DB3307-T 145-2025 企业阅读阵地建设与管理规范

ICS03.080.01CCSA143307IDB3307/T145—2025前言 2规范性引用文件 3基本原则 3.1共建共享 3.2质效导向 4建设要求 4.1分类 4.2选址 34.3场地 34.4标志标识 34.5设施设备 35管理要求 35.1人员管理 35.2运行管理 45.3服务管理 46评价与改进 5DB3307/T145—2025本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。请注意本文件中某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由金华市文化广电旅游局提出、归口并组织实施。本文件起草单位：永康市图书馆、金华市图书馆。本文件主要起草人：孙璇、朱丹、徐进、胡钟玲、陈丽娟、朱程。DB3307/T145—20251企业阅读阵地建设与管理规范本文件规定了企业阅读阵地的基本原则、建设要求、管理要求、评价与改进等内容。本文件适用于面向企业员工及其子女提供阅读服务与活动的阵地建设与管理。2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB2894安全标志及其使用导则GB/T10001.1公共信息图形符号第1部分：通用符号GB/T10001.9公共信息图形符号第9部分：无障碍设施符号GB13495.1消防安全标志第1部分：标志GB/T15566.1公共信息导向系统设置原则与要求第1部分：总则GB15630消防安全标志设置要求GB/T18883室内空气质量标准3基本原则3.1共建共享在公共图书馆专业指导下，纳入公共图书馆服务体系，实现资源共享、协调发展，满足企业员工及其子女阅读需求。3.2质效导向注重阅读阵地的资源利用率、管理水平，不断改进建设与管理质量，提升服务效能，激发阅读阵地活力。4建设要求4.1分类阅读阵地按照场地面积、书架投影面积、阅览座席数等指标，分为分馆、流通站、流动点。其中分馆建设指标参照DB33/T2079、DB33/T2181的规定执行，流通站、流动点类型划分见表1。表1流通站、流动点类型划分DB3307/T145—20252—DB3307/T145—20253表1流通站、流动点类型划分（续）————4.2选址4.2.1宜提前做好阅读阵地的位置、面积等建设规划，并利用既有建筑改建或独立新建阅读阵地。4.2.2分馆宜结合公共文化服务体系阅读点位开展建设，综合考虑企业的聚集性、辐射人口、周边地理环境、基础设施等因素，体现其公共服务性。4.2.3流通站应结合企业的生产车间、办公场地、活动场地等统筹布置阅读场所。4.2.4流动点应嵌入企业的生产车间、办公场地、活动场地等场所，并合理设置流动式图书箱固定放置点。4.3场地阅读阵地场地符合下列规定：——采光充足、温湿度适宜、保持通风，室内空气质量应符合GB/T18883的规定；——宜结合企业类型、文化等因素开展场地建设；——宜结合企业文化阵地、党建阵地、母婴室、心理咨询室、法律咨询室等场所开展场地建设。4.4标志标识4.4.1分馆、流通站应在醒目位置公示开放时间、服务项目、联系方式、管理制度等内容，张贴数字阅读资源二维码。4.4.2流动点的书架式流动图书箱外立面应张贴企业图书管理员联系方式、数字阅读资源二维码。4.4.3公共信息标志及导向系统应符合GB/T10001.1的要求，设置应符合GB/T15566.1要求。4.4.4安全标志应符合GB2894、GB13495.1的要求，消防安全标志设置应符合GB15630的规定，无障碍标志应符合GB/T10001.9的要求。4.5设施设备分馆设施设备配置应符合DB33/T2181的规定，流通站、流动点设施设备配置符合表2的规定。表2流通站、流动点设施设备配置表—5管理要求5.1人员管理5.1.1阅读阵地应设置负责人、管理员岗位，由企业或社会力量人员担任。5.1.2负责人主要开展以下工作：DB3307/T145—20254——学习相关法律法规、政策文件，建设并改善阅读阵地；——收集阅读需求，协调对接志愿者、企业阅读服务联盟；——协助公共图书馆对阅读资源的入企、分配、流通工作。注：企业阅读服务联盟是为企业阅读服务提供支持的社会组织。5.1.3管理员主要开展以下工作：——阅读阵地的日常运行管理，提供相关阅读服务项目；——登记阅读借阅记录与活动记录；——定期收集企业员工意见及需求，并反馈。5.1.4负责人与管理员应接受公共图书馆对阵地建设、文献管理、活动组织等方面的指导，参加图书管理专业知识、阅读推广技巧、阅读服务线上平台操作等业务培训。5.2运行管理5.2.1时间要求5.2.1.1分馆每周开放时间不应少于48h，配置图书自助借还机的分馆每周开放时间不应少于84h。5.2.1.2流通站每周开放时间不应少于10h，并结合员工休息时段、阅读需求灵活调整开放时间。5.2.2制度要求应建立健全各项规章制度，包括阅读阵地管理制度、图书资源管理制度、文化活动组织制度、安全管理制度等。5.2.3安全要求5.2.3.1应制定防火、防盗、图书损毁等安全应急预案，根据属地要求定期开展安全检查及安全演练。5.2.3.2应定期开展阵地巡查，对阅读阵地内的图书资产、设施设备进行定期检查并维护，检查阵地安全运行情况，做好记录存档。5.2.4文献要求5.2.4.1根据阅读阵地分类要求对应配置文献资源，宜配置本企业文化建设的文献资料，并根据企业及员工的红色阅读需求、经济管理及技能培训需求、休闲阅读需求、员工子女阅读需求等进行文献配置。5.2.4.2宜在公共图书馆指导下，对企业专属文献资源进行编目，定期整合阅读阵地企业专属文献资源及公共文献资源。5.2.4.3每年应开展公共文献资源流通活动2次以上，可组织员工自主选书，通过流通图书箱与公共图书馆流通书籍。5.2.4.4宜开展企业文化内刊建设工作，定期更新内刊资源，满足员工对企业相关信息学习、了解的5.3服务管理5.3.1阅读服务应提供图书阅览、借阅、还书等服务，依托公共图书馆的服务网络和业务管理平台开展阅读阵地运行、服务工作。5.3.2阅读活动5.3.2.1宜结合节假日开展展览、讲座培训、阅读活动。DB3307/T145—202555.3.2.2宜开展线上线下展览活动，具体可包括以下内容：——时事政治、政策法规等；——文化知识、文艺作品等；——图书推荐、阅读指导等；——职业健康、应急处置等。5.3.2.3应结合企业与员工需求，举办讲座培训、阅读沙龙、亲子阅读等，主题可包括文学艺术、专业技能、地方传统文化等。5.3.2.4结合员工子女阅读需求，寒暑假宜开展员工子女阅读课堂活动。5.3.3线上服务可对接阅读服务线上平台，汇集相关的数字阅读资源、阅读活动信息、培训信息等内容，保存阅读活动记录，并收集员工对阅读阵地建设的相关建议及文献、活动资源的需求。5.3.4其他服务5.3.4.1宜联合企业阅读服务联盟开展法律援助、心理辅导、科