如何办理劳动合同(标准版)

如何办理劳动合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动合同服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳动合同的制定、审核、签订及后续管理服务，严格按照国家法律法规和甲方实际需求，确保劳动合同的合法性、规范性和有效性。乙方确保具备提供劳动合同服务的专业资格，并向甲方提供相关资质证明文件，同时提供劳动合同模板及标准流程说明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供劳动合同服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：劳动合同的文本起草、法律审核、条款解释、签订见证、合同变更及解除的流程指导、劳动争议的初步咨询等。

3、服务人员：乙方指派至少2名具有劳动法律师资历的专业人员为甲方提供劳动合同服务。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的劳动合同服务，并确保在接到甲方需求后4小时内响应。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、完整的公司信息及员工资料，包括但不限于公司营业执照、组织架构图、岗位职责说明、员工个人信息等，并确保所提供资料的真实性和合法性。

2、甲方应尊重乙方服务人员的工作，对乙方服务人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

3、甲方应为乙方服务人员提供必要的服务工作条件，包括办公场所、设备设施、网络支持等。

4、甲方有权对乙方提供的劳动合同服务进行监督、检查、提出改进意见。

5、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在3个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳动合同服务的合法资质，并持有相关执业资格证书。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或员工个人信息。

5、乙方的服务人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备工作所需的办公用品。

6、乙方如发现劳动合同服务范围内存在法律风险或操作不规范的情况，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费及支付方式

1、劳动合同服务费实行按月计费制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、劳动合同服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为两个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳动合同服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付劳动合同服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前7天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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