工伤事故后，企业应（）A.立即组织抢救，并及时报告相关部门B.先观察职工伤情，再决定是否报告C.隐瞒事故，避免影响企业声誉D.让职工自己处理答案：A。职工发生工伤事故后，企业应立即组织抢救，保障职工生命安全，同时及时报告相关部门，如社会保险行政部门、安全生产监督管理部门等，以便后续开展工伤认定等工作。先观察伤情再报告可能延误救治时机；隐瞒事故属于违法行为，且不利于职工权益保障和企业长远发展；让职工自己处理更是违背企业的责任义务。以下哪种劳动防护用品适用于防止物体打击？（）A.安全帽B.耳塞C.防毒面具D.防护手套答案：A。安全帽主要用于保护头部，防止物体坠落打击头部造成伤害。耳塞用于防止噪声对听力的损害；防毒面具用于防止吸入有毒有害气体；防护手套可用于多种防护，如防切割、防高温等，但不是主要用于防止物体打击。企业在制定工伤预防措施时，应充分考虑（）A.企业的生产特点和员工的工作环境B.企业的经济效益C.企业的品牌形象D.企业的文化建设答案：A。制定工伤预防措施要紧密结合企业的生产特点，如生产工艺、设备情况等，以及员工的实际工作环境，包括工作场所的危险因素、劳动强度等，这样才能有针对性地制定有效措施。企业经济效益、品牌形象和文化建设虽然也是企业关注的方面，但在制定工伤预防措施时并非主要考虑因素，工伤预防措施重点应放在保障员工安全健康上。职工在工作岗位上因履行工作职责与同事发生争执，被同事打伤，（）认定为工伤。A.可以B.不可以C.视具体情况D.以上都不对答案：C。职工在工作岗位上因履行工作职责与同事发生争执被打伤，若能证明是因履行工作职责引发的冲突导致受伤，一般可以认定为工伤；但若存在个人恩怨等非因履行工作职责的因素，则可能无法认定为工伤，所以要视具体情况判断。工伤预防的费用主要由（）承担。A.政府B.企业C.职工个人D.保险公司答案：B。企业作为安全生产的责任主体，工伤预防费用主要由企业承担。企业应投入资金用于安全培训、设备维护、改善工作环境等工伤预防工作。政府可能会在政策支持、宣传引导等方面发挥作用，但一般不直接承担企业工伤预防的费用；职工个人主要是通过参与培训、遵守规定等方式配合工伤预防工作，不承担主要费用；保险公司主要在工伤事故发生后依据保险合同进行理赔，并非承担工伤预防费用的主体。以下哪种作业环境需要特别注意预防滑倒摔伤？（）A.干燥的水泥地面B.潮湿的车间地面C.铺有地毯的办公室地面D.光滑的大理石地面（无水渍）答案：B。潮湿的车间地面由于有水渍等，摩擦力减小，人员行走时容易滑倒摔伤，需要特别注意预防。干燥的水泥地面、铺有地毯的办公室地面以及光滑但无水渍的大理石地面，相对而言滑倒风险较低。企业在进行工伤预防宣传时，可采用（）方式。A.举办安全知识讲座B.发放宣传手册C.张贴安全标语D.以上都是答案：D。举办安全知识讲座能集中对员工进行系统的工伤预防知识讲解；发放宣传手册方便员工随时查阅学习；张贴安全标语能在工作场所营造安全氛围，时刻提醒员工注意安全。这些方式都可用于企业工伤预防宣传。职工在上下班途中，受到（）伤害，不认定为工伤。A.非本人主要责任的交通事故B.本人主要责任的交通事故C.城市轨道交通、客运轮渡、火车事故（非本人主要责任）D.因下雪路滑自己摔倒答案：B。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而本人主要责任的交通事故导致的伤害，不符合工伤认定条件；因下雪路滑自己摔倒，属于个人意外，并非因工作原因或法定的交通事故等原因，也不能认定为工伤。企业对工伤事故进行调查分析的目的是（）A.找出事故原因，采取措施防止类似事故再次发生B.追究相关人员责任C