2025劳动合同法规定范文

合同编号:甲方(用人单位):地址:联系人:联系电话:乙方(劳动者):身份证号码:住址:联系电话:第一条劳动合同类型本合同为(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。第二条工作内容乙方同意在甲方从事(岗位名称)工作,具体工作任务如下:1.2.3.第三条合同期限1.本合同自年__月__日起至年__月__日止。2.如双方同意续签,应于合同到期前日内签订新的劳动合同。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币(大写):元整(小写):￥元/月。2.乙方工资支付时间为每月日之前。第五条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间小时,每周休息日为天。2.国家法定节假日按法律规定执行。第六条社会保险甲乙双方应按照国家的有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。第七条劳动保护甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定,确保乙方的生命安全和身体健康。第八条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。第九条合同解除和终止1.双方协商一致可以解除本合同。2.乙方提前日书面通知甲方可以解除本合同。3.甲方按照法律规定可以解除本合同。第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(用人单位)盖章:乙方(劳动者）签字:签订日期:年__月__日注意事项及解决办法:1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确,如有虚假,应承担相应责任。解决办法:双方应认真核实对方提供的信息,如有疑问,可要求对方提供相关证明文件。2.合同双方应严格遵守国家法律法规,不得违法用工。解决办法:甲方应主动了解并遵守国家劳动法律法规,乙方也应了解自己的权益,发现问题及时向相关部门举报。3.合同双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。解决办法:双方应明确合同约定内容,如有争议,可协商解决或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.合同双方应尊重对方合法权益,不得侵犯。解决办法:双方应自觉遵守合同约定,维护对方合法权益,如发生侵权行为,受害方可依法要求对方承担责任。5.合同双方应在合同到期前协商续签事宜。解决办法：合同到期前,双方可根据实际情况协商续签事宜,如达成一致,应签订新的劳动合同。法律名词及名词解释:1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.固定期限劳动合同:双方约定合同终止时间的劳动合同。5.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间,且无法律规定应当终止情形的劳动合同。6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同:双方约定以完成某一特定工作任务为合同终止条件的劳动合同。7.劳动报酬:劳动者为履行劳动合同所获得的报酬。8.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间。9.休息休假:劳动者根据国家规定和合同约定所享有的休息和休假时间。10.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。11.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件,保障劳动者生命安全和身体健康。12.劳动纪律:用人单位制定的关于劳动者工作行为规范和职业道德的要求。13.合同解除:双方提前终止合同关系的行为。14.争议解决：通过协商、调解、仲裁等途径,解决劳动合同履行过程中产生的争议。15.劳动争议仲裁委员会:依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。应用场合:1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时。2.用人单位与劳动者协商一致解除或终止劳动合。3.用人单位与劳动者因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等发生争议时。4.用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合。补充条款:1.保密协议:双方约定在合同履行期间和合同终止后,乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.竞业限制:双方约定在合同终止后一定期限内,乙方不得在与甲方业务相同或相关的行业从事相同或类似工作。3.培训协议：双方约定乙方参加甲方提供的培训,培训期间的工资、福利等事项。4.知识产权归属:双方约定合同履行过程中产生的知识产权归属问题。5.加班工资