2025年乡村卫生员定向培养策划协议书

2025年乡村卫生员定向培养策划协议书甲方(委托培养单位):____市卫生健康委员会乙方(培养单位):____医学院鉴于甲方旨在提升乡村卫生员专业素质与业务水平,满足乡村卫生服务需求,特此委托乙方实施定向培养。为确保培养质量,明确双方的权利和义务,甲乙双方经友好协商,特制定本协议书。一、协议背景1.为了加强乡村卫生队伍建设,提高乡村卫生员的专业素质,甲方决定委托乙方进行乡村卫生员的定向培养。2.乙方拥有丰富的教学资源与优秀的师资力量,足以胜任乡村卫生员的定向培养工作。二、培养目标1.培养具备扎实的医学基础知识、临床技能和公共卫生服务能力的乡村卫生员。2.培养具备较强的敬业精神、职业道德和服务意识的乡村卫生员。三、培养规模及招生对象1.____年甲方委托乙方培养乡村卫生员共____名。2.招生对象为具有高中及以上学历,热爱乡村卫生事业,志愿从事乡村卫生工作的考生。四、培养方式及学制1.采取全日制教育方式,学制为三年。2.培养期间,乙方需强化实践教学环节,以保障学生临床操作与公共卫生服务能力的有效提升。五、培养费用及资助政策1.甲方需承担乙方培养费用,每人每年____元人民币,总计____元人民币。2.甲方对定向培养的乡村卫生员给予生活补助,每人每月____元,共计____元。3.乙方需依据国家相关政策规定,为定向培养的乡村卫生员提供助学金支持及学费减免等经济资助。六、定向就业1.定向培养的乡村卫生员毕业后,由甲方负责安排到乡村卫生机构工作,确保毕业生就业。2.定向培养的乡村卫生员应按照甲方安排的工作岗位和职责,认真履行工作职责,为乡村居民提供优质的医疗卫生服务。3.定向培养的乡村卫生员在就业期间,应遵守甲方制定的各项规章制度,服从工作安排。七、管理与考核1.乙方需强化定向培养乡村卫生员的管理工作,以保障培养质量达到既定标准。2.乙方应定期对定向培养的乡村卫生员进行考核,对考核不合格的学生,甲方有权终止培养协议。3.甲方有权对定向培养的乡村卫生员进行业务考核,对考核不合格的学生,甲方有权调整工作岗位。八、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为三年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。4.本协议的修改、补充、解除、终止,均以书面形式进行,经双方签字盖章后生效。甲方(盖章):____市卫生健康委员会法定代表人(签字）:____签订日期:____年____月____日乙方(盖章):____医学院法定代表人(签字）:____签订日期:____年____月____日一、甲方职责1.负责制定乡村卫生员定向培养计划,明确培养规模、招生对象、培养方式等。2.负责支付定向培养费用,为定向培养的乡村卫生员提供生活补助。3.负责安排定向培养的乡村卫生员就业,确保毕业生就业。4.负责对定向培养的乡村卫生员进行业务考核,对考核不合格者进行岗位调整。5.负责对定向培养的乡村卫生员进行管理,确保培养质量。二、乙方职责1.负责按照甲方制定的培养计划,开展定向培养工作。2.负责为学生提供良好的教学资源和师资力量,确保培养质量。3.负责对定向培养的乡村卫生员进行日常管理,确保学生遵守校规校纪。4.负责对定向培养的乡村卫生员进行考核,对考核不合格者提出相应处理意见。5.负责协助甲方安排定向培养的乡村卫生员就业。三、培养内容1.医学基础知识:主要包括解剖学、生理学、病理学、药理学、诊断学等。2.临床技能:主要包括内科学、外科学、妇产科学、儿科学、五官科学等。3.公共卫生服务能力:主要包括预防医学、卫生统计学、流行病学、卫生法规等。4.职业道德与敬业精神:主要包括医德医风、医患沟通、医疗伦理等。四、培养过程管理1.乙方需强化定向培养乡村卫生员的管理,确保其遵守校规,形成良好学习习惯。2.乙方需定期安排临床实践,提升学员临床操作能力。3.乙方需加强思想政治教育,培养学员的敬业精神和服务意识。4.乙方应定期对定向培养的乡村卫生员进行考核,对考核不合格的学生提出处理意见。五、就业保障1.甲方负责安排定向培养乡村卫生员就业,保障其就业无忧。2.甲方应加强对定向培养的乡村卫生员的工作考核,对工作表现优秀的学生给予表彰和奖励。3.甲方应关注定向培养的乡村卫生员的工作生活状况,及时解决工作中遇到的困难和问题。4.甲方应积极为定向培养的乡村卫生员提供职业发展机会,鼓励学生参加各类学术交流和培训。六、合作与发展1.甲乙双方需强化沟通协作,携手推进乡村卫生员定向培养进程。2.甲乙双方应持续总结经验,优化培养模式,确保培养质量稳步提升。3.甲乙双方应积极探寻乡村卫生员培养的创新模式,为我国乡村卫生事业的蓬勃发展贡献力量。4.甲乙双方应深化人才培养、科学研究、社会服务等多领域合作,共同致力于提