劳动合同纠纷处理合同范本

劳动合同纠纷处理合同范本甲方(以下简称"雇主"):乙方(以下简称"雇员"):鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中可能发生纠纷,为确保双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经充分协商,达成以下劳动合同纠纷处理合同：一、合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的(公司名称),注册地址为(详细地址),统一社会信用代码为(代码)。1.2乙方为（姓名）,性别（男/女）,身份证号（号码）,住址为（详细地址）。二、劳动合同纠纷处理原则2.1遵循合法、公平、公正、公开的原则,解决劳动合同纠纷。2.2坚持协商优先,甲乙双方应积极沟通,争取达成一致意见。2.3在协商不成的情况下,按照法定程序和途径解决纠纷。三、劳动合同纠纷处理程序3.1发现劳动合同纠纷时,甲乙双方应首先进行内部沟通,争取在____个工作日内达成一致意见。3.2如协商不成,甲乙双方可申请劳动争议仲裁委员会进行调解。调解期限为____个工作日。3.3如调解不成,甲乙双方可在收到调解书之日起____个工作日内向人民法院提起诉讼。四、劳动合同纠纷处理内容4.1劳动合同履行纠纷4.1.1甲方应按照劳动合同约定支付乙方工资、奖金、福利等各项待遇。4.1.2乙方应按照劳动合同约定履行工作职责,完成工作任务。4.1.3甲乙双方应按照劳动合同约定办理社会保险、公积金等手续。4.2劳动合同解除或终止纠纷4.2.1甲方依法解除或终止劳动合同,应提前____日书面通知乙方。4.2.2乙方依法解除或终止劳动合同,应提前____日书面通知甲方。4.2.3甲乙双方解除或终止劳动合同,应按照相关法律法规支付经济补偿。4.3劳动合同争议解决4.3.1甲乙双方应积极配合劳动争议仲裁委员会、人民法院解决劳动合同纠纷。4.3.2甲乙双方应遵守仲裁委员会、人民法院的生效裁决,履行相关义务。五、保密条款5.1甲乙双方在劳动合同纠纷处理过程中,应保守对方商业秘密、个人隐私等敏感信息。5.2甲乙双方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。六、其他约定6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。6.3本合同的修改、补充,经甲乙双方协商一致,以书面形式进行。6.4本合同未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。甲方(盖章):乙方(签字）:签订日期:____年____月____日以下为合同正文详细内容:一、劳动合同履行纠纷处理1.1甲方应按照劳动合同约定支付乙方工资、奖金、福利等各项待遇。1.2乙方应按照劳动合同约定履行工作职责,完成工作任务。如乙方未履行职责或未完成工作任务,甲方有权根据实际情况给予相应处理。1.3甲乙双方应按照劳动合同约定办理社会保险、公积金等手续。如甲乙双方未按时办理,应承担相应责任。二、劳动合同解除或终止纠纷处理2.1甲方依法解除或终止劳动合同,应提前____日书面通知乙方。如甲方未提前通知,应支付乙方一个月工资作为赔偿。2.2乙方依法解除或终止劳动合同,应提前____日书面通知甲方。如乙方未提前通知,应支付甲方一个月工资作为赔偿。2.3甲乙双方解除或终止劳动合同,应按照相关法律法规支付经济补偿。三、劳动合同争议解决3.1甲乙双方应积极配合劳动争议仲裁委员会、人民法院解决劳动合同纠纷。3.2甲乙双方应遵守仲裁委员会、人民法院的生效裁决,履行相关义务。四、保密条款4.1甲乙双方在劳动合同纠纷处理过程中,应保守对方商业秘密、个人隐私等敏感信息。4.2甲乙双方在劳动合同纠纷处理过程中,不得泄露对方提供的证据、文件等材料。五、其他约定5.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。双方签字(或盖章)后,合同生效。5.2本合同的修改、补充,经甲乙双方协商一致,以书面形式进行。修改、补充内容与本合